第1705章 往做科研方向邁進

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    江南說道:“爸,從汽車產業開始,就是搞有針對性的科研,將來取得科研成果,星漢汽車如果有需要,我們可以優先授權星漢汽車使用,對於汽車行業來說,星漢汽車本身肯定也是要投入研發的吧?”
    江東平點點頭,說道:“汽車行業,我們不可能一直買國外的零件組裝,所以自我研發是非常必要的。”
    江南說道:“對,比如說像汽車的發動機變速箱這些,你們可能會投入研發,但是你們有沒有想過,比如車機係統,汽車的輔助控製係統,汽車的主動安全係統這方麵,這些所有汽車都可以通用的係統,星漢汽車也會單獨研發嗎,應該不會吧,從國外汽車的發展曆程來說,很多的輔助係統都是由單獨的科技公司研發的,像我所知道的esp係統,就是由博世公司研發的,而且很多汽車公司連變速箱用的都是其他廠家研發的,比如島國的汽車偏向愛心,歐洲汽車,可能就會使用采埃孚,美國有自己的變速箱品牌,對於汽車廠家來說,他們可能更專注的是汽車的發動機和整車的調試,當然還有產品的定位,以及整車的設計。”
    江東平說道:“看來你已經有了一些思路。”
    江南說道:“爸,這些還是不夠的,如果考慮到汽車行業的未來,咱們國家可能還是慢了一步,島國正在積極投入氫能源汽車研發,那作為我們國家,是不是也要選擇氫能源領域,還是選擇別的新能源領域,總之,目前的燃油車,能量利用效率不高,而且咱們國內石油短缺,燃油車也不是長久之計。”
    徐長英終於忍不住插嘴道:“兒子,你說以後的車不用汽油了,那咱們家的加油站豈不是要黃了?”
    江南一臉無奈的說道:“媽,凡事都得有個過程,等到了那個時候,您早該退休了,加油站幹不幹都兩可了。”
    徐長英說道:“我這個工作有什麽好退休的,隻要我不老糊塗了,或者走不動路了,加油站就可以一直幹下去。”
    江東平也是無語了,趕忙說道:“長英,你先別考慮你的加油站了,先聽聽兒子怎麽說吧。”
    江南說道:“未來的汽車,肯定是要融合人工智能,無人駕駛,新能源的,那第1步,新到來的肯定就是新能源嘛,比如用電,車裏裝上電池,改為電動機驅動,這樣車子的結構會大大的簡化,所以我們需要研發的就是電池技術,電池管理技術,快速充電技術,電池輕量化技術……”
    江東平越聽越有興趣,他忽然起身,去江南的房間裏,找出一個筆記本,和一杆筆,直接把江南所說的未來汽車科技發展的方向給記錄了下來。
    江南納悶的說道:“爸,我就是隨口一說,你記下來幹嘛?”
    江東平說道:“前一段時間我是研究了汽車行業的方方麵麵,也包括上下遊產業鏈,唯獨沒有考慮過汽車的發展方向,你這麽一說,倒是給我提供了一點思路,這點思路很重要,我得回去深入研究一下,這對我們星漢汽車的整體發展方向有指導作用啊。”
    江東平說得很嚴肅,江南就知道老爸是很重視這件事的,他所說的研究了汽車的行業,那肯定是深入調研了。
    整理了一下思路,江南又繼續說道:“咱們國家,在工業生產方麵還是有很多核心技術依賴國外的,尤其是一些要命的卡脖子技術,比如芯片……”
    江南這個時候提起芯片,江東平並不覺得突兀,因為有之前倪輝南的事件,那個老科學家一直呼籲,國家必須加大在這方麵的投入,中國必須掌握,芯片的研發、以及配套的生產技術,甚至他還提出研究國產操作係統。
    江南是重生之人,自然知道倪教授的呼籲是多麽的重要,以至於十幾年後中美商戰的時候,美國直接通過禁止出口芯片以及高端光刻機,來卡咱們中國企業的脖子。
    江東平說道:“可惜當年倪教授沒有選擇咱們,要不然,要不然他的研究可能已經進入了正軌,隻可惜,他選擇相信的那個人,最終還是選擇把錢投入到房地產。”
    這件事情江南也不想再提了,畢竟自己這邊,當初被拒絕的理由是因為沒有成熟的團隊,所以現在即便是江南再次邀請,效果也不會好到哪裏去。
    有的時候,有著某種情懷的人,未必會認可另外一個有著同樣情懷的人,因為,在大多數人眼裏,江東平父子,本質上就是商人。
    徐長英忽然不解的問道:“兒子,做科研不都是國家研究所的事情嗎?咱們個人做科研,不是跟國家要做的事情重複了嗎?”
    江南搖了搖頭說道:“也不一定會重複,國家的科研,很多時候是以理論研究為主,我們的研究是以市場應用為主,當然也會兼顧一定的理論研究,爸,我之所以想組織人做科研,就是意識到,在目前市場經濟條件下,過度行政化的幹預,是對科研事業的最大傷害。”
    江南畢竟自己也是在大學裏讀博士,有些事情他很清楚,別的不說,就這年代,很多體製內的科研人員,所拿的薪水,隻有兩三千,甚至這些科研人員還比不過,那些通過走關係走後門進來的,在科研所裏任職的一般行政人員,這就是赤裸裸的現實。
    (即便到了2023年,這種情況依然存在,金陵某研究所,1月份發放年終獎金的時候,某行政人員,所拿到的工資獎金,就是比所裏的很多科研人員都要高,高到什麽程度,一些博士高材生,年薪才40萬,反正這位行政人員,還不是領導,居然年薪百萬,這是他自己曬出來的,大家可以自己去了解。)
    為什麽會出現這樣的情況,那是因為,有關部門對科研資金的使用有著非常硬性的規定,用於工資,勞務費,單位提成等方麵的資金,在事業單位不能超過5%,科研轉製企業不超過10%,企業單位不能超過15%。
    如果單純看這個比例,可能看不出什麽,那舉個例子,也就是在同時期,正在組織攻關的,三號芯片重點項目,官方所撥付的科研資金不過才,1500多萬元,如果按照上述的比例,15%給科研人員發工資,也不過才200多萬,要知道參與這個項目的科研人員有60多位,而且這個項目不是一年能夠完成的。
    (三個數字的)重點項目尚且如此,更何況那些一般的項目呢。
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