史蒂夫-科爾的離開對快船而言是個不小的損失。
    閔聰達在他數年的nb職業經理工作經曆中，少有的做了一次比較“正確”的決定。
    閔聰達也發現，教練的裁汰、更換，不會受到係統的幹擾。
    這不像球員的簽約和交易，係統動不動就會以“不合理”為由，拒絕閔聰達做出操作。
    結果就是庫裏、哈登、小加索爾這些球員打出來以後，閔聰達想把他們送走都不成。
    合同到期放掉又舍不得，因為“伯德條款”的存在，隻有這些一直留在快船的球員才能簽下大長約，帽上續約，繳大額奢侈稅就指著他們呢。
    教練就沒有相關的限製，當初為了挖科爾，給科爾繳了一筆違約金。
    現在又提前讓科爾下課，後續合同的錢該給還是要給，這對快船而言是不小的損失。
    經濟上的損失還是小事，作為冠軍球隊的快船今年各項流動資金收入真的是不少。
    在閔聰達敞開了花，敞開了造的情況下，球隊現金流依舊充裕，商務合作很多，各大金融機構和nb聯盟的融資都很慷慨，根本不差錢，充分說明當你資金和聲望達到一定體量的時候，錢靠浪費和亂花是很難造完的。
    最燒錢的還是投資，而快船最大的投資“華為中心”正在不緊不慢的建造中。
    科爾離開最大的損失還是戰術上，以及球隊指揮上的。
    泰倫-盧作為雞血大師，菜鳥教練，戰術安排和臨場指揮不能說是一坨屎，但在全聯盟的教練中也是倒數的存在。
    去年能一路過關斬將，靠的還是球員們極強的自我管理能力，以及史蒂夫-科爾極好的輔助。
    球員的自我管理能力從鄧利維時期就開始培養了，算是閔聰達的“歪打正著”。
    可球員們自我管理能力再強，到了季後賽，或者常規賽一些關鍵比賽，還是需要教練指導的。
    更不用說，教練除了場上48分鍾的功夫外，場下經年累月的訓練、戰術分析和演練，這些才是教練工作的大頭。
    台上十分鍾，台下十年功，一個優秀的教練、助理教練，往往在球迷們看不到的地方付出了大量心血。
    科爾在快船工作的一年多相當敬業，而且他精力充沛，聰明過人，在球員們很有威信，說話的管用程度基本上僅次於閔聰達。
    快船的助理教練組除了科爾之外，剩下的都是之前鄧利維助理教練組的老人。
    這些人能力一般水平有限，自從鄧利維走後他們在隊內基本就是混吃等死的狀態。
    他們存在的主要意義就是維持隊內和平友好的氛圍，大家在一起工作時間久了，私下感情都很不錯。
    科爾離開時，像老金等人著實嚇了一跳，心想不會要清洗教練組了吧？
    一旦被裁，去哪兒找工作啊？
    就算能找到工作，哪隻球隊助理教練的工作能有快船這麽舒服呢？
    錢多事少離家近，三年多的時間，他們早就適應了快船的國企氛圍，準備在這兒幹一輩子呢。
    nb的確是個高薪的工作圈，可相對應的流動性也非常高。
    不管是球員還是教練，工作壓力大，業績考核殘酷，工作環境突出一個朝不保夕。
    那些知名的教頭可以在一個位置上做好多年，一個球隊呆不下去，還會有別的球隊要。
    而能力不是很強的人，往往一兩個賽季就要走人，然後不得不去一些下級聯賽、學校或者海外去尋找工作機會，或者幹脆退出體育圈，去做別的工作了。
    老金這些人在快船已經呆了三年多了，大家心裏清楚奪冠他們有貢獻，但屬於那種有你可以，沒你換個人也行的程度。
    結果閔聰達不僅沒嫌棄他們，還繼續和他們續約，至少還能在快船幹三年。
    這待遇，大家心裏都是感恩戴德。
    科爾一走，大夥兒恐慌了一下，以為本賽季第一次輸球，斯瑪特心裏不開心，拿人開刀呢。
    後來一想，要開刀也不該拿科爾開刀，首先就該拿老金這樣的開刀。
    斯瑪特先生做事肯定有他的道理。
    再後來科爾迅速轉投騎士，成為了騎士主教練。
    大家心裏明白了：這是派科爾去克利夫蘭做臥底去了。
    科爾一走，快船隊還是受到了不小的影響，最顯著的就是在戰績上。
    11月份快船無一敗績，15連勝震懾全聯盟。
    12月1號被騎士隊破了金身後，全聯盟都士氣大震。
    不僅因為快船輸球，破除了人們對快船心理上的畏懼。
    更因為騎士隊給全聯盟打了個樣，該如何和快船較量。
    雖然騎士贏快船占了蘭多夫不在的便宜，但即便蘭多夫回來，思路還是一樣的。
    簡單說，就是籃球版的擺大巴，竭力用強度和輪轉來遏製快船外線的進攻。
    尤其是大量的換防，放棄早先傳統的強弱側多防少，放棄對防守陣型的執著，在快船的大空間、多三分、快速傳球的洪流進攻麵前，全麵防禦已經是不可能，重點防禦才是正道。
    在重點防禦的同時，進攻端要猛攻快船的外線，尤其是後衛線，這是快船防線上最大的漏洞。
    庫裏和哈登兩人作為球隊的進攻核心，進攻端本身分配大量精力和體能，防守端無法全力以赴防守，而且兩人防守本來就不咋地。
    對手一旦在進攻端瘋狂撕咬二人，對快船的攻防都會造成不小的影響。
    當然，就算抓住快船這一弱點，也不代表能輕易擊敗快船。
    所有球隊都有弱點，比賽是雙方的動態博弈，況且快船的陣容相當厚實。
    12月3號，快船客場挑戰猶他爵士隊，破了金身的快船立刻在爵士頭上泄憤。
    爵士在布澤爾、德隆-威廉姆斯相繼離開後，進入了新的重建期。
    他們未來的希望是坐在替補席上的白人小前鋒戈登-海沃德。
    爵士雖然打得很有紀律性，並且一如既往地如同猶他州的白色雪山一般硬朗，但在快船猛烈的攻勢下，他們沒有任何反抗的能力。
    快船在客場輕鬆戰勝對手，避免了連敗。
    可隨後回到主場麵對老辣的達拉斯小牛隊，快船就吃了虧。
    卡萊爾不愧是中生代中非常優秀的主教練，在11年西部決賽，小牛就擊敗過快船。
    那時候快船球員還很年輕，但風格、打法和現在如出一轍，沒有太大變化。
    小牛之後衰落，已不是快船對手，因為他們自己球員老的老走的走，狀態大不如前。
    同時快船的年輕人迅速成長起來，已非吳下阿蒙，狀態好小牛太多。
    可常規賽的遭遇戰，小牛隊依舊能給快船帶來教訓。
    在斯坦普斯中心，雙方比賽打得相當激烈。
    小牛今晚就抓住一點，不停的用擋拆攻擊快船的後衛線。
    老將卡特，還有後衛oj-梅奧，都利用擋拆抓住機會中距離、三分球轟擊快船。
    同時防守端卡萊爾放棄之前賴以成功的聯防，全場堅持一對一防守，並且很冒險的選擇放棄對內線的包夾防禦，清空給小加索爾、蘭多夫進攻的機會，轉而全力撲快船的三分。
    這種方式相當冒險，因為內線一旦被打穿，很可能全場就穿了。
    結果，小牛竟然在常規時間和快船打得難解難分。
    隨著最後時刻庫裏外線接球三分出手不中，雙方進入了加時賽。
    今晚快船的三分受到了小牛很大幹擾，而內線進攻依靠蘭多夫和小加索爾，沒有能將小牛打死。
    同時，諾維斯基帶領一群老將發揮出色，成功將比賽拖入了延長。
    加時賽變數極多，雙方第一個加時再度戰平，拖入了第二個加時賽。
    結果泰倫-盧在關鍵時刻犯錯：這貨在最後幾十秒，領先2分的情況下主動叫暫停，給了小牛喘息布置防守和進攻的機會。
    結果，哈登外線進攻中距離跳投不中，小牛拿到後場籃板發動反擊，卡特接傳球底角三分出手命中！
    關鍵的三分球，幫助小牛隊本場比賽取得了第一次領先！
    然後快船這邊驚奇的發現，沒有暫停了！
    泰倫-盧人懵了，難道剛剛自己把最後一個暫停給用掉了？
    這是腫麽回事？
    可不能再叫暫停了，再叫暫停就是技術犯規，兩罰一擲。
    在沒有教練布置的情況下，最後一投給到了外線倫納德手中。
    倫納德中距離跳投出手，非常可惜沒有命中。
    小牛隊經過兩個加時的苦戰，109:108，1分的優勢險勝快船。
    雙方打了兩個加時賽，比分才109：108，足以說明今晚快船的進攻打得真不怎麽樣。
    他們的三分球命中率隻有20，比平時正常的命中要低了十多個百分點。
    雖然內線蘭多夫和小加索爾發揮出色，可是兩人的進攻沒能彌補外線三分的不足。
    況且諾維斯基今晚對位蘭多夫，又讓蘭多夫非常難受。
    稚嫩的安東尼-戴維斯被更是被老油條司機給戲耍。
    上場25分鍾，戴維斯隻拿到7分，6個籃板，外加5次犯規。
    對戴維斯這個新秀狀元來說，新秀牆該撞還是要撞的，越早撞越好。
    於是，快船好容易贏了一場爵士，馬上就遭遇到了賽後第二場失利。
    失利這玩意兒就和失貞一樣，一旦開了頭，後麵就會源源不斷湧過來。
    這場比賽結束後，泰倫-盧自然遭到了很多批評。
    在賽後的新聞發布會上，就有記者問泰倫-盧：“為什麽在第二個加時最後時刻叫暫停，那時候快船明明領先。而且這還是快船最後一個暫停，隨隨便便就用掉了。”
    泰倫-盧撓了撓褲襠，嘴巴一歪道：“當時現場氛圍太緊張了，我出現了一些失誤，對此我負全部責任。”
    泰倫-盧將責任都攬到了自己頭上，這並不會讓記者們、球迷們滿意。
    不過泰倫-盧不在乎，隻要球隊經理不會不滿就行了。
    等泰倫-盧結束新聞發布會回到更衣室，閔聰達果然在等著他。
    泰倫-盧心裏還是有些緊張的，畢竟輸球都是他的鍋啊！
    球隊剛剛把科爾給弄走了，下一個不會就是他吧？
    這份穩定的工作他不想丟。
    泰倫-盧在內心對失去工作的恐懼，比老金他們更大。
    因為從他的視角來看，老金等人是快船老臣，屬於球隊關係戶，有背景的人。
    而泰倫-盧和科爾都是臨時空降過來插隊的，在球隊沒有根基。
    特別是泰倫-盧作為主教練，球隊連個自己人都沒有，勢力實在夠弱。
    可快船的工作氛圍，還有工資、福利真是給的夠夠的，尤其是冠軍教練的成色、聲譽，盧指導有自知之明，換別的球隊他不可能有這個成就的。
    麵對戰戰兢兢的泰倫-盧，閔聰達輕輕拍了拍他的肩膀，道：“今晚你已經盡力了，做的不錯。”
    麵對閔聰達的鼓勵，泰倫-盧心中一陣暖流，他想說點什麽。
    閔聰達卻製止了他，道：“什麽都不用說了，我知道，你叫暫停是為了給球員們補充一下體能，我理解你。是助理教練的工作做的不夠到位，我會為你配備一個新的助理教練的。”
    聽到這裏，泰倫-盧已經不是暖流了，而是眼眶紅潤，熱淚都要噴湧而出了。
    什麽叫士為知己者死啊？
    這就是啊。
    泰倫-盧當初不過是一個普普通通的助理教練，毫無經驗，被選為主教練。
    結果成功奪冠，成為冠軍教頭，沒有閔聰達的慧眼識英才，這可能嗎？
    如今自己犯了錯誤，閔聰達絲毫不介意，反過來還安慰他。
    最重要的是，隻有閔聰達能真正理解，他為什麽要叫那個該死的暫停！
    兩個加時了，大家都很累了，我叫個暫停想讓全隊球員歇一歇有錯嗎？
    可惜，這樣的想法永遠不能讓別人知道，他們肯定會嘲笑自己。
    隻有斯瑪特先生，永遠李姐。
    李姐萬歲！
    在安撫了泰倫-盧後，閔聰達也必須考慮一下，到底從哪兒弄個助理教練過來呢？
    快船又開始在全聯盟進行物色了，這次他要小心再小心，可不能再弄個科爾過來。
    可是怎麽樣才能搞到一個水平不高不低，沒有什麽野心，沒有什麽想象力的兢兢業業助理教練呢？
    在這種頭疼時刻，勒布朗-詹姆斯竟然來了個“投桃報李”。
    他在聖誕節前夕給閔聰達打了電話，向他推薦了一個曾經騎士隊的助理教練。
    在科爾來到騎士後，此人被辭退，科爾換上了自己熟悉的教練圈朋友。
    詹姆斯和他關係不錯，心想快船不正好缺個助理教練麽？幹脆讓他來好了。
    這人名叫邁克-馬龍。
    (本章完)