庫裏的話讓閔聰達一愣，同時一種不好的預感襲來。    閔聰達知道，當初三連冠湖人之所以分崩離析，就源於科比“想拿一個vp”的念頭。
    他不甘心做湖人隊老二，不甘心地位在一個懶惰的胖子之下，不甘心一輩子做個副手，無法真正追趕邁克爾喬丹。    當然，庫裏本來就是球隊名義上的老大，他是閔聰達選中的第一個狀元秀，是09年的“選秀奇跡”，是閔聰達最大的政績工程。
    閔聰達對庫裏的“寬容”和“培養”，可謂人盡皆知，當初老鄧要將庫裏培養成為傳統控衛，全聯盟沒有人看好這個瘦弱的家夥，隻有閔聰達“慧眼識珠”，一力要求必須放開手腳，讓庫裏自由發展。
    結果，庫裏用他曆史級的三分投射，開辟了nba技戰術的新天地，用瘦小的身軀，成為了快船這個冠軍之師的基石。
    庫裏的成功，離不開閔聰達的提攜，離不開閔聰達的保護和縱容，私下裏兩人的關係更是極好。
    其他人稱呼閔聰達都是“斯瑪特先生”，隻有庫裏總是喊“斯瑪特”，表明兩人的親密。    如果快船新賽季常規賽繼續保持統治力，同時庫裏能打出超級數據的話，vp的確非他莫屬。
    但問題就在於，庫裏目前的上場時間決定了，他很難打出超級數據來——得分上25分甚至30分，助攻過8個。
    因為快船采用大輪換的方式，打球的人多，庫裏這樣的絕對核心，一場比賽場均上場時間隻有29分鍾，季後賽是31分鍾。
    29分鍾的登場時間，比一般的核心球員要少510分鍾左右，510分鍾的時間，數據縮水1530左右。    所以，庫裏隻是快船“名義”上的老大，而不是真正的老大。
    從性格上來說，出生在球星家庭的他從小生活條件優渥，缺少做球隊老大的狠勁，過於開朗和溫和。
    當然，這樣的好處是，快船全隊氛圍和諧，對團隊來說並不一定是件壞事。
    可是，當庫裏想要拿最大個人榮譽時，這些就都是問題了。
    你想要更好的數據，勢必要增加上場時間，你上場時間長了，勢必要擠占其他球員的登場時間。
    其他球員登場時間變少，而且要圍繞庫裏這個核心去打，數據肯定要縮水，賽場表現受影響，個人榮譽和合同肯定也要受到影響吧。
    如果庫裏是科比、艾佛森那樣的絕對老大，別的球員大概率不會有怨言，或者敢怒不敢言，或者幹脆走人去別的地方大展宏圖。
        閔聰達心中發出疑問，“為什麽早不想拿vp，晚不想拿vp，偏偏這個時候想拿呢？偏偏我想奪三連冠的時候，來給我添麻煩呢？”
    他瞬間感受到了命運的惡意。
        庫裏卻道：“我知道，但訓練營的時候大家都商量過了，大夥都支持我爭取下個賽季的常規賽vp。”
        庫裏露出一個神秘的笑容，道：“因為我給了他們一個無法拒絕的條件。”
    之後兩人沒有再繼續這個話題，閔聰達表麵上同意了庫裏的想法，繼續讓他做自己，爭取自己想要的東西。
    但回到家以後，他心中卻惴惴不安起來，這些混小子難道私下裏達成什麽協議，或者庫裏開始拉幫結派了？
    很有這種可能啊，一個球隊15人左右，核心球員89人，庫裏自己是絕對核心，他隻要拉攏45個人，就能形成自己的勢力。
    尤其是獲得蘭多夫這類老將的支持，這樣隊內某些人就算有反對的想法，也會被壓製下去，確保庫裏的核心地位。
    想到這兒，閔聰達又開始擔心起來：“這小子原來偷偷摸摸私底下拉幫結派啊，我怎麽沒發現呢？媽的，我果然還是對球隊的管理太過於放鬆了！這怎麽能行呢？可是接下來我該怎麽辦呢？難不成我把球員們拉過來一個個談話？不行啊，這招在籃球隊不好用，說不定還會引起球員們反感。”
    之前對球隊不聞不問的閔聰達，如今卻深感自己對球隊掌控力不夠，兩眼一抹黑什麽都不知道。
    四年時間，一批穩定在一塊打球的球員，的確足夠形成一個穩定的小團體了。
    想當初搞科爾和泰倫盧主教練競聘的時候，快船就有形成兩派勢力的底子和趨勢。
    隻不過後來閔聰達不聞不問，根本不知道如今快船的更衣室到底變成什麽樣了。
    想到裏基戴維斯已經退役，球隊大名單有了空缺，閔聰達冒出一個想法：他要再簽一個球員，作為自己球員中的間諜，安插到更衣室去！
    當然，閔聰達不知道的是，第二天比賽日，中午球隊進行簡單的熱身投籃訓練，庫裏興高采烈的在更衣室和隊友們宣布一個消息    眾人紛紛祝賀表示支持，然後一致望向哈登，說道：“詹姆斯，下個就是你了。”
    “再下一個是馬克加索爾。”
    “然後是保羅喬治。”
    “接下來應該是倫納德了吧？”
    “我覺得巴特勒也行，兩個人競爭好了！”
    “什麽時候到我？”
    “你還是等18或者19年吧！”
    (本章完)