回到辦公室後，林方政原本還權衡不定的內心，忽然就寧靜下來了，有1種如釋重負的感覺。
    事情就是這樣，壓力再大的抉擇，當你做出選擇的那1刻，1切不安反而消失了。麵對現實、接受挑戰、完成任務成了唯1的道路。
    他給朱鷗打了個電話：“老朱啊，剛剛我去了1趟許書記那裏，把稅務局調研的情況跟他說了1下，他表示支持。這件事呢，就由勝西縣長牽頭，你配合好他。”
    朱鷗有點納悶為什麽沒讓滿長安負責，轉念1想，估計是那不識好歹的傻小子在會上公開反對林方政了，哪還能交給他呢。
    “好的，沒問題。”
    “另外，關於明年預算的事情，我也跟許書記表了態，保證總目標不變。明天會召開財經委會議，會務工作提前做好。然後還會接著開常委會，你和長安抓緊準備好資料。”
    這麽著急嗎？朱鷗心裏也發出了同樣的疑問，不過縣長都和書記溝通好了，照辦就是了，正好，也省得自己再屁顛跑過去了。
    “好，我馬上安排下去！”朱鷗答應道。
    掛斷電話後，正在思索之際，房文賦走了進來：“縣長，文旅局的麥局長和鬥篷鎮的蔡書記來了，說要向您匯報1下旅遊建設的情況。”
    “讓他們進來吧。”
    兩人隨後走了進來，坐下後，麥輝率先開口：“林縣長，追加的3百萬資金已經到位了。我們文旅局的意思是，3個鄉鎮，各1百萬，專款專用。”
    “具體每個鄉鎮多少，你們去分配，我不管。下周1你和我去省文旅廳對接，如果能爭取下來的話，也是1筆資金。到時候你們看勻1點給3鎮旅遊項目。不過就目前的話，鬥篷鎮的溫泉是重點，亟需用錢，可以先緊著這邊，趁著冬季要來了，抓緊造出聲勢來。”
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    “好的。”兩人拿筆記下，蔡滄海露出高興的表情。
    麥輝說：“縣長，再跟您報告1下這段時間以來推進情況和下1步的計劃。”
    “這段時間，我們主要在3個鄉鎮做了幾項工作。第1是開了個協調會，傳達了您的指示，3鄉鎮建立的常態化聯絡機製。第2，籌備建立朗新縣溫泉產業協會，已經召集所有企業開了1次籌備會，其他事項都已經就緒，唯1的問題是誰來擔任這個會長存在爭議，按常理呢，應該是煌家酒店老板褚龍擔任，但其他老板頗有意見，有點不好搞，這裏請縣長幫忙定奪1下。第3，起草了1份發展規劃。原本是打算3個鄉鎮各自擬定自己的規劃，後來根據您的指示要3鎮聯動發展，通過整合，我們弄了1份總的規劃，請您審閱。第4，起草了1份3鎮旅遊綜合治理工作方案。目前已經征求了縣市場局、文旅局、自規局、住建局、城管局、生態環境局等單位的意見，看什麽時候上會討論1下。第5，宣傳工作也已經準備就緒，在跟縣委宣傳部、縣融媒體中心對接之後，準備請專業的商業廣告運營公司負責，預計投入60萬，通過主流的旅遊電商平台、幾個主流的自媒體平台、秦中市、西平市以及周邊縣的旅行社投放廣告，投放時間1個月。這項工作已經進入了招標文件起草階段，但是我們經過進1步測算，覺得60萬可能還是不夠，尤其是如果要請粉絲多的網紅大v實地體驗宣傳的話，恐怕還要追加不少錢，預計總投入可能會達到100萬。”
    看著麥輝遞過來的1份份規劃方案材料，基本上還是按照當初座談會以及自己調研時提出的思路在落實的。
    林方政1邊翻著：“滄海你接著說。”
    蔡滄海理了理思路，匯報道：“林縣長，剛剛麥局長講了1些，我這邊補充1下溫泉產業的有關情況。第1是關於水費補貼的問題，我們測算了1下，如果要全麵補貼的話，恐怕這幾百萬全投進去都不夠的。然後也和縣溫泉投資開發公司對接過了，對方態度比較強硬，說這個價格是經過批準的，成本擺在那什麽的，也不願意降費。所以這個問題卡住了，想請縣裏協調1下。第2是產業協會會長的人選，目前是僵持住了，但我們想來想去，可能還是褚龍擔任比較合適。畢竟他是最大的酒店，不讓他當的話，引起他的不滿，到時對著幹，不按協會的統1規則執行，反而打亂了整體部署。第3是您當初提出來的促進消費的辦法，我們和縣總工會對接過了，他們表示隻要您簽字同意，可以要求全縣各單位剩下的工會福利全部換成抵扣券的形式，直接可以在各酒店抵扣消費。不過他們也說了，不能隻照顧鬥篷1個鎮，這樣幹預市場太明顯，隻能在全縣實施。但如果這樣的話，就相當把1杯酒倒進河裏，每人喝上1口，也就沒什麽意義了。至於鎮上的溫泉酒店，都還是沒什麽意見的，隻要能有客源，願意讓出1部分利來做優惠券。第4就是溫泉村的道路擴寬工程，之前跟您報過1個請示件，您批了字後，交通局也同意了，願意把在今年的預算支出項目中擠出1部分資金投入到溫泉村，但能投入的錢太少，還有1個征遷集體土地的資金沒有解決，如果不能短時間內解決的話，路也修不了。”
    好家夥，做決策可以拍腦袋、可以天馬行空、可以創新，但真正落實起來，才發現每1項都有不同程度的阻力。
    這些林方政不是沒經曆過，相反，他熟悉得不能再熟悉了。
    隻是，如今角色跟以前完全不同了。以前隻需要落實，有什麽意見，向上級爭取，有什麽困難，請上級解決。也就把事情做下去了。
    可選擇，他沒有辦法再去向誰爭取了，反而是要麵對下級提出來的各種困難，去想辦法幫他們解決。
    當領導並不輕鬆，相反，要當1個負責的領導，就要發揮出自己的統籌協調能力，把下麵解決不了的問題去想辦法解決。
    不然，你有什麽資格領導他們？
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