女朋友的父母想要了解女兒將來工作的地方，恰好碰到有學校來參觀，確實是巧合。
    學生們多是以五人左右的小組前來，總共大概二十餘人。參觀的範圍並不包括球迷之家，也不會帶這些孩子去看什麽網吧運營。
    真正有價值的區域，還是在《京西都市報》和《知音雜談》編輯部，今夕文化一半的全職員工都集中在此。
    其次就是單獨為程序員們開辟的一層辦公區，辦公人數接近二十人，除了技術組，還有產品設計，美工，文案，審核等，大多一人身兼數職，工作中也需要互相幫助，彼此協調。
    參觀的學生們，除了對工作形式很關注外，改版上線後的綜合門戶網站的試玩體驗也很不錯，再就是公司正在開發的棋牌類遊戲和對戰平台，以及進展比較順利的《三國誌》遊戲。
    尤其是男孩子，似乎對這種策略類遊戲十分喜愛，展示區的宣傳油畫和演示用計算機動畫吸引了太多的目光。
    女學生則對辦公區隔壁的休閑健身區十分中意。
    暫且不談規模，至少在師生眼中，今夕文化是一家小而美，頗有實力的文化與科技公司，薪資待遇不錯，辦公環境不壓抑，工作內容也還算有趣。
    適逢其會的李萱、曹恒和李樂平一家人也跟著隊伍，從頭到尾逛了個遍，金尚帶頭講解，李萱時不時幫腔。
    半天下來，李老爺子和曹恒女士似乎還算滿意。
    “年輕人挺多，看著很有活力。”
    李樂平對文化與科技什麽的，估計沒多少了解，報刊雜誌還在理解的範圍內，什麽互聯網，電子遊戲，即時通訊，就真的理解不來了。
    所以，隻能從氣氛上，判斷這家公司是不是有前途。
    “不像是富家少爺為了證明自己能耐，莽撞地創業的草台班子。如果你們選的這一行——互聯網真的有前景，倒是有希望幹一番事業。不過……”
    在金尚的總經理辦公室，曹恒打量著還算整潔的辦公室，再看看門外來來往往的員工，
    “是不是陽剛之氣有點不足？”
    “啊？”
    金尚聞言不由得一驚。
    這是在說公司裏的男職員太少嗎？
    “這……我其實也注意到了這個問題，因為目前的主營業務確實對女員工比較友好，所以確實有點失衡了。”
    “小金能理解就好。我本人也是比較開明的女性，正因為如此，才更加明白，一個團隊過於陰盛陽衰，到底會遇到什麽問題。比如，前台的迎賓，可以撤掉一名小姑娘，換上陽光帥氣的小夥子。保潔也不一定都要大媽，老當益壯的大爺也可以勝任。還有編輯，工作壓力其實挺大，女性偶爾會過於感性，非常需要男職工平衡，否則，你會發現報刊雜誌和網站上的文章，非常有傾向性，吸引女讀者，但是對男讀者不太友好……”
    聽著曹恒看看而談，金尚壓低了聲音，在李萱耳邊小聲問道：
    “你媽以前是做什麽的？人事管理一套一套，對人情世故也很了解，是不是當過大企業高管？”
    “不知道啊，沒聽說過！打理鄉下的茶園、養殖場、蔬果基地和酒廠算不算？”
    “好吧，我大概明白了！”
    金尚以為李萱就是個土老財家的千金，在老家稍微有點影響力的地頭蛇而已，沒想到啊。
    躬耕幾畝薄田、麵朝黃土背朝天的叫農民，擁有一大片平原，機械化種植，十指不沾陽春水的叫農場主。
    都帶有一個“農”字，本質也差不多，但那是一回事嗎？
    安身立命的本錢，莫過於在衣食住行的領域深耕，也許不如互聯網這類新興產業利潤高，爆發力強，勝在穩定可靠，能穿越時代的枷鎖，坐看興衰而屹立不倒。
    李萱的母親曹恒，雖然在如何管理現代化公司方麵，未見得有多少高明的見解，但是在傳統家族企業和工坊掌過舵，而且自身就是女性，更能明白女職員偏多，男職工偏少有什麽優缺點。
    絮絮叨叨說了很多，曹恒才總結道：
    “在衝勁和野心方麵，年輕小夥子確實要足一點，小丫頭也未必沒有事業心，但是，她們可能對賺到了足夠的錢後，享受生活，打扮自己，尋找愛情，找個如意郎君方麵更加上心。”
    有特殊的個例，不代表普遍現象。男人更傾向於事業、成功與自我價值的實現；女性則更加感性地看待這個世界，生理方麵的弱勢，也限製了她們在某些領域的發揮。
    不管如何辯解，都無法反駁的事實是，女性在職場的工資待遇確實比男性要低一點，可是，為什麽眾多企業家們還是更傾向於招募男員工？
    真要解釋清楚，實在是太複雜了，曹恒也不想給“準女婿”灌輸太多的大道理，隻是點明這個小小的弊病，讓金尚自己考慮去解決。
    “年輕人想要幹一番事業，不想接長輩的班也很正常，不親自闖一闖，試一試，是不會甘心的。我家萱萱跟著你幹，也可以，不過，希望你們不要太執著。事業隻是生活的一部分，不要將自己的下半生全都押上了，未來很長，不值得賠掉全部。實在不成，及時抽身，你們還年輕，不必在一棵樹上吊死……”
    “謝謝阿姨，我會注意的。”
    金尚由衷地感謝曹恒的金玉良言，不是真的關心，是不會說這麽多並不討喜，還容易得罪人的話的。
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