（上一章差的都補了哈）
    年底了，投資醫療器械的那個廠也差不多要準備正式運行了。
    年一過，就可以開始量產。
    到時候張易就得時不時過去看一看了。
    看看質量和生產線，好歹自己又是投資又是掛名醫療器械顧問。
    帶了自己的大名的東西，還是得上點心。
    “領導來了！”
    “聽說今天衛生局辦公室的也會來人。”
    “還真是啊，金院長旁邊那個是不是衛生局的”
    突然，整個躁動的會議室裏討論聲漸漸變小。
    張易抬頭一看，才發現是領導來了。
    金正倫領著好幾位穿著黑色毛領大衣的中老年男性走了進來。
    發型都大差不差，要麽地中海，要麽頭頂就隻有稀疏幾根銀白相間的頭發。
    “幾位裏麵請。”
    金正倫對身後那幾位老頭還挺客氣。
    估計還真是在衛生局當官的。
    那幾個老頭對金正倫也挺客氣，笑嗬嗬的走了進來。
    很快，醫院的禮儀小姐就在每個人的桌子上都分發了水果、糖和瓜子什麽的。
    好家夥，還真是年會啊
    “大家安靜啊，今天的年終總結呢咱們馬上就要開始了。”
    會議室中央，拿著話筒的主持人提醒了一下會議室裏的所有人。
    張易放眼一看，嗯這不是麻醉科的一名醫生嗎
    怎麽麻醉科醫生還兼職當主持人啊
    “胡旭，他是我們醫院口音比較好的了，聽說大學那會學過播音，我們這幾年年終會議和其他大會議的時候基本都是他主持。”
    李勇解釋了一句，張易這才點了點頭。
    待領導全部落座後，主持人才緩緩開口：
    “各位協和的同事們，大家下午好，在這裏先給大家拜個早年……”
    “接下來就有請我們的金院長來代表講話！”
    主持人說了一通後，金正倫上場了。
    啪啪啪！
    整個會議室響起一陣熱烈的掌聲。
    隻見金正倫含著笑，一臉和藹的走到講台前：
    “大家好，今年的年終總結呢，整體來看我們是比去年要更加進步了一些的。
    包括患者的臨床滿意度調查、還有我們醫院在實驗基地的科研成果。
    相比較去年，我們今年確實有進步。
    當然，明年我也希望咱們大家也能再接再厲，在工作上崗位上，盡職盡責。
    要成為人民的良醫、患者的希望、家屬的避風港。
    在此，我也要感謝全院上下所有員工，這一年大家辛苦了……”
    金正倫的年終總結念的是自己寫的稿子。
    張易聽金正倫說的頭頭是道的，悄悄把自己準備的稿子給拿了出來。
    然後又悄悄默念了一遍，希望等會上台念的時候別緊張到出岔子吧。
    “張易，我聽他們說你今年是協和的年度優秀員工之一啊，牛逼，會獎勵你錢不”
    陳方湊到張易麵前，小聲詢問道。
    張易搖搖頭：“我不知道，不過聽他們說年度優秀員工好像紅包確實會多一些。”
    陳方立馬嘿嘿一笑道：“那行，今晚你請客。”
    張易甩了個白眼給他。
    金正倫的總結大概念了二十多分鍾，總結之後才是對明年一年度的計劃和希望。
    其中張易隻撿了幾個重要的聽。
    第一，就是患者滿意度。
    明年患者滿意度調查改成了每一名患者，隻要他住院了，在出院的時候都需要填寫一份滿意度調查表。
    看看患者對自己的管床護士、主治醫生的工作態度是否滿意。
    根據患者給出的滿意度，才來分配每個科室每月的績效。
    滿意度高，就說明這人工作完成的好，服務的好，所以工資就可以多拿點。
    滿意度低，說明這人可能態度不行，患者不滿意，工資就會有所降低。
    當然也隻是極個別會這樣，而且每月都會有變動。
    低也不會一直都低，相信大部分醫生護士服務都是很好的。
    不然協和也不會年年都在一眾醫院中脫穎而出排第一啊。
    第二就是科研方向的問題。
    去年協和醫院發表學術論文的醫生比前年多了一些。
    但整體水平未見明顯提高，換句話來說，就是發表在sci三區、二區的論文太多了。
    一區的幾乎沒有，更不要說柳葉刀了。
    明年金正倫設立了獎勵機製。
    凡是在學術論文方麵有貢獻的，可獲得一萬到十萬不等的獎勵。
    前提是論文質量高，影響因子廣泛。
    這個獎勵機製一出來，普通水平的學術論文肯定會越來越多。
    但就像大浪淘沙，或許總能出一篇讓人驚豔的，有科研價值的論文。
    隻要出一篇，對協和以及整個華國醫療界都是很有意義的。
    聽到這，張易微微心動。
    倒不是為了那幾萬十萬塊，而是金正倫口中說的：
    “我們協和是華國最好的一家醫院，所以我們在科研領域一定要有所成就，不僅要有，而且還不能少。
    正因為我們是第一，就必須得背負起第一的責任。
    不止是為了在座的各位，也是為了我們的後輩！
    新發布的獎勵機製也是希望有更多醫生參與進來，希望大家在工作之餘依然能創造出有科研價值的學術論文。”
    話音剛落，台下又是一片掌聲。
    金正倫說完後，衛生局的領導又開始講話。
    巴拉巴拉又講了半個小時，講完之後才開始頒發年度優秀員工。
    每個科室都有名額，有的是兩三個，有的隻有一個。
    比如急診就有三個，這三個分別就是去參加急救培訓拿到前十和第一名的張易。
    張易，汪宇飛還有楊采妮。
    快上台領獎了，張易把包裏的年終總結又拿出來看了看，順道還看向旁邊的汪宇飛問道：
    “你們的年終總結呢怎麽不拿出來再看看，萬一等會說岔了怎麽辦”
    汪宇飛滿臉問道：
    “年終總結我沒寫，康主任沒讓我寫啊”
    “嗯不是說優秀員工都會寫嗎而且還要上去念啊”
    汪宇飛搖搖頭：
    “你聽誰說的，不是所有的都要寫，估計你要麽是代表優秀員工發言，要麽就是專門特殊發言。”
    “啊！”