第61章因為磨合才是生活
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“我這就回去寫!”胡強趕緊就要回去趕工
“回來!”李昂叫住了他,“報告你會寫嗎?”
胡強愣了愣,“這個有什麽的嗎?我看網上說,弄一個差不多的模板,然後……”
李昂擺了擺手打斷他,“網上的東西你也信!我越來越懷疑你的升職純粹是麗薩姐病急亂投醫……”
吐槽了胡強一句,李昂接著說道:“聽我說啊,月度報告和年度報告都是差不多的,你的直屬領導會根據你的月度報告來判斷你的工作能力,公司大領導會根據你的年度報告來判斷你是否有可堪大任的水平!”
“這麽玄乎?”
“不然呢?”李昂反
“所以接下來我要講重點了,這種總結報告的寫法基本是有套路的,那就是盡可能寫實,當然你現在的位置也需要你報喜不報
所以你的報告應該是:這個月迫事部對其他哪些部門提供了支援,具體支援了什麽工作,支援這些工作後,被支援部門的工作效率和工作質量有了多大的提
當然,之所以要寫實就是要讓讀報告的人心中有數,那就必須要用數據說話,你跟領導說我這個月給其他部門幫了不少忙,領導是沒有具體概念
你得告訴他,比如我這個月支援市場部的某項合作洽談,最終幫助他們拿下了一筆五千萬的合同,既完成了部門支援的績效,同時使市場部的工作業績較以往提升了20或者3
隻要把你這個月支援其他部門的亮點工作用數據講述清楚,就算你這個報告合格
部門裏其他人的報告也差不多是這麽個套區別就是他們要總結自己的支援工作,你要總結整個部門
能理解嗎?”
“那我這麽報告其他部門會不會有什麽意見?”胡強還是有點小心過
“他們能有什麽意見?最後報告都會匯總到我這裏來,其他部門的人又看不”李昂笑笑,又說道:
“就算是需要當著大領導的麵進行的年度匯報也無所謂,領導們又不傻!他們會不知道咱這部門就是個輔助?所以你的匯報就凸現自己幫忙拿了多少人頭就得了,你還想五殺呀?!”
“懂”胡強豁然開朗地點了點頭,“我還真沒想到原來寫報告還有這麽多講究!”
“行了,快回去寫報告”李昂臨了還不忘了提醒一句,“好好想想我剛才說的話,不光是寫報告的,還有關於戀愛和後媽的,知道了嗎?!”
“知道了知道”胡強連連點等到他再次坐回辦公室,仔細回憶了一下剛才李昂對他說過的話,又看了看桌子上的盯盯樂,若有所
桌上的盯盯樂突然轉向,又換回了初始裝扮的小陪再次出
“胡經理,要不要小陪幫你緩解一下壓力呀?”
胡強看著眼前的年輕姑娘,又想起了李昂說過的話,再看看自己電腦桌麵上一家三口的照片,想起了自己的妻子,想起了他們分開的原因,最終還是長歎一聲,“哎,我懂了……”
“人與虛擬伴侶之間的關係是不同於人與人之間的交往的,虛擬伴侶不會反抗,因為它本身就是人類為了滿足需求而創作出來的,毫無感情隻知道一味順從的程
但是哪個人會不喜歡一個對自己千依百順,隻服從自己命令的對象呢?
可真實的人際是良藥苦口利於病,是忠言逆耳利於是我們要時時刻刻的去維持感情,維護家庭,維係子女,維諾父
隻有簡單的順從永遠隻是人的一廂情願,因為磨合才是生活!
那些一味沉浸在虛擬伴侶的順從之中,當突然收回伴侶之後,那種巨大的空虛感,寂寞感隻會比以前更加瘋漲!
因為現實生活中的感情已經無法滿足他們的需要,就像是貝博效應那樣,他們需要更加強大的刺激……”
胡強盯著電腦的桌麵,喃喃自一旁的小陪也在不斷收集數
李昂在管道間隨手給阿然發了個消息,讓他去打聽一下戰規部的田波,順便通知市場一部到四部的主管一起開個會,心裏想的則是萬獸的虛擬伴
根據他的推測,結合之前丹尼和提醒,麗薩的文字,李昂認為:
最初萬獸x實驗室推出這款虛擬伴侶的實驗的時候,本質目的或許真的是為了員工心理健康,但是為了保密,所有參與試驗者最後都會被秘密清除掉部分記
所以當初的公司高層會暗中將自己的心腹通知到位,讓他們退出試驗,真正參與實驗的都是一些無關緊要的邊緣人
最後這些人記憶被擦除後,幸運的人很快恢複過來,繼續工作,不幸的人就患上了嚴重的心理疾病,畢竟突然缺失的記憶,內心的極度空虛,都是發病的誘
這批人也被公司以各種理由裁員掉
李昂越往上爬,越覺得自己仿佛置身於泥潭,所謂的以人為本,永遠是隱藏在溫柔羊皮之下的怪
世界的運行似乎向來如此,即便是陽光普照,也總會產生影
“也不知道老胡能不能想明白,算了……看他的造化”李昂搖了搖頭,邁步離開了迫事
……
市場部會議室,三個部門主管聚在一起,竊竊私語著等待著新領導的到
唰~
會議室的大門被推開,李昂邁步進
“總監”市場三部的副主管阿然率先起身,跟李昂問畢竟是李昂一手帶出來的心腹,自然是要帶頭示
市場四部的主管是個看起來比較幹練的妹子,名叫riey萊莉)但是李昂是知道她的手段
看到阿然起身,萊莉也趕緊起來跟李昂打了個招
一部的主管bozer博澤)是十多年的老資格了,一個標準的中年禿頂啤酒肚男人形象,但是手裏的客戶資源是最多
看到李昂進來,隻是笑嗬嗬地點了點
當然,李昂也不會不客氣,也笑著回
環視了一圈兒,李昂板著臉看向阿然,“阿然你怎麽幹的活?就算市場二部暫時沒有主管,他們的副主管你沒通知一聲嗎?”