‘你這個駐地的麵積大小,周圍人煙稠密,我剛進門就聞到刺鼻的氣味了還聽喊叫聲，這種情況不利於外勤機構自身的保密，該考慮換個地方”戴老板笑著說“這一點的確是職疏忽了，當初籌備外勤組駐地的時候，隻考慮到這裏的地理位置，對辦案比較方便，等這次案件完結，職一定盡快找個合適的地方改造新監獄”急忙說道其實審訊室傳音這問題，從一開始就考慮到了，改建的時候，審訊室的牆壁是加厚的，夾層內部有隔音的毛和隔音棉，在門窗關閉的情況下，也不見得就能聽到聲音如果還嫌不夠隔音，大可以在院子裏修建一個地下審訊室，也不費多少財力物力和時間但戴老板既然這麽說了，他也隻能這麽回答，心裏也隱隱約約的感覺到，老板這次來的目的不單純“這件事我會給你處理的，能夠在幾天時間裏破獲大案，抓到這麽多的日本潛伏特務，為國家追回被騙走的大筆款，不但總裁對我們二處的表現很滿意，孔部長和宋董事長，對二處也是刮目相看、讚不絕口有功勞當然要獎勵，光是中央銀行和中國銀行，就挽回了九十萬大洋的損失為此，孔部長和宋董事長，獎勵破案有功人員大洋兩萬塊，這也是極其少見的大手筆”
    “其餘涉案的銀行和錢莊，雖然略微損失了一些錢，但大部分能追回來，已經超出了他們的期望，因此，聯合起來獎勵破案人有關人員五萬塊，等於是被騙款總額十分之一的數目”戴老板拿出幾張支票說道“老板，這筆錢我們外勤組願意全部上交給總部，沒有您的支持，我們也沒法順利破案”說道時刻不忘記老板的支持，這是下屬應有的態度，案件雖然是外勤組破獲的，可沒有戴老板給總裁施加的影響，就沒有辦法拿到辦案的權力，破案是首都警察廳和憲兵司令部的職責，軍事警察科沒有這“瞧瞧你們外勤組，來到金陵才四個月的時間，連續破獲三起重要的日案，我們二處也因此得到了總裁的高度讚揚，可是再想想總部直屬部門的情報科和行動科，同樣都是外勤機構，他們掌握著最好的資源，到現在卻寸功未立，實在是讓我頭疼！
    ”戴老板說道他也不想和二處的聯係，讓人看起來太緊密，像是這兩個副處長，更合適，對外界來說也是理所當然的的勞了勤不窩有廢起直填會這樣的局麵，也間接會在總裁的心目中，影響到戴老板的形象，直屬部門有強的人員配置和最大的資源支撐，工作卻遲遲做不出成績，這說明他的管理能力有問但對這樣的決定真的感覺無所，甚至認為這樣做更好！
    是才的目每一個間的發現，對外勤機構來說都有極高的價值，升職加薪靠的是成績，你這樣的做事方法，擺明了親疏有別，那外勤組將來就和你戴老板不是一條心，人心了，隊伍就不好帶了這是提示我，要“主動”的為總部分憂解難，我要是順著你的話說，不把人交給直屬部門，估計一口氣能死你外勤組對外的身份是憲兵司令部警務處的軍事警察科，在二處的“指導下”工作能夠更好的掩護自己，不會引起敵人的密切關注他除了要打入日組織，還有更為長遠的謀劃！33
    可能在戴老板的心裏，對這個決定很是為難，一碗水端不平是做老板的大忌，直屬部門是親兒子，外勤組難道就是後娘養的？
    “不必了，這筆獎金是你們通過自身努力破獲大案得到的，我這個做老板的還不至於動這種心思，支票你放心拿著就是了，給大家按照貢獻分分，鼓舞一下士氣，這些天你們為了破案也格外辛苦”
    “這樣不好吧？兩個被日收買的內鬼，是你們外勤組發現的，我沒有要你們讓功勞給他們的意思直屬部門是二處的組成部分，外勤組也是二處的組成部分，手心手背都是肉，我要是一碗水端不平，對你和外勤組來說有失公允”戴老板遲疑的說道“老板，話說到這裏，職有件事正要向您請示，俗話說得好，一花獨放不是春,為了我們二處的整體形象，憲兵司令部查處副處長和警察廳督察處副處長的抓捕,我想轉給情報科和行動科來做”說道“另外，憲兵司令部配合我們行動的特警隊，也不要忘記表示表示心意，以後合作的地方還有很多軍事警察科利用好這兩支特警隊，等於自身的行動能力翻了幾倍”
    真不愧是當老板的，這演技絕對是影帝級別的，要是一碗水能端平，你跑到外勤組駐地，對著我唉聲歎氣的說這些話雖然在辦案的時候，撈了五十五噸白銀，可沒有換成美元之前，白銀再好也是廢物，沒法在市麵流通，也不敢換大洋或者別的物資，因此，這筆錢的確想要，誰也不嫌錢多二處是誰的天下？當然是戴老板，他心裏有你，怎麽樣都有好處，搞不清楚這點道理，還在二處怎麽混下去這件事的核心要是，隻要戴老板心裏知道他和外勤組的功勞，就已經達到目的而且他敢斷定，戴老板不可能真答應這個提議，幾萬塊錢都看在眼裏，這不處掌門人的眼界！
    想雖然這麽想，但話可不能這麽說，多大點事啊！
    總裁把案件交給二處，戴老板把他推到前麵，是壓力也是機遇，這謀求這個任務，也得看總裁心目中有沒有印象，沒有戴老板的提攜和推薦，總裁知道他是誰？
    個剛成立的外勤組不斷立功,屢次破獲日案,這樣的表現把情報科和行動科踩在了腳底下，顯得總部直屬部門的人，像是窩囊廢一般，戴老板的心裏也不是滋
    有的人死了，但沒有完全死……