第101章 考察潮
    對楊廠長的安排，李副廠長很滿意，自己算計這麽多，不就是為了今天，他打算開完會就去工作，用程立國的話說，我要去投入屬於自己的戰鬥中！
    至於楊廠長，他沒覺得什麽！他是廠長，是一把手，有了功勞能少的了他？
    散會後眾人都投入到戰鬥中去了，這次是軋鋼廠的機會，也是眾人的機會，要好好把握！
    且說此時，全國各地都在討論帝都日報裏的這篇人物專訪。
    帝都日報是除了官方喉舌之外，影響力最大的新聞媒體，那訂購量不是京華日報能比的！
    程立國的經曆，他的成就通過這篇報告，算是徹底的展現在了眾人麵前。
    以前他也有知名度，可資料很破碎，知道他是作家的不一定知道他是音樂家。關注音樂的人，不一定知道他是作家。
    就連他是軋鋼廠工人這個身份，也隻有熟悉他的人才知道！
    可這次，連程立國是首都軍區文工團禦用創作人的身份，也被披露出來了。
    這次，程立國算是赤裸裸的出現在了眾人麵前。
    大家一研究才發現，程立國半年時間裏就已經出了這麽多優秀作品？這算是突然冒出來的？
    這成長速度，讓作協很多人都感到不安。雖然程立國的兩部小說在他們看來，沒有什麽文學價值。
    可程立國還年輕，是不是以後他們這個圈子又要多一個山頭了？
    但要說影響最大的還是程立國專訪裏的一些精彩論斷！
    比如學校：老師們對學生說：“學習是個持續的過程，要活到老學到老，不能半途而廢！”
    中學裏，老師對學生說：“你們學數學不是讓你們去買菜，學物理也不是讓你們去研究怎麽走路減少摩擦力。”
    這是在培養伱們的思維能力，做事方法，對你們的三觀形成有很大幫助！以後別再說什麽學了這些用不上的話。
    我們說了你們不當回事，可你看，人家程立國都這麽說了，人家是大作家，你們還不信嗎？
    大學裏，老師說：“知識才有多少？大學是培養你們終生學習能力的，不是來灌輸知識的。課餘時間要多去實踐，要獨立自主！”
    這下程立國算是成了全國學生揮之不去的噩夢了。
    至於在社會上，程立國的影響一點不比學校差。
    看了程立國的報道，各個工廠算是掀起了學習紅星第三軋鋼廠的熱潮，他們要用戰鬥精神去工作，用最大的熱情去支持國家建設！
    至於上邊和軍隊，對程立國的感觀變得非常好了。
    程立國的話說到他們心坎上了。我們的歲月靜好，是有人在為我們負重前行！
    你看這說的不就是他們嗎？這個年代，每個部門都有大量的轉業軍人。他們是從那個時代過來的，對這句話的感悟算是徹骨銘心！
    此時再說紅星第三軋鋼廠。
    廠裏的領導們一致決定去貫徹落實一件事，那效率也是很高的。令行禁止雷厲風行！
    經過各個部門聯合行動，軋鋼廠工人們的麵貌改變了很多。
    剛開始工人們還不知道是什麽事，一臉懵逼。以前上邊來檢查，不就是打掃打掃衛生，再拉個橫幅的事嗎？
    怎麽這一次上綱上線了，就連那個工人衣服髒了，頭發長了都要去收拾！
    結果宣傳科把程立國采訪內容給大家詳細講解了，大家一聽，好家夥，我們自己都不知道自己這麽優秀。
    要不程大音樂家，你來看看我，也創作一首歌？
    可好話誰不愛聽，人程立國把牛都吹了出去，那咱們也不能不拿出幹勁來不是？
    要是出了問題，丟人的可就是他們了，程立國隻是放嘴炮。
    程立國到時候頂多來一句：“我已鞠躬盡瘁，可隊友不給力！”
    全國其他的工廠都被激發出了莫大的工作熱情，他們這個被人學習的對象能不努力！
    在領導們的鞭策，工友們相互鼓勵下，軋鋼廠的工人們幹勁十足！偷奸耍滑的沒有了，磨洋工的沒有了。
    這段時間軋鋼廠的效率都提高了不少！一片欣欣向榮熱火朝天的場景，領導們也看在眼裏，樂在心裏！
    這天，如約而至，軋鋼廠迎來了第一批來考察學習得企業領導和先進工人。
    這一次還是上邊組織的，上邊領導也帶頭過來了。
    楊廠長帶領大家，舉行了熱烈的歡迎儀式，這是軋鋼廠的高光時刻！而程立國，作為一個普通科員，也被允許參加接待了！
    其實作為直屬領導部門，他們對軋鋼廠的狀況是了如指掌，什麽樣子他們能不知道？
    可程立國把格局給打開了，他們也不能不做點什麽，主動出擊或許力不從心，可順勢而為還是行的！
    好在，軋鋼廠也爭氣，內部整改的也不錯，來之前上邊還專門派人來檢查過，合格了才組織大家來考察學習！
    領導帶隊過來的，肯定要做開場發言。
    領導：“紅星第三軋鋼廠給大家做了表率，這次考察學習，我希望大家都能認真看，認真學。把好的經驗學回去，反省自身。”
    “有則改之無則加勉，希望大家都以飽滿的熱情投入到屬於我們的戰鬥中去，為國家建設添磚加瓦。”
    領導還提了一句程立國的經典台詞。
    領導帶領各個企業負責人在軋鋼廠每個車間，每個科室詳細參觀。
    還別說，不管以前軋鋼廠是個什麽樣子，可自從整改之後，表現出來的精神麵貌，就算沒有程立國描述的那麽好，可也差的不遠。
    各位企業負責人看著熱火朝天的車間，看著井然有序的各個後勤科室，也是被震撼到了。
    都拿起小本本開始記錄了，左問問，右問問，有不清楚的找楊廠長和李副廠長打聽。
    車間工人也知道有人來參觀，幹活也更加賣力。不管以前怎麽樣，可從眼前的情況來看，程立國是沒有說假話的！
    上邊領導，看著工人們的表現，又看看各位企業負責人的情況，滿意的點點頭，這次組織參觀學習，還是有效果的。
    當然，被表揚最多的還是軋鋼廠的領導。程立國也被多次提及，程立國兩輩子第一次和這麽高級別的領導說話。
    程立國的書生意氣，還是給領導留下了很深的印象！
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