林爭輝徑直走到舞台中央，麵向與會觀眾。
    “各位尊敬的嘉賓，上午好！
    首先，大家能蒞臨參加超級工廠的揭牌儀式，我想表達衷心的感謝！
    十四個月的工期，四百多個日夜，未來科技能快速建造這座3c、家電工廠，離不開袁老和吳秘書大力支持！
    接下來，我們將會盡快完成二期工程，加快訂單生產轉移，提供最高50萬個就業崗位，帶動廬城的製造業發展。”
    此話一出，台下的手機配件供貨商，紛紛露出興奮的表情來。
    一鯨落，萬物生！
    以手機為例，在用戶眼中，似乎隻看到盒子裏那台孤零零的設備。
    但事實上，一部智能手機涉及到充電器、散熱模塊、柔式電路板、金屬外殼、包裝盒、觸控麵板、連接器、電子螺絲、揚聲器、鏡頭模塊等幾十種零配件。
    大米手機每年8000萬台的生產訂單，足夠養活幾十家供應商！
    每一家供貨公司背後，又牽動著少則上千、多則上萬人的生計！
    整條供應鏈，影響上百萬人的工作、生活和家庭收入。
    大米集團的“去富土康化”，也會吸引大量沿海城市的上遊企業，他們為了減少物流成本，一部分人就會遷移至廬城，從而帶動當地就業，貢獻海量稅收。
    這就是吳秘書不惜花費巨大代價，把超級工廠留在廬城的根本原因。
    “……這將是一個集研發、生產、銷售和服務為一體的綜合性平台，我們擁有先進的製造設備和精良的生產工藝，將致力於為客戶提供高質量、高性能的產品……”
    林爭輝自信說道。
    換回一陣雷鳴般的掌聲，這就是財神爺啊，隻要拿下大米的供貨單，未來三到五年，就吃喝不愁了！
    十五分鍾後，林爭輝從容走下舞台，然後是袁老上台致辭。
    記者連忙按下快門鍵，記錄這一時刻！
    陳河宇輕輕一笑，有袁老力挺，那些蚊蠅蛇鼠就不敢找上門，公司業務才能平穩增長。
    接著是剪彩儀式，他拉著雷布斯、林爭輝拿起剪刀，和袁老一同剪斷紅綢。
    到媒體答疑環節時，一個《工業月談》的記者提問道：“聽說貴公司招聘了很多大學生，請問林總，你認為這是一種對人才的浪費嗎？”
    記者的挑釁意味十足，一個大學生經過國家和父母十六年的培養，最後卻走進工廠打螺絲，不得不說有些諷刺。
    這裏麵帶著陷阱！
    林爭輝聞言，心中一沉，立馬意識到這是一個尖銳問題，一旦回答有誤，就有可能產生巨大的負麵影響。
    他想了想，沉吟片刻後，提高嗓音回答道：“先問有沒有，再看是不是。
    截止當前，超級工廠的一萬兩千名員工，本科畢業生占比5，專業畢業生占比14，累計不到五分之一，我不太清楚，這個比例是否符合記者朋友關於很多的定義。
    另一方麵，我司提供了每年至少14薪的優渥待遇，繳納五險一金，包吃包住，綜合年薪將超過8萬華幣。
    如果這算是對人才的侮辱和踐踏，那我想請問，《工業月談》實習生每個月的收入是多少？”
    “……那不一樣，一個是在工廠打螺絲，一個是坐辦公室，怎麽能相提並論！”
    記者頓時惱了，因為《工業月談》的實習工資隻有1800，而且不包吃住，他當年是靠父母支援，才熬過了那段時光。
    “這位記者朋友，你這是工種歧視嗎？”
    林爭輝調侃道。
    這個問題回答地很漂亮，陳河宇見狀，滿意地點了點頭。
    “老板，這人哪裏招來的？思維敏捷，能力幹練，連我都動心了。”
    雷駿露出欣賞的目光。
    “少來，這可是我麵了十幾個候選人，才定下來的人選，你要是敢動歪腦筋，我就把你調到工廠頂班。”
    陳河宇警告道。
    雷布斯訕訕一笑，壓下挖角的心思，算啦，惹不起，這是大老板的人，他要拎的清才行。
    陳河宇用餘光掃向角落裏的嚴朗，原本打算讓他出任超級工廠負責人一職，但和林爭輝一對比，嚴朗的水平和能力明顯差了一截，隻好留作後用。
    等賈布斯跑路後再說，算算日子，還有兩年時間，他猶豫之下，想著要不要拱把火，讓老賈早點滾蛋！
    “你敢讓我們參觀工廠的食堂和住宿條件嗎？”
    《工業月談》的記者依舊不依不饒道。
    “沒問題，答疑交流會結束，不僅會讓大家參觀食堂和宿舍，還會前往健身中心和醫務室。”
    林爭輝淡然道，隨即擺擺手，示意下一個記者提問。
    “陳總，員工的食宿條件不會有問題吧？”
    吳秘書得到老板授意，側身低下腦袋，小聲問道。
    “放心，稍後便知。”
    陳河宇一臉自信地笑著道。
    這些人的心思，他怎麽可能不知道，又想要業績，又怕擔責任，生怕未來科技搞個血汗工廠，鬧出什麽驚天醜聞來。
    陳河宇隻想說，心是髒的，看什麽都應該髒，必須髒!
    否則，就不符合常理！
    超級工廠的毛利率他找財務部門核算過，大約是67，譬如1000億營收，毛利隻有6070億華幣。
    再扣除人力成本、設備折舊、稅務等費用，還能剩下2030億華幣的純利潤，這也是大多數公司削減員工福利的根本原因。
    底層製造業完全是靠規模化的生產，利潤本身就稀薄，員工多拿一些，老板就少拿一筆。
    陳河宇根本沒想過，短期內在超級工廠這個項目上賺到多少錢，一年能保住2的純利率即可。
    隨後，浩浩蕩蕩的一行人，沿著園區的林蔭大道，向生產車間走去。
    林爭輝走在最前方介紹道：“現在工廠唯一開動的生產線，就是大米4手機的製造車間。
    &nt工作區域參觀，由於靜電會對電子元件造成損壞甚至失效，為了保護電子元器件免受靜電幹擾，大家需要穿戴頭套、防靜電工服、鞋套。”
    說罷，就有工作人員上前，發放一整套衣物。
    一些區主任還在猶豫時，袁老已經穿戴整齊，見狀連忙撕開包裝袋，把防靜電工服套在身上。
    陳河宇失笑，微微搖了搖頭。
    走進車間後，環境寬敞明亮，擺放著一台台貼片機、回流焊爐、熱風爐、看板燈等設備。
    “正在工作的操作員，手裏戴的可不是智能手環，而是專門的防靜電手環。
    先打印電路板，用錫膏將處理器等芯片粘貼到電路板上，再進行回溫固定，這個流程就算完成了。”
    林爭輝笑著解釋道。
    &nt工作車間，眾人又來到大米4的組裝車間。
    在這條生產線上，屏幕模組、主板、外殼等各種零配件通過一道道工序組合成完整的手機，還需對聲音、攝像頭、讀寫功能進行測試，刷入指定的iui和莫斯智能語音係統，貼上入網許可，才算完工。
    最後一步，是自動封裝，一台全新的大米4手機才算被製造出來。
    “老板，這條生產線的單月產量是多少？”
    雷布斯開口問道。
    在陳河宇的影響下，他把大米4手機40的訂單給了超級工廠，按時交付對他來說至關重要，因此格外關心。
    “7萬台，像這種標準的生產線還配置了10條，開足馬力，一個月可以生產70萬台大米4手機。”
    陳河宇笑著回道。
    他清楚大米4的月銷量不過180萬台，目前超級工廠的產能絕對可以滿足訂單需求。
    “再給林總半年時間，他一定能把大米所有的訂單吃下來。”
    陳河宇拍了拍老雷，笑著寬慰道。
    設備、人員都需要按計劃、有節奏的，一步步慢慢來，不可能憑空招到幾十萬工人，供貨商也無法立即提供充足的機械設備。
    作為大米集團的第一大股東，每年1000億的代加工訂單，自然不想白白便宜富土康，這種可以產生大量就業崗位的行業，他要牢牢抓住手裏才行。
    就像迪迪打車一樣，經曆數輪融資，山海資本的持股比例一直在前三，擁有強勁的影響力。
    “陳總，去食堂和宿舍看看吧。”
    袁老開口道。
    “這個點食堂的飯菜還沒準備好，先去宿舍吧。”
    陳河宇解釋道。
    他也是第一次實地考察，之前都是通過視頻查驗，但大致情況還是了解的。
    宿舍區在工業園的西北角，眾人踱步慢行，主要是遷就袁老。
    沒多久，就看見大片高聳林立的宿舍樓。
    “每棟二十八層，8部電梯，每層有60個房間，標準六人間。
    配備獨立衛生間、洗浴室，電視機、空調一應俱全，因為沒有設計陽台，每一層會有20套洗烘設備，幫助員工解決衣服晾曬的問題。”
    陳河宇侃侃而談道。
    像這種宿舍樓，一口氣建造了五十棟，遠遠看去，烏泱泱地宛如一個大型社區。
    走進一樓大廳，每隔40米，就能看到兩部電梯。
    眾人分了幾批，走進電梯間，袁老隨便按了一個樓層鍵，想看看是不是每個房間都是相同的配置。
    “叮！”
    電梯門打開。
    左右兩邊均是密密麻麻的房間，像公寓，又像大學生的宿舍樓。
    陳河宇隨手推開一間宿舍，屋內還未有員工入駐，地麵和牆麵潔白幹淨，上鋪下桌的設計，走道足有一米多寬。
    房頂掛著電風扇，窗戶邊有一台壁掛式空調，緊挨房門的位置有一台電視機，走進衛生間，地上鋪著馬賽克瓷磚，花灑套裝也是全新的。
    六人居住並不擁擠，加上有各種電器設施，環境比一些大學宿舍樓還要優越。
    “陳總，員工們的生活用電是免費嗎？”
    一名記者提問道。
    “根據正常用電量，單間房每個月會有浮動的免費額度，用完以後需要付費。”
    陳河宇回答道。
    這是考慮到人都有略根性，隻要不加限製，就會有人一天24小時開空調，造成不必要的浪費。
    同樣，食堂的免費食物也是做了特殊安排，收集殘餘垃圾的設備，自帶重量感應功能，超出正常值過高的員工，就會被警告處理，嚴重的直接取消這項福利。
    陳河宇覺得，做好人沒問題，但不會做爛好人！
    直到十二點，園區裏食堂開始營業，向員工供應餐式豐富的午餐。
    整個工業區，一共有4個大型食堂。
    “陳總，把酒店取消掉，大家中午就在食堂吃。”
    袁老來了興趣，笑著道。
    “聽您的。”
    陳河宇稍作考慮，沒有反駁，盡管已經在酒店安排好了豐盛的午宴，但大佬提議，誰都不會跳出來反對。
    繼而，一群記者愁眉苦臉跟著身後。
    但吃到第一口菜時，統統瞪大了眼睛，油水足、味道香，不比高校食堂的水平低。
    甚至比自己平時點的外賣，還要好吃！
    袁老簡單吃了一會，就停了下來，年紀大了，胃口就這麽多。
    他笑著歎道：“你這個工廠，看上去比大學還要舒服，用心了。”
    這一刻，他才算是放下心中疑慮，心情舒暢起來。
    “成本支出會不會太高？”
    袁老擔憂道，他怕陳河宇搞麵子工程，又怕對方入不敷出，最後破產倒閉。
    “袁老請放心，這世上，哪有被人力成本幹倒下的企業。”
    陳河宇微微一笑道。
    待工廠走上正軌後，會有越來越多搭載莫斯智能語音係統的智能電器走向普通人的生活，走進北莓洲、歐羅洲的家庭裏。
    雖然現在毛利率隻有67，但隻要不斷提升高新電器產品的占比，毛利就能一直增加。
    袁老點點頭，沒有再開口，超級工廠後續如何，他會持續關注。
    吃過午飯後，林爭輝悄悄讓人，給到場的記者送上紅包和禮品，人情世故是必須的，否則回去後，詭知道這些記者會寫什麽。
    “未來科技超級工廠，將吸納50萬就業大軍，平均6000的月薪能否吸引大學生？”
    “堪比公寓酒店的住宿環境，有人直呼樂不思蜀！”
    “寧願進廠打螺絲，這一屆的畢業生到底怎麽了？”
    翌日。
    鋪天蓋地的新聞報道，有圖有視頻，大量的學生看了以後蠢蠢欲動，他們早就受夠了每月3000的工資。
    3000塊的農民工不好找，3000塊的大學生滿地走！
    在廬城，扣掉房租和夥食費，隻能剩下幾個鋼蹦，如今有一家包吃包住的工廠，不就是擰螺絲嗎？
    勞資是大學生，學習能力強，擰起來又快又省力！
    本地一些電子廠員工紛紛選擇出逃，連壓在工廠裏的一個月工資都不要了，拎著涼席和水桶，就在超級工廠大門前排起了長龍。
    “真是依碧雕鑿，比起打螺絲，還是我們專業，那些娃娃懂個錘子！”
    “是啊是啊，一起去未來科技，遲了可就沒崗位啦！”
    一時間，廬城的就業市場變幻莫測，搞得幾家大型工廠叫苦連天，聯名投訴。
    可惜，被袁老斷然駁回！
    超級工廠的普通工人，一年可以攢下67萬華幣，中層主管一年10萬起步。
    廬城剛好在搞新城開發，大量新房和樓盤等著人接手，這幾十萬人，屬於妥妥的優質用戶。
    袁老怎會因小失大，就連最具影響力的幾家獨角獸企業，上門反應情況，都被他打發走了。
    超級工廠，他護定了，誰來也沒用！
    ……
    “老板，大米的訂單在q4季度大幅減少，並且提前通知，從明年q2開始，隻會保留20的訂單。”
    富土康的一位分部負責人匯報道。
    “我知道，下去吧。”
    郭盛銘擺擺手，無奈道。
    一年前，他和雷布斯會麵溝通過，想要聯合建廠，擴大產能和生產線。
    沒想到，在陳河宇的幹涉下，大米竟然開始大幅縮減和富土康的合作。
    揉了揉刺痛的腦袋，他準備拜訪蘋菓、漣想，小米的訂單損失讓他大為受傷，總得找補回來。
    倘若兩年前，他或許不會在乎，但如今的大米已是華國智能手機出貨量第一的品牌，在富土康的業務版圖裏，僅次於蘋菓。
    並且，這兩年大米手機搭上未來科技後，在海外市場的銷量也是節節攀升。
    痛啊！
    “靠北啦！歹仔，咒你生兒子沒屁眼！”
    郭盛銘罵罵咧咧道，不知道是在罵雷駿，還是陳河宇？
    (本章完)
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