第148章  調走李海珍
    一番友好交流後，徐良抱著孫明珍來到浴室。
    躺在浴缸裏，溫潤的水流包裹下，恢複了些許精力的孫明珍喘了口氣。
    “你跟李海珍談過了？”
    “嗯。”
    “他是不是不願意跟s@m和解？”
    “看來你很了解他的性格。”徐良笑道。
    “我還在naver的時候，就知道他是一個霸道的人，容不得別人反抗。不過他確實很有才華，做出的決定基本都是正確的。
    但也正因為他的霸道，naver錯失了在納斯達克危機前上市的機會。否則，他就不用給你打工了。”
    徐良微笑道：“在業務發展的前期，需要的是決斷力，這樣才能讓企業高效率的發展，免得錯失機會會被別人趕上，甚至超過。所以，李海珍是非常厲害的創業人才。
    但等到企業成熟，需要兼容並包的情況下，還能不能帶領企業走向輝煌，就是未知數了。”
    “所以伱把他派去中南公司，從零開始？”
    徐良點了點頭。
    “那裏比南韓更需要他。
    南韓的業務基礎已經成熟了，接下來需要的就是按部就班的推進，隨著時間發展，自然會成為搜索領域和遊戲領域的霸主。
    這時候，你比他更合適。”
    “因為我是你的女人，比他更聽話？”孫明珍問道。
    “嗬嗬，漂亮的女人有的是。我還沒傻到把自己辛苦培育出來的公司，交給一個沒本事的花瓶。
    之所以選你，是因為這段時間你管理的蓐收工作室足夠出色。”
    蓐收工作室原本隻運營和研發五款遊戲。
    《千年》、《紅月》，休閑遊戲《阿凡達》，以及還在研發中的《奇跡》和《傳奇2熱血傳奇》。
    《千年》在南韓的成績很出色，創造了近百萬注冊，三萬人同時在線的成績。
    《阿凡達》剛上線，目前隻有六萬付費用戶。
    《紅月》還在運營，不過同時在線隻有一萬人左右，隻算勉強合格。
    如果僅僅是這樣，也顯不出孫明珍的能力。
    在過去的三個月裏，她拿到了東瀛jss公司開發的《萬王之王》在南韓的代理權。
    這款遊戲的成績比《千年》還要出色，上限三個月，一百五十萬注冊，三萬五千人同時在線。
    再加上從華夏、大中華區、東瀛等地，得來的遊戲分成，讓鴻蒙蓐收工作室的十一月營收突破18億韓元。
    相當於947萬華夏幣。
    成了僅次於華夏，收益第二高的遊戲部門。
    能讓公司平穩發展，而且營收不斷增長，這就是能力。
    “能得到你的肯定，真讓人感動。”
    徐良笑道：“感動之餘，是不是再戰一場，我還沒滿足呢。”
    孫明珍花容變色，哀求道。
    “別，還是下次吧。”
    她現在力氣還沒恢複呢。
    徐良笑了笑，沒再繼續。
    孫明珍不是單純的床/伴，還是自己重要的下屬，必要的尊重還是要給。
    看著男人不滿足的樣子，孫明珍猶豫了一下。
    “要不我幫你找幾個……？”
    “你有這心思還是把它放在工作上吧，而且我對公交車沒興趣。”
    孫明珍點了點頭，心裏也鬆了口氣。
    回到剛才的話題。
    “你確定李海珍願意去中南公司？”
    “不確定。不過我知道他心動了。繼續留在南韓，他不可能得到更多，但去了中南，他的身家能翻一倍，甚至更多。
    對那些極具野心的人而言，很難拒絕這樣的誘惑。”
    孫明珍思索片刻，點了點頭。
    “如果我成為鴻蒙南韓公司的總裁，能獲得股份嗎？”
    “當然。不過你要先證明你有能力把公司發展的更好。”
    徐良給股權不是一下子就給，而是階梯製。
    比如公司業務發展到某種程度，或者營收達到一個億，給1%。
    公司營收達到三個億，再給1%。
    一上來就給股權，隻發生在公司初創階段。
    “走吧，該休息了。”
    孫明珍雙手摟住他的脖頸，撒嬌道：“我沒力氣了，你抱我。”
    “樂意效勞。”
    徐良抱起佳人，擦幹淨兩人身上的水，吹幹頭發後上床休息。
    ——
    第二天，徐良剛進公司，李海珍就找了上來。
    “會長，我願意去管理中南子公司，不過我希望把公司總部放在新加坡而不是曼穀。”
    “為什麽？”
    “新加坡有足夠的計算機人才，有利於開發和維護我們的技術和軟件，這一點不是曼穀能比。”
    “可以，我答應了。”
    “謝謝會長。”
    “我給你七天的時間準備，七天後到新加坡任職。”
    “不用七天，我明天就出發。”
    徐良愣了一下，笑著拍了拍李海珍的肩膀，“我欣賞你的雷厲風行，相信鴻蒙中南子公司，會在你手裏發展成為公司的重要組成部分。”
    “我一定竭盡全力。”
    李海珍離開後，原本礙於雙方協議無法調整的公司架構迅速調整。
    取消鴻蒙科技。
    改為類似鴻蒙總公司的事業部製度。
    遊戲事業部。
    綜合事業部。
    搜索事業部。
    鴻蒙音樂、鴻蒙網站大全、naver門戶網站歸入綜合事業部。
    e和遊戲大廳整合，歸入遊戲事業部。
    孫明珍擔任公司總裁，負責整個鴻蒙南韓公司未來發展。
    負責事業部的三個副總裁也從內部晉升。
    除了三個業務部門，非業務部門如硬件管理部，也全部整合，基本跟鴻蒙華夏的管理機構統一了。
    鴻蒙南韓公司的管理機構改革，也讓所有子公司的分支機構與總部趨同。
    財務監督和人事管理將變得更加方便。
    “你幫我約一下s@m的李秀滿。”
    “你想跟他談談？”孫明珍道。
    徐良點頭後道：“李海珍的策略雖然不錯，但會影響我們公司的聲譽。能夠私下和解最好，而且我也很看好s@m的發展，看看能不能投資一把。”
    “投資？”
    徐良點頭道：“不隻是s@m公司，yg和jyp都是我們的目標。”
    他很清楚接下來韓流的前景，投資這些在南韓發展不錯的娛樂公司，未來收益極大。
    而且還能夠得到他們的音樂版權，對鴻蒙音樂網發展也有極大的好處。
    “s@m是上市公司，如果真想投資，直接從市場上買他們的股票就行。”孫明珍道。
    徐良到是不知道s@m已經上市了。
    “現在他們市值多少？”
    “52億韓元。”
    換算成華夏幣就是2737萬華夏幣。
    “公司賬上現在有多少流動資金？”
    “43億韓元。”
    鴻蒙南韓公司真正開始盈利的時間隻有半年，還要償還那三千萬華夏幣的貸款，再減去運營投入，以及市場推廣，剩下43億韓元已經很不錯了。
    “讓財務部吸納s@m的流通股，不用一下子買太多，股價拉的太高，對我們不利。”
    孫明珍點了點頭。
    ——
    南韓首爾市江南區狎鷗亭2洞  521號。
    s@m公司的辦公場地所在。
    現在的s@m雖然借著寶兒，以及hot、ses兩個組合，在南韓音樂界確立了自己的地位，並把影響力擴大到了東瀛和華夏。
    但到底成立的時間還短，缺乏底蘊，還遠沒有後來稱雄南韓娛樂行業的霸氣。
    李秀滿坐在辦公室裏看著手裏的資料。
    他是一個聰明人，很清楚自己的優勢和短板。
    所以在s@m公司成立後，他就聘請了職業經理人負責管理公司運轉，而他則做自己擅長的音樂總監。
    也正因為他這份自知之明，s@m從成立開始就始終保持著高速發展。
    短短五年不到的時間，就從不到2億韓元膨脹到了現在四百多億韓元的地步，而且還在不斷成長。
    咚咚…。
    敲門聲響起。
    “進來。”
    一個穿著棕色西裝，帶著金絲眼鏡，西裝革履的中年人推門走了進來。
    “會長。”
    在南韓商界，會長相當於董事長，而社長則相當於實際管理公司的ceo。
    雖然李秀滿並沒有擔任董事長，但他確是公司創始人，地位尊崇。
    “正英啊，坐。”
    韓正英坐下來後，“剛剛接到鴻蒙公司打來的電話。”
    李秀滿神色嚴肅起來。
    “他們怎麽說？”
    “他們說想約我們見一麵。”
    “見我們？”
    “沒錯。”
    “你覺得他們是要跟我們私下和解嗎？”李秀滿問道。
    “這個我也猜不透。不過以我對李海珍的了解，他應該不會和解才對。”
    李秀滿微微頷首，“你的意思呢？見還是不見？”
    “見，當然要見。先聽聽他們怎麽說。”
    李秀滿點了點頭。
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