心裏是這樣想的，可是看到她那秀氣的俊臉，還有那難得一見的丹杏
    心中的喜愛就又大於怒火了，長歎一聲，回身走
    心道，章欣喬，我們以後見真章，看你在小爺麵前能神氣多長時間，非有一天，把你收在麾下不
    吃過了中飯，又到辦公室小憩，許小鵬給自己沏了一杯
    給幹部當助理這也是隱形好處之一，幹部能用什麽，作為助理也能搭上一點
    就像賀永京平時喝的茶，後勤部安排人送來時，一般也會給許小鵬這個助理帶一份
    還會悄悄問他的喜好，他要是跟賀永京口味不一樣，他們還會給你調
    這待遇，可是賀總才能有的啊，他這個助理卻也跟著沾光
    這是當今社會的奇怪之
    喝著茶，許小鵬倚在轉椅上，順手打開了東吳集團總經理投訴箱，準備看看這向時有沒得什麽員工舉報
    平時講的什麽廠長投訴箱，總經理投訴箱啥的，不要以為廠長或總經理就會自己看裏麵的投訴信
    誰如果以為這裏麵的信，廠長或總經理會親眼看的，那就太天真太幼稚
    就像賀永京這個東吳集團總經理投訴箱，就由許小鵬和他的助理一部負責查
    助理一部安排專門的人，每星期一會處理投訴箱裏的投訴信，遇到一些自己能回複信件自己就順便回複
    要是問題在某某科室或工廠裏的，一般會打電話給這些單位的，讓他們酌情處理有關情
    要是超出自己能力範圍的，就告訴許小鵬一
    盡量讓投訴的員工得到滿意的答
    這點是賀永京對許小鵬提出的基本要求，許小鵬連標點符號都的傳達給了一部的人，讓他們對這個東吳集團總經理投訴箱高度正視起
    他們隻要關心了，才能突出賀永京這個東吳集團總經理對來信員工的關
    這對營造他東吳集團總經理視員工如親人、剛正不阿、一視同仁的形象是有絕大好處
    從這個投訴箱也能看出，給東吳集團總經理投訴箱來投訴信並收到回信的員
    來的郵件基本都不是東吳集團總經理親自回信的，但大多數是東吳集團總經理特地關照
    就是東吳集團總經理知道某某問題後交代了，助理一部再安排人回
    許小鵬打開東吳集團總經理投訴箱，一看裏頭有三封投訴
    其餘都是處理過的，應該是助理一部的人看過並解決掉
    再看收到那三封投訴信的時間，兩封是昨晚的，一封是昨天早上
    正好是星期六休息，就沒人來處理了，打開第一封，是一個員工反應加班工資問題
    這問題不大，就沒有搭理，又打開第二封信，是反應維修工維修工時的時，這也沒得大問
    第三封信就嚇人了，看到標題許小鵬就蹙起眉
    “楚州電子廠員工王紅雷因為給工務部主管打電話反映罰款問題被肥扁！”
    這標題上有三個關鍵詞，一個是主管，是幹部，一個是肥扁，這是仗勢欺
    第三個是罰款，這三個詞擠到一起就是一個事
    現在，有的事，隻要和這三個詞搭上邊，就說明裏麵有
    沒得法子，現在的人們是真太脆弱了，有時候一些小事硬被他們弄得很複
    首先，他們很想被重視，時不時的出來刷刷存在感，也就是要那些幹部重視起他，為他服
    但是很多情況下幹部是做不到麵麵俱到的，倒是自認為員工要為自己服
    其次，他們又很阿q，這阿q是魯迅先生小說裏的人
    他們在想看到幹部欺辱員工的事發生後，他們竟然不嫌事大，還落井下石的起哄，看他們的熱
    你沒看到，如果內部刊物上一有什麽幹部毆打員工的事，一眾人又寫文案又拍視頻的，反正就是要把事鬧大，巴不得把那些幹部開除才好呢！
    不過，不得不說，現在企業中上有些幹部的確有點過分，仗著手裏有點小權，就折騰員工，做出一些缺德
    而這種事還是五花八門，讓人防不勝
    這也是員工不尿幹部的一個重要因
    但很多幹部還是不錯的，是為員工真心服務的，但不巧的是，員工的素質覺悟決定他們不覺得幹部好，而是這些事是幹部應該做
    許小鵬一時也不曉得是什麽事，穩了穩神，幹脆凝神往下看
    “我叫王紅雷，男，生於七二年三月三日，身份證號
    為東吳集團電子廠員
    作為員工，我投訴工務部主管錢大奎、安保部門主管劉小路等人，他們相互勾
    對員工反應的機械問題不予解決，修了半天也修不好，還不給簽時間，因為簽一小時廠裏補助二十
    安保部劉小路還帶人打我一
    在工務部，錢大奎搞一言堂雲
    看了這投訴信後，許小鵬心裏很是不爽，私下裏認為，這事需要向賀總匯
    道理再簡單不過了，這個工務部主管錢大奎也不是有多大的權力，也不是犯了什麽罪惡的問
    又不是這個錢大奎想袒護手
    而是寫這投訴信的人王紅雷是個有技術的老員
    他自己也說了，曾寫信給一級一級的幹部，都沒人理睬這
    說句掏心窩子的話，許小鵬對這人的遭遇也非常吃驚，他這人估計也是一個鐵頭強，一根
    或者這錢大奎在廠裏有什麽背
    但自己也是東吳集團員工、東吳集團總經理的助理，心裏卻又不認可他這種方法，四處投訴，這局麵能好得了
    許小鵬心裏已把這個王紅雷歸納到了劉美甜的這類人裏，是很危險的一個人
    暗想，他之前舉報都沒人理睬了，可是不敢保證以後不到處投訴
    如果被東吳集團或者京都總工會聽說這事，丟麵子的是哪個？
    不會是他王紅雷，而是賀總東吳集團總經理賀永
    作為東吳集團總經理，員工有苦沒地方說，卻要董事會領導來煩這個
    那還要那麽多幹部幹嘛？
    要東吳集團總經理幹嘛？
    顯而易見，這事如果真捅上去，賀總就會丟一個大
    所以，想到這裏，許小鵬就決定向賀永京匯報一
    雖然自己的這個操作有點見不了陽光，可他也沒得法
    他也不是孫悟空，會分身術弄出很多分身出
    更不是總經理，能給受委屈的員工一個說
    他充其量不過是個默默無聞的小助理，就連管助理一部都可能，碰到這樣的事，能出手幫這個王紅雷就很好
    實際上，他要是另一個事不關己高高掛起的助理，看到這事，根本尿都不尿，真是閑得慌
    可他是許小鵬耶，他思想活躍，做事嚴謹，意識到不好的事會對賀總對東吳集團不利，就會毫不猶豫的及時止
    止損嘛就意味著要出手，不管情況怎麽樣，總比什麽都不做強吧……