這麽一搞，許小鵬叮囑他的事他就全安排下去
    下麵，隻要轉達一下夢廠長，兩件事就算漂漂亮亮的完成
    而夢廠長目前正在會議室裏接待沈董事長等一眾幹部，他隻要還在裏麵，就不怕沈董事長會溜
    所以，這事也不是急的
    意識到這點，管啟明放下心來，慢吞吞向會議室走去，想到許小鵬，這個歲數不大就成了東吳集團總經理助理的年起人，不禁佩服的五體投
    一樣是男人，一樣是助理，身份地位咋就這麽大呐？
    人家整天陪著東吳集團總經理玩，而自己則是陪著一幫不入流的分廠幹部
    人家每天吃香喝辣的風光無限，而自己則天天在小廠裏伺候
    人家可以當部門的經理，而自己頂多就是一個主管
    就算人家以後不當總經理助理了，他下放到廠裏一般都是二把手，還是風光無限，而自己卻隻能到車間裏混
    唉，自己還比他狗長幾歲呢，卻隻能望其項背，這理找誰說去？
    他長長的歎一聲，已經到會議室門口了，豎起耳朵聽了會，看裏麵還有人講話聲，就在門口守
    大腦裏考慮的還是自己和許小鵬的比較，可是沉吟了一下，又覺得不好
    俗話說得好，人家騎馬，我騎驢，比上不足比下有餘
    自己跟許小鵬有什麽好比的？
    人比人，氣死人，拿你短處跟人家長出比，自己除了苦逼，能有什麽好處？
    人是最難做的，活在當下最為重要！
    真要跟人比的話，那就找個不如自己的人來比比！
    就像現在的傑立體育器材廠裏員工，跟他們一比，自己不也風管無限了嗎？
    自己職務雖不算高，可是廠裏的車間主任啊、部門經理啊啥的，見了自己也不打躬作揖，客客氣氣的！
    哎，就要這樣想，能找到喜不自勝的事幹嘛要自尋苦惱呢？
    陡然，房門一動，他扭頭一看，會議室裏的人有人在門口了，曉得接待完了，慌忙在一旁伺候
    先是裏麵端茶送水的員工出來，然後出來的是副董事長沈沉
    然後是衙門裏的幹部湯有情，再然後是東吳集團負責後勤的副經理盧霞
    再後麵才是廠長夢南柯，他後麵跟著廠裏的一些部門經理、負責後勤的副經理等幾個幹
    一眾人依次出來，熙熙攘攘的，但看上去還是井然有序
    突然，管啟明眼前一亮，看見了一身材苗條身料的年輕女
    這美女個子很是苗條，穿著平底鞋就趕上自己個子了，她身材偏偏還很勻稱，長相非常俊美，雖一本正經，卻也很撩
    管啟明認得這姑娘，正是東吳集團來的副經理盧霞健的助理，叫什麽名字不曉得，就曉得稱她為應助
    當時一見她時就心怦怦地跳動，一心想要和她認識，可人家眼界很高，眼裏根本沒有他這個廠長助
    談話時雖然也臉含笑意，但那笑意可是有點皮笑肉不笑的意
    而自己看著她，不管是看著她身體，還是看著她的臉模子，或是她身份，就有些妄自菲薄了，哪敢和她接近
    這時候再見了她，真是心癢難耐，真想和她好好認識一
    遺憾啊，是真沒這個魄力啊，隻好把這衝動深埋在心
    管啟明眼巴巴的想認識的這位應助理，正是副經理盧霞健的助理應圓
    應圓圓出來會議室後，視線從站在門口的管啟明臉上掃過，熟視無睹，表情沒有任何變
    心裏在想：“唉，這陪幹部考察真沒新意啊，啥時候能結束這毫無營養的考察啊？
    老天啊，拜托你了，趕緊讓我回到東吳集團
    還是在東吳集團好啊，許小鵬可是說了呢，隻要有空就送我，不曉得他今天晚上有沒有時間，我一回去就趕緊問他！”
    思及至此，心裏也很好笑，喃喃自語道：“應圓圓啊應圓圓，你真寡廉鮮恥，人家跟你非親非故，你竟腆著老臉喊人家幹哥哥，嗯啊，幹哥哥，真丟死個人了！”
    管啟明見應圓圓不搭理自己，心裏就很空落落的，可是發現廠長夢南柯朝自己看來，立馬就想起許小鵬的叮囑來，慌忙走上前，示意借一步說
    他們落後兩步，低聲密語起
    夢南柯一聽神情就變了，抬眼看向沈沉
    看他正臉含微笑的和東吳集團來的盧霞健副經理談著話，沒有立馬要走的樣子，就放下心來，開始考慮，怎樣才能留住
    這時候管啟明瞟見應圓圓的臉，不曉得她在考慮什麽
    表情微笑的，紅紅的嘴角微揚，非常嫵媚，很是撩人，隻看得耳熱心跳，卻又沒得辦法接近
    長歎一聲，管啟明啊管啟明，你這是標準的癩蛤蟆想吃天鵝肉？
    真是癡心做大頭夢……
    上午九點半，楚州東吳集團各科室領導齊聚一堂開會，會議由東吳集團總監、東吳集團總助理李文兵主
    主要內容是董事會下發的關於倡導幹部作風一定要務實的精
    對這種喊口號的會議，很多的與會幹部都不以為然，冗長、沒有營養，而且最後效果也不
    可你不以為然歸你不以為然，但你不參加試試！
    社會中的很多會議就是如此，即使你不當一回事但你不參加試
    由此可見，社會中人遇到這樣的事也沒有辦
    可惜，很多的普通人隻看見了這些幹部們的高光時刻，卻直接忽略了他們苦難的一麵，人啊，哪有不難的啊！
    李文兵在會上強調了三
    一，學習糾各科室各單位幹部在自己部門內自省，把會議精神傳達下去，讓每一個人都要自我解
    二，認真落找出問題後要勇於麵對，敢於糾正錯誤，不要諱疾忌醫，要拿出一個務實的精神
    三，要建立有關製度、不難對錯誤一犯了之，或一改了之，目光要放長遠了，要杜絕以後的發生，讓每一個人引以為
    這次會議，重點是學習糾錯，大家都要認真起
    散會後，各領導都要回去針對自己以及自己部門的不足要開展自我解
    等下次再開會時，就是認真落實的開
    李文兵還點名，點了幾個幹部的名，讓他們分別組織兩名代表就這事進行發
    由這八個人要實事求是的把自己部門的不足寫成演講
    並在下次會議上宣
    這幾個幹部許小鵬是首當其衝，他的助理一部被派了兩個人講
    散會後，許小鵬首先前往助理一
    按計劃，離下次會議隻有一星期，而這一星期其實就是五天時間，時間緊，任務重，所以他必須爭分奪秒的把任務派下
    再說，找兩個人來講話，也好讓人家心裏有個數嘛，省得到時人家手忙腳亂