四個人裝模作樣地各自重新做了個自我介紹，範鴻說了幾句勉勵的話就離開
    喬木這次瀏覽的，是oa的核心功能【積分商城
    點進其中，還有四個子選項卡：服務、通用道具、稀有道具和強化能
    他首先打開的是【服務】選項，一進去，整個人就不好
    【變現服務】
    將積分兌換為人民幣，並存入您的工資當前兌換比例為1：28，滿100積分才可兌
    本服務將收取0.1的手續費；並根據您當月收入情況，為您繳納個人所得
    依照國家相關法律法規，公司不提供外幣兌換服務，相關需求請前往銀行辦
    【醫療服務】
    新起點康複中心，是國家批準的三級綜合性醫院，承擔著新起點股份有限公司數十萬職工及家屬的醫療保健任
    本院技術力量雄厚、科室設置齊全、專業設備先進，同時為全國百姓放心示範醫院、全國精神文明建設工作先進單位……
    本院為公司四大事業部職員提供免費的工傷醫療服務，隻需消耗對應積分；員工亦可自主選擇前往社會醫院進行治
    對於積分不足的員工，本院本著人道主義精神，依據有關診療規範和指南，提供必要的緊急救治與搶救服
    【親友醫療服務】
    新起點康複中心，原則上隻為公司員工提供醫療服務，但本著“以公司為大家，視員工為至親”的企業文化，在公司領導的大力推動下，本院正式推出麵向員工親友的高質量醫療服
    為合理分配寶貴的醫療資源，該服務除消耗積分之外，還需額外消耗雨燕
    該服務隻對員工的直係親屬父母、配偶及子女，上述關係包含自然血親與法律擬製血親）開放，嚴禁編造資料、偽造身份、冒名頂
    違者，本院將依法追究其法律責
    【社會vip服務】
    父母看病掛不到專家號；孩子上學進不了重點學校；為工作遷居，配偶卻找不到心儀的工作；甚至想去陳少榮的演唱會，都搶不到前排門票！
    生活中的瑣事，總是讓我們無比煩惱，以至於無心工作，平白浪費了大好時光，最終與升職加薪失之交臂，一生碌碌無為……
    在新起點，這一切都不再是問題！為了讓每一位員工都能以最佳的狀態，全身心投入到工作之中，早日實現財務自由，公關部為您提供最優質的社會服務vip通
    隻需要支付合理的積分與雨燕幣，就能讓您和家人的一切煩惱都煙消雲散！
    公關部全體員工，竭誠為您服
    ……
    再往下的服務，則想讀而言正常了不少，但這種正常，在喬木眼裏，反而不正
    【自由搏擊培訓】
    零基礎一對一私教專享課，15積分節；
    零基礎小班團體精品課，三人封頂，5積分
    可選項目包括散打、柔道、跆拳道、拳擊、泰拳、摔跤、空手道、截拳道、巴西柔術、以色列格鬥術……
    【載具駕駛培訓】
    1001000積分
    可選項目包括軌道交通、載貨卡車、越野吉普、越野摩托、越野自行車、橡皮艇、摩托艇、水下潛行器、單旋翼直升機、雙旋翼直升機、滑翔傘……
    【野外生存培訓】
    可選項目包括定向運動、溯溪、紮營生火、捕獵、動物辨識、植物辨識、收集水、傷口處理、草藥製作……
    【武裝器械培訓】
    可選項目包括冷兵器搏擊、槍械射擊、射箭、槍械組裝與保養、單兵爆破武器、單兵反裝甲武器、單兵防空武器、單兵無人機……
    ……
    再往下，畫風越來越詭
    【單人運動培訓】
    可選項目：遊泳、跳水、乒乓球、羽毛球、網球、高爾夫、馬術、擊劍、體操、帆船……
    【多人運動培訓】
    可選項目：足球、籃球、棒球、橄欖球、排球、曲棍球、冰球、賽艇、花樣遊泳……
    【生活技能培訓】
    可選項目：中餐烹飪、西餐烹飪、日料烹飪、縫補、編織、刺繡、園藝、內務……
    【藝術審美培訓】
    可選項目：繪畫、雕塑、書法、攝影、音樂、樂器、舞蹈、編舞、文學、喜劇、影視、陶藝……
    ……
    這些東西，不該是直接主神灌腦嗎？竟然需要上課？
    “這些培訓……價值是什麽？”想不明白，就直接
    “培訓啊，當然是為了更好的執行項目，”金鏈子解釋，“很多項目都要求指定特長的，沒有的話根本別想有所進”
    好奇寶寶也插話：“我執行過一個籃球為主題的項目，被一群高中生打成了屎，最後權當是日本半月遊”
    這些喬木自然懂：“不能直接學會嗎？就是‘倏’的一下子，就獲得了相關知識和能力的那”
    “啊？”三人麵麵相覷，一時沒理解他的意
    “就是……”喬木猶豫了一下，“那個強化能力，是怎麽獲得的？”
    “你看我們三個像是買得起強化能力的人嗎？”好奇寶寶撲哧一聲笑
    “是手術，”鍋蓋頭插嘴，“我問過範工，他提過一嘴，完全無痛的全麻手術，具體情況隻有研發部才知道”
    這個主神……有些o啊……喬木看著電腦屏幕，這樣想
    “那這些呢？”他又問，“高效減脂和核心力量就不說了，產後恢複訓練是什麽情況？”
    “這有什麽，”鍋蓋頭笑道，“許胖子當調查員，就不許婦女同誌當了？婦女能頂半邊天，小夥子，可不要搞性別歧視”
    “調查員不都是打打殺殺的那種，”金鏈子猜到了喬木的思想根源，“或者說真正需要打打殺殺的項目，其實非常”
    “絕大多數項目都是和平為主的，你就算強化成了超人，進去也沒有用武之
    “我的麵試官說過，公司四大事業部中，戰鬥型的調查員，占比不會超過三
    “剩下的七成多，都是沒有任何戰鬥能力強化的，充其量就是報名了格鬥術和瞄準射”
    他們一說，喬木也反應過來了：如果所有的項目，都源自他前世的文藝作品，那真正算下來，可不就是這麽回事
    道了聲謝，他又繼續往下
    【服務】頁拉到最底層，最後兩個都是非培訓類的項目
    【項目進階情報】
    項目部員工可免費獲取即將參加之項目的基礎情但出於保密工作的需要，進階情報需員工花費積分兌
    嚴禁員工以任何理由私自向他人包括同事在內）透露項目進階情違者，公司將依法追究其法律責
    公司與部門會定期對進階情報進行審核，並依照項目具體進展，決定是否將部分進階情報降級為基礎情
    【素養判定】
    對您的素養進行判定，分析出您當下最適合的強化能
    判定結果僅供參考，不作為最終結
    判定結果具有時效性，您可根據自身需求，不定期進行素養判定，以獲取最新的結
    出自超能力都市與魔法世
    隨後，他又依次序大致瀏覽了後麵的三個頁
    【智能高斯手槍】消耗：積分450
    大威力：電磁線圈通過強大的電流，產生的磁場將磁性子彈射出，50內可擊穿等效厚度1000的複合裝
    智能化：手槍內部包含智能準心模塊，可學習目標的運動習慣，以計算其運動軌跡，並輔助進行瞄準校
    安全化：槍柄內有指紋與生物電流識別係統，被非主人掌握後，手槍將自動鎖死；槍管內有密封傳感器，鎖死狀態下被拆卸，將啟動自毀程序；槍管內有自衛係統，主人遠程開啟後，可對掌握者釋放強大電
    來自核戰爭後的末日地球，經過本土化改
    子彈需額外兌
    【巴瓦傑克】消耗：積分1600、錦鯉幣1250
    魔神謝爾格拉的饋贈，可將生物體隨機轉化為其他事物，轉化效果與維持時間均沒有規
    來自奇幻世界泰姆瑞
    【靈壓改造提質】消耗：積分500、藏羚羊幣10
    使您的身體擁有靈壓，能夠學習並使用死神的戰鬥能
    來自死神與虛的戰
    ……
    “所有的道具和強化，都是來自項目中的？”
    “不然還能是咱們自己發明創造的？”好奇寶寶笑著反問，“不僅來自項目中，還都是咱們這些調查員帶回來的，再交給研發部研究，最終由生產部轉化為可以批量生產的商”
    這個主神……逼格確實不太夠啊……不會是殘次品吧？所以不得不偽裝成公司，躲起來？
    或者是被某個大能破壞過的不完整體，忍辱負重、臥薪嚐膽，隻為了終有一日一雪前恥……
    想著想著，喬木都把自己逗笑了：這是哪門子的起點主角模板
    有一句沒一句地聊著，很快就到了中午，範鴻過來叫他們三個吃飯，順便也帶上了被麵試官放養的金鏈
    喬木也問出了第一個問題：“這些兌換都是真的？”
    “是真的，”範鴻回答得很痛快，又立刻補充，“我沒兌換過那些能力，不過身邊的大部分同事都兌換”
    “保持距離感”的提醒還猶在耳邊，喬木忍住了詢問對方為什麽不兌換的衝
    “可是……不說強化吧，那些產品和背後的科技，在社會上完全看不到……現在的軍隊，用的還是普通的自動步槍吧？”
    “你怎麽確定你現在接觸到的科技中，沒有公司放出的呢？”範鴻笑著反
    “包括公司在內，所有同行，都是06年同一年出現出於保密需求，在技術外溢方麵，我們是有著相當程度的共識所有技術都要穩步緩慢放出，一些比較特殊的技術，則嚴格保
    “你要是感興趣，可以到必搜上去找一些闡述科技史的文章來看科技史界這幾年有一個學術共識，就是人類社會已經經曆了至少十年的技術井噴期，但他們對井噴形成的原因沒有達成共”
    潛台詞就是，這個技術井噴的幕後英雄，自然就是公司和……
    “同行？”喬木立刻追
    “等你級別夠高了，自然就能遇到他們了，想不打交道都不行，”範鴻搖頭，“現在你的級別不夠，跟你說了，咱倆都要挨處分，犯不”
    多個主神？這是什麽套路？還是主神多開，刻意製造內部競爭？難道是團戰的套路？
    “是敵對的嗎？”他實在是好奇，就問了出
    範鴻愣了愣，猶豫了一下，才搖頭道：“大多數時候競爭，小部分時候合作，偶爾才會敵”
    競爭……這種程度，還真是夠和平的