兩人都陷入了沉默，喬木自然懂這個道理，但他現在需要麵臨的現實問題是：他沒能力區分正常同事和變態同事，但又不可能永遠避著別人，自己玩兒單
    簡單來說就是，從弱小到強大、從菜鳥到老手、從默默無聞到名聲大噪，這中間是需要過程這也是他需要麵臨最大風險的時
    範鴻則在想另一件猶豫了好久，他才決定將沒說完的內容，一次性說清楚：“還有一個因素，本來不該告訴你的，不過我覺得……你比我見過的所有年輕人都更成熟穩重，我覺得你應該能處理好一些不那麽好聽的……真”
    深深地歎了口氣，組織了一下措辭，他才繼續說道：“對於那些已經徹底陷進去的調查員，其實公司不僅僅是因為幫不過來，還有一個上不了台麵的原因：公司在某種程度上，也需要這樣的”
    看著喬木，他繼續說道：“就好像你不能指望戰爭雙方都溫良恭儉讓一樣，你也不可能指望執行項目的所有行動都合乎法律與道我們總會麵臨道德與利益的抉擇，總要做一些……醜陋的決策……”
    喬木已經明白他要表達什麽了：“需要有幹髒活的人，對吧？”
    沒等範鴻反應，他繼續自言自語道：“既能幹髒活，又會在某個臨界點，老老實實地選擇自我毀滅，不給現實社會製造什麽大麻這麽趁手的工具，換成是誰，都不是那麽容易就能放棄的，對吧？”
    範鴻的嘴巴開合了幾下，卻沒有出
    半晌後，他才苦笑道：“不過你也不用擔心，這種人，其實也是極少數而且他們大多都身處中層，你一時半會兒沒那麽容易遇”
    喬木點頭稱
    一個人被徹底扭曲，總需要時所以基層調查員中，不太可能出現這種
    而那樣的瘋子，大多也撐不到身居高位的時候，就算能，公司也沒傻到提拔那種
    自然而然的，他們基本隻會出現在公司中層，而且大概率是沒有實權的獨
    他甚至覺得，公司很可能會暗中觀察他們的狀態，評估他們的情如果他們沒在公司希望的某個節點自我了斷，公司也會給他們安排一個體
    但在此之前，那些被他們坑了甚至坑死的調查員，就隻能算是“附帶傷害”
    喬木無奈地笑著，心中五味雜
    他從一開始就覺得別扭：這家公司看著實在太特麽的美好了，和他接觸過的無限流完全不
    現在他明白了，不是公司太美好了，而是他還沒資格接觸公司不美好的那部
    ……
    10號一上班，喬木就被範鴻拽到了負二層的倉儲區：他從商城中兌換的道具都送到
    一把高斯智能手槍，外帶五個彈匣；
    一把智能電磁步槍，外帶十個彈匣；
    五枚熔岩手雷、一套全身式stf流體防彈衣、一套isar警戒無人機、一隻安檢無憂行李箱，和一筆本項目內的貨
    智能高斯手槍，消耗：積分45
    大威力：電磁線圈通過強大的電流，產生的磁場將磁性子彈射出，50內可擊穿等效厚度1000的複合裝
    智能化：手槍內部包含智能準心模塊，可學習目標的運動習慣，以計算其運動軌跡，並輔助進行瞄準校
    安全化：槍柄內有指紋與生物電流識別係統，被非主人掌握後，手槍將自動鎖死；槍管內有密封傳感器，鎖死狀態下被拆卸，將啟動自毀程序；槍管內有自衛係統，主人遠程開啟後，可對掌握者釋放強大電
    來自核戰爭後的末日地球，經過本土化改子彈需額外兌
    智能高斯手槍彈匣，消耗：積分
    智能電磁手槍，消耗：積分115<超音速穿甲刺釘彈，500內可擊穿等效厚度1200的複合裝
    高射速：全自動模式下，射速高達30發
    長耐久：采用最新的瞬變電容係統，令線圈僅在發射的瞬間產生脈衝性的高強電磁場，使槍械的作戰時效最高達125小
    安全化：槍柄內有指紋與生物電流識別係統、密封傳感器、自衛係統、衛星定位係統、竊聽器與微型攝像
    來自三大種族的星際戰爭，代號c14穿刺者，經過本土化改子彈需額外兌
    智能電磁手槍彈匣，消耗：積分2
    熔岩手雷，消耗：積分10
    殺傷力強：與破片手雷不同，熔岩手雷使用爆破後飛濺出的超高溫燃劑作為殺傷手的該燃劑，即可將一頭30kg的牛犢燃燒殆
    殺傷半徑大：殺傷半徑——即超高溫燃劑的濺射半徑——最高可達1且超高溫燃劑的濺射方式是被爆炸推送至58的空中後，呈禮花狀向四周墜落，能有效避開工事的阻<的熔岩區域，既能破壞敵方防禦工事，又能阻擋敵方進
    來自智能機械生命體的地球爭奪戰，經過本土化改
    stf流體防彈衣，消耗：積分30    經研發部改良後，性能有了進一步的大幅提
    此外，該款防彈衣有著極好的柔韌性，可為全身關節提供有效保
    套裝包含：頭罩、長袖上衣、包腳長
    透氣性較差，請避免酷暑天長時間穿戴，並自備痱子粉等藥
    isar警戒無人機，消耗：積分267
    由一台11.5的便攜式終端，及七隻體長的黃蜂微型無人機構成的單兵無人機係統，集戰場警戒、偵查、測繪與協助鎖定於一<、懸停續航時間35i
    安檢無憂行李箱，消耗：積分4
    擁有兩個夾層，可存放禁攜物
    開啟電源後，可安全通過x光、金屬探測等一切已知安檢手
    持續時間12h，請及時充
    這一堆東西一共花了他5310獎勵點，肉疼到爆
    但哪個男人能拒絕一身科幻單兵裝備呢？
    如果不是沒錢，他甚至都想入手一套單兵外骨骼！哪怕大部分項目都用不上，光是擺在那看著，也夠爽
    至於那些貨幣，因為不值錢，所以格外便宜……
    在倉儲區內的靶場試完裝備後，還沒出門，裝滿武器和現金的行李箱，就被範鴻一把奪了過
    “調查員兌換的所有道具，平時都必須儲存在倉儲區，”見喬木茫然地下意識想搶回箱子，他嘴角上翹著解釋道，“執行項目時，相關裝備會被直接送進項目但現實中，除了提前預約並在指定場地練習之外，調查員嚴禁未經許可接觸自己的道”
    “五千多獎勵點呢！”喬木都懵逼了，指著範鴻藏在身後的行李箱，有些氣急敗壞，“你幹脆直接說隻租不賣不就行了？！”
    “不，這些裝備已經賣給你了，”範鴻心裏早已樂開了花，但表麵上依然嚴肅認真，“但考慮到保密與安全因素，隻是公司代為保管而已，你不要多”
    喬木看著對方一臉憋不住的樂，心下了然，這孫子早就擱這兒等著他了！
    這種貨，百分百是自己淋過雨，所以要撕別人的傘！
    下定決心不能讓對方得逞，他立刻裝作不在意的樣子，聳肩道：“既然這樣，那就算反正很快就執行項目了，進去就能爽”
    他此刻雖然一臉的不在意，但之前的氣急敗壞可是表露無遺，那邊的孫子早就心滿意足了，也沒再刺激
    將行李箱放到倉儲履帶上後，喬木才好奇地打聽起範鴻的道
    後者猶豫了一下，還是決定讓他見識見識，就在操控台上申請了道具保
    不一會兒，一個一米多長的木匣子就出現在了傳送帶
    範鴻小心翼翼地取過木匣子，打開後，裏麵則是厚厚一團裹得很嚴實的
    但是個人就能認出來，布包裹的，必然是一把冷兵
    果不其然，隨著範鴻輕手輕腳地將布分開，露出了裏麵那古樸而簡陋、連劍鞘都沒有的長
    喬木上下打量了一番，完全沒看出有什麽獨特之處，正伸手想觸碰一下，手背就狠狠地挨了範鴻一
    “包這麽嚴實就是不想讓人碰，有點眼力見行嗎？”
    對方鄙夷地朝他翻了個白眼，就又小心翼翼地將劍收拾好，放回履帶上
    “如果我偷偷把某個道具帶出去，會發生什麽？”離開倉儲區後，喬木才好奇地問
    “那就看情況了，沒泄密的歸監察部，泄密的歸風控部，”範鴻給了他一個警告的眼神，“前者還好，隻要沒證據證明你打算違法，就是個內部處分的事至於後者……”
    他停頓了片刻，才大有深意地說：“被風控部帶走的人，全都消失了……至少我沒聽說過有誰還能出現”
    ……
    進公司不到一個月，喬木就感覺自己已經徹底墮落
    前世的他，可是個當之無愧的卷王、奮
    剛加入公司時，他也曾下定決心，每周一個項目，爭取半年內就躋身公司高
    結果短短三周——其中一周還跑到北京放了個假——的時間，他就被周圍的同事同化
    從負二層上來後，他沒有去執行項目，而是玩兒了一天的飛馳卡丁車，成功衝上了黃金段
    隻能說，作為群居動物，環境和族群對人類的影響，真的是太可怕
    隔天，被範鴻數落了一頓後，他才乖乖地準備投入工
    範鴻幫他鎖定了項目後，就直接把自己的平板遞給他，讓他自己選合適的鏡
    喬木發現頁麵的滾動條很長，這個項目隻有十七八個鏡像，算是少的
    而且一部分是灰色的，無法點
    按範鴻的說法，這些鏡像都被鎖定了，通常是兩種情況：
    一是研發部申請拿去做科技孵化場了，不許調查員們在裏麵亂搞；
    二是成了總部或某個分部的集體項目，未經許可不得入
    可供選擇的景象有十二個，看留言，大部分都是各員工興趣小組組隊行動，比較排斥散
    就是說這些項目被“軟”鎖定了：公司不支持不反對，任憑下麵人自己折騰，鬧到不可開交了，公司再出麵，各打五十大
    最終看下來，適合喬木的，就那麽四五
    其中一個下麵全是吵架的，看下來似乎是有人在裏麵說錯了話，地域歧視了，年輕人梗著脖子不願意說軟話，話越說越難聽、事情也越鬧越大，一群散人就杠上了，都在裏麵賭氣
    喬木自然不會選這個，再往下看，還有一個鏡像，高讚評論是“深耕神聖布裏塔尼亞帝國，第六騎士、未來王妃攻略團，齊心的來，不要搗”
    這是……這是給主角當爹？？？這群人，也是夠敢想的……
    再往下，還有練習機甲對戰的、體驗奢華貴族生活
    一圈看下來，就是沒有一個全心全意攻略項目
    “其實也正常，你沒上過班，體會不到，”聽了他的吐槽，範鴻為那些調查員辯解，“現在工作越來越複雜、分工越來越精細，所有人都隻是微不足道的螺絲釘，缺了誰，地球都”
    他感慨道：“不僅沒有那種一錘定音、中流砥柱的成就感，人們甚至都搞不清楚，自己對這個世界、社會、行業或公司，有什麽價值，隻感覺自己做的事情其實一文不
    “到了公司，更是如哪一個項目，不是成百上千名調查員共同努力的？往好了說，團結就是力量；往壞了說，就是‘多你一個少一個都無所謂
    “缺少了使命感、成就感和參與感，人們自然就會倦怠、鬆”
    喬木怎麽會沒打過工呢？這種感覺，他太懂
    但這話他也不能說出口，就指著最下麵的一個鏡像：“這個是什麽情況？”
    這個景象的高讚留言就四個字：指揮專
    下麵則全是“致敬”“敬禮”“辛苦啦”之類的留
    “這個是部隊的在做，你就別摻和”範鴻瞟了一眼就直接說
    喬木最終選定的，是那個體驗貴族生活的鏡
    原因很簡單：這裏麵的調查員看著最佛係，坑同事的可能性最低，對主線的幹擾與破壞大概率也是最小