喬木偷偷觀察著楊主任身邊的徐副主任，後者也是一臉的讚同與認可，帶著大家拚命鼓掌，仿佛對這個領導非常滿意，對未來的工作也充滿了期
    喬木一時也判斷不出對方是發自真心還是演技高
    按道理說，趙主任倒了，他徐副主任是最該扶正上位的，也該是最不爽這個空降主任
    但從趙主任作死開始，他就神隱了，既不支持也不反對，偶爾出席項目例會，要麽一言不發，要麽就配合著說幾句廢
    趙主任倒台後，他不僅沒有第一時間跳出來主持大局，向調查組展現自己的能力和決心，反而詭異地消失了足足半月有
    這個態度和選擇，實在是奇怪得不哪怕是一心摸魚等著退休的老油條，也不至於躺平到這種程
    嚴格來說，與其說是躺平，不如說是瀆職來得恰
    就憑那半個月的失蹤，隨便一封檢舉信，都能給他趕下去
    他卻偏偏毫發無損地坐在這裏，不上不下，不急不退，仿佛這個位置就是公司替他設立的一
    說真的，喬木還是很好奇他背後的故事的，也不知道過去半個月，他身上發生了什麽，才形成了今天這個詭異的局
    會議結束後，楊主任直接點名將徐副主任、孫朝陽和他留下來開小
    這也是應有之
    畢竟事業部的工作性質特殊，不太適合在眾人麵前討
    分部主任給事業部開會，多多少少都會涉及一些犯忌諱的內容，更不適合無關人士旁
    等其他人都走遠了，楊主任才樂嗬嗬地和喬木打招
    “還在巴盟的時候就聽說了，大同分部出了個天才新我雖然離開好多年了，但根子和心還在大同，聽了也是與有榮焉沒想到這麽年輕，果然是聞名不如見”
    喬木立刻一副難為情的樣子：“您說笑了，就是運氣好，湊巧後麵的成績也就那麽回事了，普普通通，算是打回原形”
    “小夥子這麽年輕，不要急躁，也不要有包靜下心來慢慢積累，計算成績一時不耀眼，但總有一鳴驚人的一天”楊主任像模像樣地安慰、鼓勵著，喬木也有樣學樣地點頭稱
    和他客套完，小會正式步入正題：“我不會像趙開興那樣幹涉你們的具體工作，外行指揮內行，這是兵家大
    “但我作為分部主管，也要對咱們分部的業績負責，我想對你們提一個要咱們分部現在暫時還沒有試用工，但很快應該就會有新的招聘指標下
    “雖然他們各自都有麵試官，但那些麵試官各自性格脾氣不同，咱們也管不了，培養出來的人素質良莠不齊，不見得就能當大
    “所以我希望你們等試用工來了後，能時不時抽空去三樓待一會兒，多教教他”
    孫朝陽自然連連點頭，喬木也不覺得這個要求有任何過分之處，就爽快地答應
    楊主任很高興：“我知道一些麵試官視新人為自己的私人專屬，容不得別人染我會提前和他們把話說開，誰不同意的話，我也會知會你們，以免兩邊發生衝”
    隨後他又對徐副主任說：“老徐，你也得幫幫”
    徐副主任笑著說：“瞧你這話說得，有什麽任務盡管吩咐，我還能撂挑子不成？”
    楊主任點了點頭：“公關和後勤那邊，這段時間要麻煩你重點抓一等上麵的支援下來了，咱們自己可不能掉鏈
    “雖然所有人都知道咱們分部癱瘓了，但越是這個時候，越要咬緊牙關，撐住這口氣，絕不能讓人看笑話！不然咱們可就真的垮”
    聽聞此言，徐副主任麵色顏色地連連點頭：“你放心，別的不說，這兩個部門要是掉了鏈子，你直接拿我祭”
    看著對方一臉的認真，喬木心下驚訝：這就立軍令狀了？看來兩人私下裏應該已經有過不少次接觸，已經建立起足夠的信任和默契
    這應該是徐副主任這半個月的重點工作之一
    而且這個新來的主任，看這副架勢，是真的要鉚足力氣做一番成績了？
    不過他轉念又一想，以大同分部當下的處境，說他還沒觸底，誰都不會信，不敢
    這麽低的起點，又恰好到了觸底反彈但凡有點野心的人，都不會放過這個機會
    這對他個人而言，也是好
    畢竟一個人的下限基本取決於他自己，但他的上限，則往往取決於他身處的環
    當天晚上，楊主任宴請同他自然沒有總部副總監那麽豪橫，隻請了各部門的負責人和骨幹，不過也順便把喬木帶上
    這個部門就剩倆人了，哪個還不是骨幹了？
    一場會議加一頓飯，喬木也基本確認了他和前任趙主任的區
    兩人平時都是樂嗬嗬一臉和氣的類型，但趙主任是那種領導式的寬容，你會為他的寬容而感激，但不會為此而親
    楊主任則是朋友式的寬容，很容易拉近與下屬的關係，但也很難讓對方覺得“欠你什麽
    這二者沒有高下之分，全看個人的性格、理念與需
    趙主任那種，更容易駕馭下屬，代價就是沒人會對你掏心掏哪怕是你的嫡係，也可能在關鍵時刻棄你而去，甚至捅你一
    楊主任這種，則更容易讓下屬產生“兄弟情義”的錯覺，因為“哥們義氣”而對你產生超越理性和利弊判斷的親近與支持，甚至替你賣但他也會導致頻繁的“僭越”，打板子的尺度和分寸也很難掌打輕了沒用，打重了他立刻就“幡然醒悟”，一刀兩
    大多數人都更喜歡楊主任這種風格，但這種風格的領導往往鳳毛麟角，越往上越
    原因很簡單：這種領導，要麽是自己拉不下臉去管人，慈不掌兵這句話就是為他們準備的；要麽就是被那些自忖和領導是哥們，滿腦子想的都是怎麽偷懶怎麽占便宜的下屬拖垮了或者氣死
    而諷刺的是，大多數人喜歡這種類型的領導，也是因為他們覺得自己能蹬鼻子上臉，趁機偷懶占便
    這就是人性，說出來難聽，但其實人人皆如此，沒有例
    一頓晚飯吃得賓客盡歡，大家從工作聊到生活，再從生活聊到國家大事，又從國家大事聊到娛樂八卦，最終又回歸到工最後所有人都舉著酒杯表決心，甚至還有上頭的賭咒發誓要做出一番成績
    氣氛到這兒了，就不能隻吃飯晚上九點多，一群人又要轉場ktv，而且聽那意思，唱完歌還要再去洗個澡，洗完澡還要打
    喬木可沒興趣和他們熬夜，就先告辭他一個十八九歲的小屁孩提前退場，所有人都覺得沒什
    楊主任甚至還直接點名讓孫朝陽開車送他回去，絲毫不掩飾對方的親信身份，是他在這個分部的“暗自
    喬木看得出，早上的會議和這頓飯，都給了他巨大的信心，他已經開始將大同分部視為自己的一畝三分地
    自己家裏，自然不需要掩飾什
    這場突如其來的“清洗”雖然將大同分部打入了萬丈深淵，卻也意外地將這個分部抹成了一張白
    現在，楊主任完全不用擔心趙主任遺留下來的勢力抱團和他分庭抗禮了，他可以全力以赴，盡情地在這張白紙上揮毫灑
    回家的車上，坐在副駕駛的喬木好奇地問：“徐副主任怎麽倒向你們的？”
    孫朝陽扭頭看了他一眼，笑道：“良禽擇木而棲嘛，趙主任那艘破船眼見著就要沉了，他要是連提前跳船的勇氣都沒有，真當2的位子不搶手啊？”
    說完，他狀似無意地問：“你上周去總部，有沒有聽到什麽消息？這次這場風波，到底是怎麽回事？”
    喬木沉默了片刻，平靜地說：“我簽了保密協議，腦幹芯片對這個生”
    孫朝陽猛地轉過頭，愕然地盯著他看了很久，才在他的提示下回正腦袋，用心開
    之後的路上，兩人再也沒有說
    他自然可以推說自己不知情，反正有保密協議在，這三個字他說得理直氣但他還是決定正麵回
    因為保不準楊主任是個喜歡八卦的，會對上上周的那次傷者身份不明的警報感興
    作為分部主任，他鐵了心要問的話，康複中心的白大褂可不見得會替他保
    這樣一來，隻要有腦子有心，很多事情就都能串起來
    所以他決定幹脆借這個話題，表明自己的立場和態度，表現得乖巧一些，別真像個十八歲叛逆期刺兒頭似
    畢竟領導不是你爸媽，同事不是你兄弟，大家都是混職場養家糊口的，誰都沒理由慣著你忍著你，你又不給
    雖然不知道孫朝陽能不能理解他的示好，但對方肯定會和楊主任提這事兒，這就夠
    ……
    23號一上班，喬木就火急火燎奔赴項目
    他複製遊輪那個項目最終還是被倒黴智腦判定失敗了，這樣一來，他還得做這個月的保
    如果今天不做拖到明天，萬一再來個莫名其妙的失敗，他就完全沒有容錯率
    那可真是倒了血黴
    睜開眼睛，他已經身處一處普通的出租屋
    發現身邊什麽都沒有，他立刻起身，四下尋找自己的道
    隨後，他就在床下找到了安檢無憂行李令他無語的是，斬魄刀則被當成掛飾，掛在了牆真不知道智腦是怎麽想
    確認道具都在，他才安心查閱起項目信
    項目名稱：超能力聊勝於無的當代社會
    項目編號：ds042018180374
    預估風險度：零風險
    必選任務：成功入職一家生命科學與生物醫藥領域的規模以上企業年產值兩千萬以上的工業企業或年營業額兩百萬以上的商業企業）；或搜集可能存在的超能力群體或組織成員人數在十人以上）的有關情
    智腦發布這個任務，基本就是將“咱對這個項目一無所知”寫在臉上
    當然了，公司對這個項目的探索也不能說毫無進最起碼在進階情報中，幾乎所有調查員都堅信，這個項目的破局點，就在那個貪得無厭、什麽錢都賺的阿拉丁集團身
    不過這種大集團，你從基層做起的話，不卷個七八年，甭想接觸到核心
    想空降去做高管，你也得在其他同級別企業裏有相應的業績和成就才
    而調查員降臨時都是普通人的身份，這一點沒有例一個調查員如果有一路幹到跨國大集團高管的實力，誰要用在這種項目裏啊？現實裏轉崗不好嗎？
    所以這個項目就出現了很搞笑的一幕：大家眾口一詞說一定要重點查這個阿拉丁，尤其是他家總但就是沒人行動，至少行動的人基本沒啥進
    而且從項目名稱也能看出來，這個世界的超能力，真的是聊勝於無，研發部根本看不
    於是這個項目就逐漸被冷落
    這種情況喬木也能理解：三條線的角色，一個滿世界亂跑找女兒，你前腳降臨到他身邊，他後腳就溜了；
    一個則是毫無名氣的撲街啃老寫手，這種影視劇裏連鏡頭都不配有的人物設定，以兩江市的建築和人口密度，除非調查員直接降臨到他床上，睜眼就看見他，否則就是降臨到同一條街，恐怕都不會多看他一眼；
    剩下的就是阿拉丁集團的總裁了，這個更不用說，不把集體無意識應激搞爆掉，根本別想接觸到對方，更不可能獲得對方的信
    確認了自己在這個項目中依然是慘不忍睹的高中畢業後，喬木也隻能熄了去阿拉丁裝叉打臉的心思，老老實實在招聘網站上投簡
    他的求知範圍很廣：醫藥代表、醫療銷售、醫械銷售、健康顧問、醫美谘詢和口腔谘詢，等等一切和醫療相關、無專業能力要求、一些不正規機構甚至連培訓都不做就能上崗、人員流動性極大一年四季都要不停招聘的銷售類職
    這個任務簡單到令人發大概是平白無故廢了他一次項目，所以智腦給出的補償？
    不過他可沒忘了，自己選的是零風險項目，完成必選任務後，自己還得去做點作死的事情，把項目難度提上
    為了提高求職成功率，喬木直接將期待薪資按法定最低工資來
    反正他求職又不是真的為了打工養活自
    吃過午飯，他就接到了第一份麵試通
    對方是一家連鎖醫美機構，他都是盲投，不翻找記憶的話，都不知道自己投的是什麽崗
    對麵稀裏糊塗地問，他就稀裏糊塗地
    最後一個問題是期待薪資為什麽這麽低，他的回答是自己是新人，有吃有住能積累經驗就足夠了，不指望掙
    對方一聽，立刻就和他約了明天的麵
    這個回答，至少占九成功