李學載對最終的結果深信不疑。
    反正有陳養喆這個大腕作後盾。
    分公司社長們他們也深知，自己反對不了陳養喆。
    他們隻不過是想抓住這個機會，強調他們存在感而已。
    同時，也試圖證明，自己這些人，不是到可以被人忽視的程度。
    不管外界怎麽說，他們還是決定抱團取暖了。
    等他們來到書房，陳養喆高坐在主位上，精神奕奕，哪裏像是外界傳聞的身體不行。
    率先進來的幾個家夥，心裏不由得打了個突，原先積攢的銳氣瞬間萎靡下去。
    “哎喲，你們這些人啊……今天過來，是來確認我是死了還是活的吧？”
    “您可千萬別這麽說，我們是怕您感覺寂寞才來陪你的。”
    “看到會長硬朗的樣子，我就放心了。”
    “是啊是啊，我們巴不得會長長命百歲呢”
    “”
    生命、證券、信用卡等4家分公司的社長依次彎腰打招呼後，陳養喆欣慰地拍了拍他們的後背。
    “來來來，都坐吧，你們年紀也不小了，都說年紀大的人愛嘮叨，那就坐下來說吧，別嫌我囉嗦就行，嗬嗬。”
    這隻是單純的問候一句，所以陳養喆閑聊幾句，很快就開始談正事。
    “好吧，聽說因為對於人事問題，你們有很多不滿，都說出來吧，我最近時間很充裕，不管是什麽廢話我都願意聽。”
    雖然陳養喆依然是麵帶微笑，但4名子公司代表的臉瞬間僵硬起來。
    不管是什麽廢話？
    竟然說是廢話！
    將每股價值接近70萬的公司委托給一個大學生現在他們對公司前景的擔憂，怎麽就成廢話了？
    而且他們可是手裏足足掌握著500萬股高價股票。
    從分公司總經理到管理人員，再到幾名職員們，他們加起來持有的股份是超過25的。
    如果陳道俊不能掌控這種體量的股票，就無法支配金融公司。
    而這筆借名股票，現在要交給會長的孫子，一個還在讀大學的家夥。
    如果不能平息高管們的不滿，繼承程序就會出現問題，最壞的情況，是這種隱秘的繼承消息可能會外泄。
    違反實名交易的行為隻是灑灑水的水準，但如果驚動了國稅廳，繳納數千億韓元的繼承稅都無法挽回。
    陳養喆也很清楚這個事實，因此也會在一定程度上采取更柔性的政策，會聽取他們的意見。
    “會長，道俊現在還是學生，要不這樣吧，讓他畢業後進入公司，積累幾年經驗再加入管理層也絕對不算太晚的。”
    順陽生命社長梁宇燦開始說話了。
    他是這其中輔佐陳養喆最久的人，從年齡和分公司規模來看，充分具備了充當代表的資格。
    “是的，沒必要這麽著急，繼承工作稍微推遲一下怎麽樣？”
    陳養喆搖頭苦笑：“你們這些家夥啊，怎麽敢保證我能還活那麽多年？”
    “怎麽可能呢，您現在還這麽硬朗……”
    “所以說我孫子道俊鍛煉幾年之後再參與經營也沒關係嗎？是這個意思吧？”
    “是的，我會盡快把他調到主要職位。”
    “那就這樣吧，你們就把他看成是遊手好閑的人，反正有ceo，這和繼承公司，不是沒什麽關係嗎？”
    陳養喆就一副好像沒什麽大不了的，作出這個提議，但那些社長們的表情卻並不太認同。
    如果確保要控製企業，陳養喆的影響力行不通的話，作為大股東企業的老板，他肯定會行使權利。
    而那第一件事，就是清理在場的老一代，然後換上自己的人。
    他們雖然明白了陳養喆的意圖，但反對的最大理由，就是要保全自己的位置。
    “會長，能把大股東放在手下工作的人並不多，特別是企業控製人是30歲以下的，更沒有那種特例。”
    這就是指的是自己。
    梁宇燦社長轉達的意思就是：如果陳道俊繼承金融子公司，自己將立即提交辭職。
    “原來這樣啊，這個…因為我沒體驗過職場生活，所以不太了解工薪族的心情，嗬嗬。”
    雖然陳養喆的笑聲充斥了客廳，但氣氛似乎更加僵硬了。
    大家都在猜測，那笑容之後，他會說什麽話呢？
    分公司的社長們開始幹咽著口水，開始隻盯著陳養喆的表情。
    這時，停止笑容的陳養喆做出了一件誰都沒有想到的意外的行動。
    他拿起電話聽筒：
    “是道俊嗎？嗯，你現在趕緊跑過來，有些人受不了我把我幾個公司留給我的孫子，好，好，他們現在在書房裏逼宮，快來。”
    陳養喆一放下聽筒，幾個社長們就慌忙擺手。
    “哎喲，會長，什麽叫逼迫啊，請不要誤會。”
    “我不是我沒有！”
    “會長，我們隻是為了公司發表意見而已，沒別的意思。”
    陳養喆一改往日的麵貌：“沒事，難道我會故意玩弄這二十多年來同生死共患難的你們嗎？不是那樣的。”
    他坐下來，淡然開口：“你們也見一見他吧，這也可以看做是麵試，說實話，把公司傳給這種小孩子，我有時候會擔心他能不能做得好，你們親眼確認下覺得行不行，嗬嗬。”
    社長們的表情更加凝重了。
    他們知道陳社長絕對不是這樣輕易妥協的人。
    到底在搞什麽鬼？
    而另一邊，掛斷了電話的陳道俊一臉莫名。
    “什麽？怎麽了？”
    “讓我現在就去書房，我想，是爺爺的傳喚，看來是現在金融部分子公司的社長們一窩蜂跑過去表示要抵製我。”
    薑勝宇仰著頭大笑起來。
    “哈哈，總之，這群頭子，怕自己更新換代而瑟瑟發抖。”
    “我去去就回。”
    “去哪裏？”
    “爺爺讓我會會那些老頭子們。”
    “嗯？畫麵不是很奇怪嘛，是管理層要審查大股東還是什麽？”
    “不是，這將是大股東判斷是否會更換經營層的場合。”
    瞪著眼睛的薑勝宇看著道俊從容地走向正心齋。
    陳到俊一進書房，就感覺被四個人的目光直視。
    就像過節或陳養喆生日時擦肩而過一樣，他見過幾次，所以準確地知道誰是誰。
    另外，也不用麵對四個人。
    折了頭，身子也好，腿也好，都不會倒。
    順陽生命社長楊宇燦。
    如果把那個老人解決了還不夠的話，隻要對順陽證券社長高仁圭進行嘲諷，就不會再吵著不滿了。
    “您們好。”
    首先道俊很有禮貌地低下了頭。
    “好，好吧。”
    座位布置得相當巧妙。
    上座是陳養喆，隔著長桌子，道俊和四位代表理事和麵對麵坐了下來。
    這既像社長團的新職員麵試，又像一名麵試官同時麵試四個人。
    “來來，就開門見山了，輕鬆地說吧，我就聽聽。”
    陳養喆好像在是在看什麽有趣的電視劇一樣，挽著胳膊靠在椅背上。
    當道俊睜大眼睛輪流觀察四人的臉時，他們開始吐露自己的不便。
    看誰先開口，互相看眼色，最老練的梁宇燦社長幹咳著開口了。
    “道俊啊，聽說你對金融方麵很感興趣，在逐日投資也在做事？”
    “是的。”
    簡短地回答了，沒有必要對不必要的問題字字句句地回答，因為馬上就會改變處境。
    “好吧，你最感興趣的領域是哪裏？股票？基金？還是衍生品？”
    “不，那是工作人員應該做的事。我對經營感興趣，長期投資也很有趣。分析企業後買入再分開賣的那種也很有趣。”
    會接受這個回答嗎？
    因為覺得是小孩子的自以為是，還是說器量會不一樣？
    “原來如此，那麽你投資的資金規模應該相當大吧？”
    陳道俊不是來炫耀錢的沒必要回答，敷衍了事就行。
    “不是我親自進行投資，而是公司投資，我隻用關注資金運用係統而已。”
    “唉，真沒意思，楊社長，高社長，你們就開門見山地問吧，道俊手裏握著金融子公司是否會動搖…還是經營就交給你們，行不行？”
    因為他們話總是說的很隱晦，陳養喆直接就站出來了。
    “會，會長，玩笑開得太過了，道俊是出了名的誠實……怎麽可能會這樣呢？”
    “大家都很了解啊，所以道俊肯定會掌控公司，但還好奇什麽？對吧？”
    對陳養喆的提問，大家都隻有不好意思地幹咳了一聲。
    “道俊啊，他們好奇的，你就痛快點告訴大家吧，一直到現在都在擔心你這個小不點接手大金融公司會幹啥事，請減輕這種擔心。”
    陳養喆看著社長們笑著說，他們幹咳更加頻繁了。
    “我認為所有和經營分離是理想的企業形態，所以不想參與金融公司的經營。”
    社長們的表情變得明朗，因為不會發生每天在公司向年幼的家夥低頭提交報告書的事情了。
    “作為大股東的權利，即我隻對代表理事的任命和高管選拔程度發表意見，隻要業績好的話就不用管我這邊了。”
    “我的想法怎麽樣？你們的擔心消失了嗎？”
    所有人點頭以及嘴角綻放的微笑，代替了對道俊的回答。
    “但是楊社長，張道亨專務晉升太破格了，您覺得那合適嗎？”
    “當然，那位朋友肯定是負責順陽生命未來的人才，這段時間表現出的能力和業績，誰也趕不上，因此會長果斷地進行了破格的人事變動。”
    “原來這樣啊，今天沒有一起來嗎？”
    “今天隻有我們社長團來了？怎麽了？”
    這群人開始懷疑道俊為什麽突然對張專務表現出關心。
    “啊，如果我負責集團子公司，我想任命張道亨專務為金融子公司總管副會長，我的意思就是全權會委托給他。”
    這似乎比道俊成為副會長、全權負責的話更令人震驚。
    上了年紀的老油條們張大嘴，什麽話也說不出來。
    “這！感情在這裏等著了，嗬嗬。”
    安靜的書房裏隻剩下陳養喆的笑聲。
    一招製勝。
    沒有比這更合適的話了。
    社長團不是歡迎分離所有和經營，不參與任何經營的嗎？
    但是代替老板選擇負責經營的人是理所當然的，那個代理人不是外人，而是自己也認可的偉大人才，張道亨專務。
    如果連這個也反對的話，至今為止一直嚷嚷著擔心公司的話都隻是空話而已。
    如果是那樣的化，他就不是擔心公司，隻是擔心自己的位置。
    如果反對張道亨專務，不僅讓讚不絕口的梁宇燦社長的立場尷尬，而且也會讓允許他破格晉升的陳養喆成為傻瓜。
    如果讚成的話？
    也就是到今天為止，他把使喚的下屬供奉為上司，什麽話都不說，遞交辭呈的樣子很好。
    反正陳道俊是總管的話，他沒有理由不辭職。
    因為老板的家人也是大股東。
    “大家為什麽都是那種表情？張道亨專務沒有資格嗎？他不是您們值得信賴的人嗎？”
    誰，會回答呢？
    四個人雖然各自交換了一次眼神，但沒有人輕易開口。
    他們是在看陳養喆的臉色，這到底是等待陳養喆的指示，還是請求他的幫助。
    但是陳養喆卻回避了他們的視線，反而催促他們快點回答。
    “什麽？你們是在無視大股東的提問嗎？我現在提不是經營問題，而是人事問題，作為股東不是也可以問的嗎？”
    “雖，雖然也沒什麽問題，但您的話太破格了……”
    證券社長高仁圭很勉強地回答，但這又無異是上鉤了。
    “40歲後半段擔任專務也算是破格了吧？破格地問候隻有第一次是那樣的，破！格！打破了一定地格式，因為已經被打破，人事任命本身就隻是一種形式。”
    高仁奎社長現在也啞了火。
    “在先進金融公司、堪稱全球標準的西方企業中，有沒有按照年齡或入職順序升職的企業？”
    金融方麵，完全是西方的商業領域，
    不能否認他們引領著這個領域。
    這兩天有事，四天字一天哈！
    (本章完)