我說“溫總，你知道我有多少事啊，這個時候喝茶聊天？”
    溫虹歪著頭看著我說“對啊，就這個時候，有什麽問題嗎？”
    我隻好說“沒，沒什麽問題。”
    溫虹“那不就得了，你這個月才第三天，你們的業績已經逼近二百萬，你還有什麽壓力？”
    我說“一兩個單子不代表什麽，我要的是一個穩定的隊伍，還要培養出超強業務能力的骨幹。我們現在完全是在靠激情和熱情在做業務，跟老團隊比，我差著十萬八千裏，你說，我能不急嗎？”
    溫虹“我當然知道你著急，不過今天我們不談這些，著急也不差這一會兒。”
    我不明所以的看著她，不知道她葫蘆裏賣的什麽藥。
    溫虹給我在茶盅裏倒上茶，碧綠的茶湯裏飄著濃鬱的龍井香氣。
    能送到她手裏的明前龍井，一定是頂級的，連我這不懂茶的，都能辨別出這茶高貴。
    都不用品，聞著味道就有點醉了。
    溫虹“我跟你說的周末的事兒你還記得嗎？”
    我說“記得啊，不是後天嗎？”
    溫虹“對，到時候我會派車到你住的地方接你，你也不問問我找你去幹嘛？”
    我說“老板安排的事情，我照辦就是了，問不問不都得去嗎？”
    溫虹“那天的事情跟老板沒關係，你是當做朋友被約請的。”
    溫虹“我今天找你不是因為這個事兒，最近有一家新成立的互聯網公司，勢頭很大，他們的業務幾乎和我們高度吻合，招聘員工上給出了很多優厚條件，我們市區營銷部裏已經有十多個人跳槽走了。”
    我驚訝的看著她說“有這事兒？他們都是什麽優厚條件？”
    溫虹“主要是針對銷冠以上級別的人才，直接給出了一個人十萬的簽約費，經理級別的是二十萬。”
    我倒吸了一口涼氣“這是什麽樣的公司，這麽狠？”
    溫虹“我找人查了，是一家外資企業，量級很大，在北京和廣州都有分公司在籌備，他們的目標很明確，迅速擴張，占領全國市場。
    我們雖然定位全國市場，其實根本上還隻是一個地域級別的公司，業務剛剛開始波及江浙地區，沒想到他們一來，就全國布局，並且把觸角直接伸向了我們的員工。如果我們不開始反製，後果不堪設想，很可能被他們吞並淹沒。”
    我雖然看不出溫虹表情有什麽變化，可是她的話說出口，我仍能感覺到她內心有多大壓力。
    我們整天喊狼來了，結果真的來了。
    我看著她說“怎麽反製？提高分成比例？還是直接砸錢？很明顯，他們為了占領市場和收買人心，前期就是不計成本在做，我們現在不知道他們的底細，就是反製，也隻能變成消耗戰，問題是我們有沒有這個底氣跟他扳手腕。”
    溫虹“我擔心的也是這個。如果他們按常規走，前期砸錢占市場建團隊，這些都在我們可控範圍內，怕的就是他們無底線的一味擴張，砸出個天價來，那我們就隻能瞪著眼看著他們把我們吃掉。”
    我“他們的總部在哪？上海還是北京？”
    溫虹“上海，在黃浦。”
    我說“這樣吧，我了解一下，看看能不能幫你出出主意。”
    從溫虹辦公室出來，我沒直接下樓，拐到衛生間旁邊的抽煙區點了一支煙。
    剛把煙點著，我的手機響了。
    我看了一眼，是一個陌生的座機號碼。
    我第一反應是皮鞋廠，好幾天沒聯係了，以為他們那裏有了結果。
    我按了接聽鍵，裏麵傳來一個甜甜的女生的聲音“您好陳經理，冒昧的打您電話，打擾了。”
    我說“你是？”
    女生“您好，我叫劉佳，是華萊維公司的總經理助理，打電話給您是想請您在方便的時候，到我們華萊維公司來一趟，想給您請教一下業務上的問題。”
    我在腦子裏搜索了一遍，印象中沒有這個華萊維公司，陌生拜訪中也沒聽到過這個公司。
    我“你能透露一下是什麽樣的問題嗎？”
    我吃不準，會不會是孫墨涵或者錢鳳兒給我介紹的客戶呢，我又不好直接問，隻好套她幾句話出來。
    女生“您還是抽時間過來一趟吧，我們韓總說當麵跟您談。”
    跟對方約到下午兩點，那邊掛了電話。
    我想了半天沒想出個所以然來，我現在滿腦子都是業務，也沒往別的地方想。
    回到工作間，沒看到宋妍，整個房間裏一個人都沒有。
    這個時間大家都出去了，明天就是周五，今明兩天很關鍵。
    我看了一眼電子鍾，上午十點，我拿出手機給連欣打了個電話，問她在哪。她說她們在浦東，剛從一家企業出來，準備去拜訪下一家。
    我說我現在沒事，過來看看她們。
    連欣說好啊，田小蕊也在一旁說讓我趕緊過來。
    我上午去找她們，中午再返回來去華萊維。
    我剛站起來要出去，宋妍冷著臉進來了。
    她手裏拿著一個文件夾，看到我準備出去，說“正好我找你，你跟我過來一下。”
    我雖然不太願意跟她有太多交流，可我們畢竟是搭檔，她說找我有事我還不好推脫。
    她回到座位上坐下，把文件夾打開說“公司給我們派了新任務，要求我們擴招十個新業務員進來。這次不搞集中培訓，我們每個營銷部直接帶，邊學邊幹。”
    我說“招人倒問題不大，就是來了不經過培訓很難進入狀態，我們本身又都是新人，這個任務難度有點大啊。”
    宋妍“就是考慮到我們是新部門，才給了我們十個人的指標，其他團隊都是二十人以上，市區是五十人。”
    我聯想到溫虹跟我說的事，可能與狼來了有關，公司人員流失，通過擴招來應對。
    我說“那我們現在就行動？”
    宋妍“公司要求我們新員工必須在本月十號前到崗，二十號獨立工作，月底前必須出單。”
    我說“公司給新員工開什麽條件？”
    我必須了解清楚員工待遇。
    宋妍“底薪三千，出單按常規提成。對了，我們原來的人員也取消實習期，所有薪資和提成按公司統一標準發放。”
    看來沒錯了，這一定是公司給大家的一顆定心丸。
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