一個人對精神文化的追求，是不能僅僅隻用物質上的享受來代替的，更是無法用任何華麗的詞語來形容的。
    正如馬斯洛所說的，人類的需求，是從最簡單的食物和衣服等生理需求開始的，到工作保障等安全需求，愛和歸屬的社交需要，再到尊重需求和自我價值的實現需求，始終交叉在人的一生之中。
    上次肖瀟說的建設企業文化的事情，看來很有必要加以重視，提上公司發展的議事日程了。
    從新沙歌廳文化的繁榮發展，可以看出，一個大型企業，必須要建設與公司發展相適應的企業文化。
    這種企業文化，必須充分體現出最本色的企業價值、最真實的員工百態、最開放的娛樂胸懷、最生動的平民表達、最時代的話語平台。
    也就是說，一個企業不僅要會生產，善於賺錢，還要會娛樂，以文化人。
    回到座位，舞台上已經換了一個新的節目，雖然是說相聲，但話語卻變得更加通俗，更加大膽，更加讓人臉紅和躁動了。
    袁莉莉不知什麽時候，已經悄無聲息地，把腦袋靠在了何維德的肩膀上。
    一種躁動便開始在他血液裏奔騰，他情不自禁地伸出一個手，摟住了她的柳腰。
    “何老板，你喜歡新沙的歌廳文化嗎？”回走出藍天歌廳的路上，袁莉莉高興地問何維德。
    “喜歡。”何維德答道，“它是一種平民百姓文化，一種反應本地生活，又反哺本地生活，讓觀眾在觀看生活化、藝術化的表演中，獲得快樂，享受真善美的通俗文化。”
    “老板就是老板。我們進歌廳看演出，是為了放鬆和快樂，你一看，就把它總結提升到一個新的高度。”袁莉莉對何維德說道，“你讓我們望塵莫及啊。”
    在絕大多數人眼裏，歌廳文化就是幾個本土歌手、幾個相聲小品演員、簡單的小樂隊，加上耍寶搞怪，滿嘴跑火車的主持人，觀眾的驚叫和笑聲。
    已經深夜十二點多了，街道上依然車水馬龍，人聲鼎沸。
    何維德正要舉手攔車時，袁莉莉對他說：“沒有多遠，我們散一下步就到了。”
    兩人便向天華悠悠步行而去。
    袁莉莉很自然地挽著了何維德的手。
    “這種歌廳文化，要在兩三個小時內，把無厘頭的方言相聲和東北二人轉同台，將香港電影明星和本土歌手表演小品，融合在一起，並不是一件容易的事情。”
    何維德一邊走，一邊對袁莉莉說道。
    “你說的沒錯，這就是人們常說的，看事容易做事難。”袁莉莉答道，“其實每一項工作，要做好都不容易，撞一天鍾過一天日子的人除外。”
    “你說得對，要想把一件事做好，做到大家滿意，那不是隨便就可以做到的。”何維德答道。
    “就像剛看的藍天演出，要在一個晚上，濃縮所有口味，匯聚種種想得到和想不到的‘包袱’，讓觀眾在嬉笑怒罵中，獲得痛快的精神滿足，乘興而來，乘興而回，就是一種考驗。
    它不僅需要所有的演員共同努力，還要主持人臨場把握，即興發揮，調節氣氛，控製場麵。在這裏，主持人就成了全場的綱，綱舉才能目張。”何維德感歎道。
    袁莉莉一笑，說道：“這或許就是人們，為什麽說‘到藍天看上官胖胖，看上官胖胖到藍天’的原因所在吧。”
    做任何事情都是一樣，麻雀雖小，肝髒俱全，該辦的手續，該走的程序，該有的裏子，是一樣都不能缺的。
    歌廳場地雖然不大，但觀眾口味卻多樣。
    何維德心想，要滿足口味多樣的觀眾的需要，持續發展下去，歌廳文化必須不斷地進行與時俱進的脫胎換骨。
    否則，它就會淪為戲劇第二，淪為電影第二，淪為bp機第二，淪為實心磚第二，淪為網吧第二。
    紅紅火火開場，悄無聲息退場。
    昨日今日明日，日複一日。
    早朝午朝晚朝，朝過還朝。
    社會就是在日複一日、朝過還朝的不斷更新換代中，螺旋式地向前推進的。
    被淘汰的永遠是文物，是曆史，是昨天，甚至是前天的輝煌。
    被留下的永遠是今天的太陽，明天的太陽，和生機勃勃的生命。
    已經過去了的輝煌，哪怕再輝煌，都是過去的，不是今天的，更不是明天的。
    人隻有活在今天，麵向明天，才是有意義的。
    “到了。”快到天華大酒店時，袁莉莉說道。
    何維德一看距離，心裏明白了，袁莉莉是擔心，被同事看見他們兩深更半夜壓馬路。
    袁莉莉打開了一條側門，帶著何維德從側門走了進去。
    這是酒店中層以上骨幹員工，才能進出的一條通道。
    何維德把袁莉莉送到她的房間，看著她打開了門，才放心地回到自己的房間。
    這年頭，還沒有美顏，沒有整容，漂亮的姑娘還不是很普遍，屬於一種比較稀缺的資源，但凡男人，人人都想擁有。
    既然她請自己聽歌看相聲，自己就要把她安全地送回家，完璧歸趙才算盡到了一個男人，該盡的護花職責。
    他在回房間的路上，回放著袁莉莉站在門裏，深情注視自己的鏡頭。
    隻要自己走進那條門，那就是另外一個世界。
    但他沒有，而是果斷地轉身離開了。
    有的事情雖然可以做，但不去做，可能會比做更有意義。
    或許就是古人說的，有所為有所不為吧。
    吃完早餐，何維德準時趕到了黃璐的辦公室。
    黃璐一如既往地忙碌。
    等到她把自己分內的事兒，處理得暫告一個段落時，何維德才把資料袋交給了她。
    同時，他把一張銀行卡也遞給了她，並告訴了她的密碼。
    “注冊五家公司？”黃璐拿著資料一一檢查後，問道。
    “對，五家。”
    “是不是多了一點？別人一般都是，注冊一兩家海外公司的。”黃璐有些驚訝。
    這個人做事，果然不按套路出牌。
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