第7章 通往豪門的捷徑
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沈宴寧低笑出聲,似在嘲笑黑粉那為數不高的智商。
“欲擒故縱?我這個人呢,大家可能還不太了解。
我若真遇見喜歡的人,是屬於主動進攻的那種,欲擒故縱的方式,不是我的風格。”
工作人員很快便問出了第二個問題。
“你之所以那麽討好江爺爺,是不是覺得這條路是通往豪門的捷徑?”
沈宴寧五官蹙成一團,這種浪費時間的問題她著實不太想回答。
“通往豪門,哪有什麽捷徑?你們呀,別成天隻想著白日做夢。把誌向放高一些,自己做豪門,不比嫁入豪門強啊!”
問第三個問題時,工作人員頓了頓,才出聲道。
“網傳你曾跟自己老師有過不正當的關係,是真的嗎?”
沈宴寧自然是看過熱搜的,而她的記憶中,原主雖然虛榮,也確實被自己的老師惦記過,但對方並沒有得逞。
“麻煩大家以後問問題之前,記得先把腦子裏的水放一下,長這麽大卻一點兒判斷力都沒有,我可真替你們未來的另一半著急。
姐呢,雖然出生窮苦家庭,道德觀還是有的,勾引老師這種下作的事兒,姐真幹不出來。
至於網上那些個自稱是我同學的人,我們也有好些年沒見了吧?不如就在法院裏敘敘舊?”
江爺爺在旁邊越聽越樂嗬。
“聽你懟人,可太爽了。”
直播間裏,沈宴寧的粉絲也聽得賊爽。
【自己做豪門,我寧就是霸氣!】
【寧寧,像他們這種喪盡天良的人,就應該把他們全部告上法院!】
【自己做黑粉可以,別人做就不行,這難道就叫做,隻許州官放火不許百姓點燈?】
沈宴寧已經預判了黑粉們的話術,她麵朝鏡頭,微微一笑。
“其實,在我眼裏,黑粉也是粉。
你們呢,可以不喜歡我這個人,但請不要對我以及我身邊的人進行人身攻擊,更不要隨意造謠。
惹怒我的後果會是什麽呢?抗壓能力若是不太行的話,勸你們最好別好奇,也別嚐試!”
偶‘黑’互動環節,就這麽被沈宴寧輕鬆過了。
半個小時後,沈宴寧好拽上了熱搜。
她的漲粉速度明顯比之前更快了,隱隱有破四的趨勢,‘燕子們’紛紛嚷嚷著,讓她發粉絲福利。
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節目錄製結束後,沈宴寧並沒有回燕城,而是直接飛去了春城。
對此,經紀人陳桂琴表示很不滿,因為好多代言已經找上門來,就等著沈宴寧回去簽字了。
“你馬上轉機回來!”
“讓他們送些試用品過來,三個月後,隻要代言的質量過關,我就簽。”
“三個月!你以為你是誰啊?一線頂流啊!我告訴你沈宴寧,送到嘴邊的肥肉,你若是敢讓它被搶走,就別怪公司給你施壓了!”
說到底,陳桂琴還是不相信沈宴寧有長紅的能力。
她覺得,沈宴寧能有現在的熱度,純屬意外。
所以,她想趁著沈宴寧熱度還沒退的時候,趕緊大撈一筆,可沈宴寧明顯不太配合。
“想讓我簽約,那就一切都聽我的,否則,免談!”
沈宴寧何止是不配合,對付像陳桂琴這樣的無良經紀人,她隻需往她脖子上一騎就行。
陳桂琴本以為自己是撿回了一隻博美犬。
誰曾想,對方竟然是一條哈士奇。
太不聽話了!
“沈宴寧,我不是在跟你開玩笑!公司能捧你,自然也能封殺你,節目第二期你若還想錄製,就最好給我乖乖聽話!”
沈宴寧何時被人這麽威脅過啊。
“不勞陳姐費心,我現在就發條微博,說節目第二期,我不錄了!”
陳桂琴被氣得臉都綠了,但為了利益,還是放低了姿態。
“你不要總覺得,我逼你接活兒,是在害你。
你跟公司可是簽了對賭協議的,三年一個億,可不是那麽好掙的。
你現在的熱度是很高,可也隻是暫時的,等熱度一過,你看誰還拋橄欖枝給你!”
沈宴寧直接以氣死人不償命的語氣回了句。
“三年後,我若沒有為公司掙夠一個億,我願賭服輸!”
陳桂琴深呼吸,再深呼吸,感覺自己遲早有一天得被沈宴寧給氣死。
“你現在真是翅膀硬了哈,都不把我放在眼裏了,怎麽?你那金主莫非是什麽知名權貴?我惹不起?”
沈宴寧不理會陳桂琴的試探,直接宣布道。
“陳姐,以後不管什麽資源找上門,請記得先請示一下我,我不樂意接的,你直接幫我推掉就好。
當然,陳姐若是覺得給我當經紀人太委屈的話,那就麻煩公司再幫我換一個經紀人。”
“你……!”
電話已被掛斷。
陳桂琴不是沒遇到過難‘調教’的藝人,可像沈宴寧這麽難‘調教’的,還真是破天荒第一個。
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沈宴寧一落地,便直接去了春城最大的原石開采場,而開采場裏,有十多個鑒石師,年紀都在四十歲往上。
任何一個領域,都會有排新的行為。
加上沈宴寧年齡尚小,在他們眼裏自是沒多少經驗,自然不配與他們共事。
可上頭下令說,這個新同事跟他們有著同樣的話語權。
他們即使不滿,也隻能忍著了。
這裏的鑒石團隊一共分為四個組,一個組裏大概3—5人。
沈宴寧被分到了4組,裏麵就三個人,對於她的到來,並不是十分歡迎。
“小沈是吧?我呢,不管你是通過誰的關係進來的,有些話,我得說在前麵了!”
組長姓袁,46歲,男性,在這裏已經待了16年了,他說話比較直,有什麽便說什麽了。
“雖說每個鑒石師的薪酬,是跟自己的業績掛鉤的,可你的業績若是不行,會直接影響整個組的績效的,更甚者,還會影響到我們的年終獎。
你可以先在這裏待上三個月,若是你的業績給我們全組拖了後腿,到時候,希望你能自請離開。”
沈宴寧,對這行其實挺熟的,所以,袁組長的擔憂,她能理解。
人都是重利的嘛。
“組長放心,不用三個月,一個月後,我的業績若是給大家拖後腿了,我會立刻離開。”
“這可是你自己說的!”
袁組長和另外兩個組員終於鬆了口氣。
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沈宴寧被同組組員楊師傅帶進開采現場,熟悉了一下工作環境,也從她的口中了解到,一組已經蟬聯了數年業績冠軍了,而他們四組大多時候都是第三名。
“業績,跟人均出石率和人均錯鑒率有關,而大家的績效,又跟每月的業績排名有關;
第一名,組內成員每人80萬的績效獎,之後的排名,依次遞減20萬,而年終獎又跟月績有關,冠軍組的年終獎能高達數百萬!”
沈宴寧就這麽被分到了一片號稱出石率極低的開采地。
