第二十六章 家庭婦男交流會
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“要我說啊,你小子就是太矯情了,做什麽都不肯讓別人知道。”
秦時園揉著肩膀,慢慢悠悠地坐在了文英恒家的沙發上,打量著那本厚厚的專業書籍——是和股權轉讓有關的。
結束了在排練之後,文英恒在下班路上正好遇見了在首爾國立大學打野球的秦時園,於是就捎著這位老友回到了自己的公寓。
自從回到半島以後,兩人依舊維持著網絡上的聯係,線下卻鮮少見麵。
一個要忙著俱樂部的比賽和日常訓練,一個作為剛入職的大學教授,科研壓力也不小。
況且,男人的友誼嘛……歸根到底可以算是父子親情。沒必要很刻意地去維持。
“有些事情……提前說,那應該就沒有驚喜在裏麵了吧?”
“大哥,不是每件事都適合當驚喜的好麽?”秦時園思索了一下“比如說,如果哪天,我喜歡的人突然告訴我,我成為了俱樂部的老板,我想我一定不會很驚喜……”
“反倒是,會有些負擔。
畢竟球隊裏那麽多隊友,還有教練、訓練師、戰術分析團隊等等,在那之前,我們都遵循著一個球隊應有的模式來相處著。
如果我突然變成老板,的確可以保證我的上場時間,也可以讓教練為我製定最佳的戰術,幫我打出職業生涯最好的數據。
但那樣的話,整個球隊的戰績會好嗎?一起守備的過程中,他們會不會因為我是老板的身份,而畏首畏尾,不敢責怪我的失誤?長久下來,我甚至可能會成為球隊毒瘤。”
秦時園的解釋,仿佛一下子點醒了文英恒。
按照他的計劃,在配合李慧、金智秀拿下股份後,他會在一個合適的時間,把自己的股份完全轉讓給柳智敏。
這樣一來,柳智敏就成為了自己的老板,個人資源也就能夠得到相應的傾斜……
但他沒有想過,有的時候,個人的最優解,未必是團隊的最優解。
柳智敏又不是他一個人的……
“你說得對,我這麽做似乎是太自私了,總是想著把壓力承擔下來……但從來沒有想過,她是否能夠接受這樣的善意。”
文教授揉著眉心,猶豫了一下,又合上書本“那我現在去和她說?”
向來穩重的文英恒,怎麽一涉及關於柳智敏的事情,就風風火火的?
王牌投手飛速站起身,用碩長的胳膊拉住了文教授“誒?你是不是缺根筋?這種事用得著和盤托出嘛?是誰剛剛說,需要保留一點驚喜在裏麵的?”
常年智商在線的文教授摩挲著下巴,隻覺得腦子裏一片空白。
“那你說,該怎麽辦?”
秦時園學著他的樣子,在原地兜兜轉轉著,思索著文英恒和他介紹的情況。
“商業方麵的事情我也不太懂,”高個子男生最後還是微微歎了一口氣“我隻知道,如果我的俱樂部管理層發生巨大變動,一定會對球員造成很大的心理影響。”
“你繼續……其實,有的時候id和職業球員有很多共同點。”
“是吧?我平時心理壓力也很大的。”以為老友終於能體會自己的艱辛,秦時園嘿嘿笑了一下。
“哦。”
高個子男孩的笑容僵硬了一下,鬱悶地吐出口氣“我合理懷疑,你是個隱性戀愛腦。兄弟的事情,你怎麽就一點也不關心?”
“雖然錢不能解決一切……如果你在半島的球隊待得不開心,我完全可以讓人把你運作到np或者b去。”
文教授微微抬起頭,注意到老友那些許失落的神情,於是接著道“但我知道,有的時候,你需要的不是這方麵的幫助。雖然我不懂,但我可以學。”
“你還真是……”秦時園感慨著拍了拍他的肩膀“怪不得能惹柳智敏的喜歡,還能和金智秀傳緋聞。”
“緋聞那件事,完全是空穴來風。”
“空穴來風,這個詞原意是指,一個消息的產生是有原因和依據的。”
文教授不滿地瞥了一眼大高個“你什麽時候知識這麽淵博了?”
“恰巧知道這個詞,嘿嘿。”秦時園拉著文英恒坐回了沙發上“按照我的猜測,你這家夥應該是一點也沒有的,和金智秀的接觸,應該完全匯報給柳智敏了吧?”
因為被猜中了事實,文教授很沒麵子地扯了扯嘴角“要你管?”
秦時園的瞳孔往左上方斜著“我隻是想提醒你啊,有的時候光是這樣,是給不了她安全感的……而且,她可能還會因為這個而對你產生愧疚感。”
“咦?你怎麽這麽了解?”敏銳地抓住了重點,文教授得意洋洋地出擊“而且,你之前提到過‘你喜歡的人’這樣的說辭,應該是確有其人了吧?”
“咳咳……”
“讓我來看看,王牌投手的緋聞有哪些……”
文英恒打開了搜索框,威脅似地瞄了一眼略顯慌張的大男孩。
“你這家夥,這毒舌和誰學的?”
毫無負擔地把鍋甩給柳智敏,男孩攤了攤手道“和ara學的,而且,你可能誤會她了……她占有欲還挺強的,應該不會產生那種負擔感。”
回想起小柳先前在網上衝浪的那副“嘴臉”,文英恒忍不住地笑了一下。
“你倆還真是……絕配。”秦時園按住了他繼續敲打鍵盤的手“我攤牌行了吧?是黃禮誌。”
“哦。”故意裝作毫不關心的樣子,文教授合上了電腦,惹得秦時園微微蹙起眉毛,覺得自己攤牌得太輕易了……
這麽多年了,他如果真的很八卦的話,早就能猜出來是誰了。
“挺好的,黃禮誌是一個很優秀的id,柳智敏經常和我說的那個組合……甚至有時候大半夜不睡覺,還去看她們的直播。”
“你夠了啊……你誇人的水平有待提升。”秦時園撓了撓腦袋“而且,你怎麽老是帶偏話題啊?我們剛剛聊到哪了?”
“管理層變動對職業球員的心理影響,嗯,倒是一個很不錯的管理學研究課題。我回頭問問體育管理係的教授……”
“tp,說回正題,管理層的變動,意味著球隊建設的思路也發生了改變。有的管理層喜歡通過交易明星球員來提升球隊實力與話題度,這樣能更好地賣球票。
有的管理層,喜歡穩紮穩打地培養新人,形成自己的贏球文化。
以上兩種還算好的了,有的管理層還會直接幹預更衣室的事情。類比到已經出道的id身上,組合人設之類的可能無法變動了,但一個公司裏並不隻有一個組合。
管理層是否會因為某些組合與前老板的關係而有偏見,以及正在進行的一些項目是否會受影響,這些都是需要考慮到的因素。”
文教授似乎是想通了什麽,點著頭,附和著道“所以說,我最好循序漸進地讓她適應新身份——嗯,也就是讓她參與到組合的運作當中去,給她和身邊人一些過渡的時間……”
“是的,在參與運作的過程中,其實她可能也會產生相應的猜想……也會讓這個驚喜平穩地落地,不至於變成驚嚇。”
原本空空如也的腦袋再次豐富起來,文教授發自內心地笑了出來“秦時園,你這家夥還真不錯。”
“聽著怪別扭的……而且啊,作為組合的隊長,實際上的心理壓力肯定很大的。”
“你那麽感同身受……是從黃禮誌身上感悟到的嘛?”
秦時園用力地拍著文英恒的肩膀“你不要把我們倆的對話搞成家庭婦男交流會好不好?”
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