拿到了林皓的郵箱，譚誌飛可謂是激動的不行。
    自己這個編輯和對方這個作者之間的距離總算是有了新的進展。
    這在之前他可是沒想到的。
    隨即，他強壓著這股情緒開口說道“我們編輯部計劃在四月初發行這部漫畫，您看怎麽樣？”
    “可以。”眼下已經是三月中旬，還有十多天的時間，林皓倒是不怎麽著急。
    “那我後續還能聯係您麽？”譚誌飛問出一個異常期待的問題，內心頓時有些忐忑不安起來。
    “好，不過不是這個電話，你再記一下吧。”之前都是讓趙婧聯係，林皓樂意當個甩手掌櫃。
    可既然對方這麽說了，他也沒理由拒絕。
    無非是商討一下關於漫畫的事情，倒是占用不了幾分鍾的時間。
    “好那個最後能不能再麻煩您一件事？”記下電話號碼，譚誌飛心一橫，再次咬牙問道。
    “你說。”林皓有些疑惑道。
    “就是能不能給我簽個名。”譚誌飛忍不住老臉一紅，也是沒辦法。
    但凡換個作者都好弄，偏偏這織夢者神秘的很，現在好不容易能跟對方對上話，自然是要爭取一下了。
    “額好，到時候跟合同一起寄過去吧。”
    林皓還以為是什麽問題，結果就是一個簽字，能有什麽問題。
    不過他是不是得找個時間練習一下簽名，不然字體醜豈不是很丟人？
    “好的，那就麻煩您了。”
    雖然聽出對方的年紀不算太大，可譚誌飛仍舊一口一個‘您’的，生怕哪裏不對怠慢了對方。
    掛斷了電話。
    譚誌飛情緒才算是平複了下來。
    從衛生間這邊的拐角處走出來，忽然發現辦公室這幫人竟然都堵在了門口。
    “老譚，不地道了吧，怎麽談合同還躲起來，有什麽秘密，跟我們大夥也聊聊。”一人笑道。
    “就是老譚，我怎麽聽著都聯係上織夢者本人了，說說唄。”又一人好奇道。
    “我說，你們啥時候這麽八卦了。”譚誌飛一臉無奈道。
    “誰叫你聲音這麽大聲，生怕我們聽不見似的，到底聊什麽了？”對方笑道。
    “沒什麽，就是談了談發行日期的事。”譚誌飛趕緊解釋道。
    “待遇呢？主編那邊到底是什麽意思？”眾人頓時望向他，都好奇給對方什麽樣的條件。
    “這個不能說啊。”譚誌飛猶豫道。
    “我說，老譚，什麽意思？簽了神作就不認我們這幫同事了是吧？”一人語氣不滿道。
    “各位，留點懸念，反正等到後麵你們就清楚了，不然主編那邊我沒法交代啊。”譚誌飛道。
    聽他這麽一說，眾人則是更好奇了。
    到底是給的什麽樣的待遇，怎麽還保密起來了。
    越是這樣，那麽待遇方麵肯定越是不低啊，問題是能有多高？
    隻是對方拿主編說事，他們也不好硬來，於是紛紛撤離，這個話題隻能在心裏麵繼續嘀咕著。
    見眾人走掉，譚誌飛這邊鬆了口氣。
    主編倒是沒跟他說保密的事情，隻是這種條件提出來絕對會引起轟動。
    到時候主編怎麽看？
    太顯得自己大嘴巴。
    在職場。
    這是大忌啊。
    這邊，趙婧的一臉不可思議才剛剛消散下去。
    “百分之五十，看來百禾編輯部是鐵了心要出版你這部漫畫啊。”她深吸一口氣忍不住說道。
    哪怕是在這個行業呆了這麽多年，趙婧也沒有聽過這樣的條件。
    不單單是百禾編輯部，哪怕是其他的公司也好。
    在出版這方麵，給作者的分成那都是有上限的，絕對高不到哪去。
    給一些市場的大熱作者把合同稍微提高些許，就算是高規格對待了。
    而現在對方做的，已經是超過這個標準了，一定程度上打破了行業的常規。
    能夠做到這一步，對方可以說是真的下血本了。
    “是不是伱跟他們說什麽了？”林皓不禁朝她問道。
    “隻是強調了一下你跟我說的待遇問題，但是沒想到對方的反應會這麽大。”
    趙婧想了想忽然道“問題可能不在我們。”
    “什麽意思？”
    林皓狐疑的看著她。
    “我猜他們可能是怕你被別的漫畫公司挖走，所以幹脆將分成提升到一個我們無法拒絕的地步。”
    趙婧認真的分析了一波，覺得這種可能性最大。
    但是對方做的也沒錯。
    按照林皓的話所說，如果拿出來的誠意不夠，雙方其實合作的可能性不大。
    誠意是什麽？
    還不就是錢？
    不然百禾編輯部有什麽能脫穎而出的地方麽？
    “不過待遇方麵的確很難拒絕。”林皓點點頭認可道。
    不管對方是因為什麽原因吧，但沒人會跟錢過不去。
    錢麽。
    自然是越多越好。
    將漫畫的事情暫時擱置一邊。
    林皓開始了屬於他的第一輪的驗收任務。
    信合大廈15樓。
    按照他的設計方案來講，這一層以辦公為目的。
    除了自己的專屬辦公室和休息室外，其中還包涵了會議大廳、財務、行政、版權等多個部門。
    裝修相對來說簡單一些，劃分的區域也比較清晰。
    眼下，這一層已經是臨近完工，就剩一些邊角由零散的幾個工人負責。
    空氣中彌漫的氣味還是有些大。
    為此每次來的時候林皓都會買上一株盆栽幫他吸收吸收有毒氣體，然後打開窗戶去通通風。
    如此過了幾天。
    送家具、辦公用品的小卡車才姍姍來遲。
    再然後
    就是安裝座機、電腦這些通訊設備
    隻感覺口袋中的錢再次飛速的下降了一部分。
    怕他這邊忙不過來，期間杜飛倒是帶著吳菲菲、曹振幾個人過來看了看，幫著一起收拾了下。
    畢竟是剛裝修完的樓層，打掃幹淨後還是很亮眼的。
    最後。
    就是這一層的驗收環節了。
    在裝修期間，林皓倒也讓師傅們改了幾個地方。
    譬如插座預留的比較少、個別處裸露的線路問題。
    嚴重倒是不嚴重，都是小問題，對方也都按照他的要求去做了。
    所以現在再來看整體就沒什麽毛病了，便先將這一層的尾款打到對方的賬戶。
    緊接著。
    林皓便開始了招人。
    先把基本的人員架構搭建起來再說。
    至於招聘渠道
    杜飛直接幫他從網上就發布了。
    隻是過程倒是沒有想象中的順利。
    最開始的幾天倒是有幾個應聘者過來，但是隻要看到他這邊的情況就沒有什麽想法了。
    不如說他們更喜歡融入成熟的體係當中，而不是選擇一家剛成立且規模不算大的小公司。
    老板年紀二十來歲
    裝修隻是完成了三分之一
    公司裏甚至連一個員工都沒有
    單單是這三個方麵，某種意義上有點開玩笑的性質了，沒人願意冒這個險。
    當然，並不全部都是如此。
    也有一些迫切需要工作來生活的人。
    比如剛剛經曆公司裁員的魏科成，將近四十歲的年紀了，眼下對於前途是有些迷茫和惶恐的。
    想想這些年，從文員幹到了組長，從組長幹到了經理，他也算是一步一個腳印爬上來的。
    本以為可以這樣幹到退休。
    可惜公司經營不善，身位管理崗，首當其衝的就要進行大整頓。
    好巧不巧的給他擼了下來。
    你要問他憤怒麽？
    那是肯定的。
    魏科成覺得自己這麽多年兢兢業業的從沒混過日子，但麵對上層的決策，他一點辦法都沒有。
    可生活總是得繼續的。
    突然失去了進項。
    家庭中的柴米油鹽便成了壓力的來源。
    所以在手機上看到招聘信息的時候，他決定來試一試。
    隻是在見到林皓時，魏科成多少也感覺有些不靠譜。
    因為對方實在是太年輕了。
    這樣年輕的公司老板，他還是第一次見到。
    但是吧，也沒有其他辦法，剛剛裝修完的樓層提醒他這確實是一家新成立的公司。
    營業執照都有。
    蔚藍海岸公司。
    經營範疇還是娛樂文化傳媒類型。
    不過這方麵倒是沒什麽問題。
    而他在打量公司的時候，林皓這邊也在看他的簡曆。
    對方這麽多年倒是一直都是企業中層的管理崗，可以說經驗豐厚，就是年紀大了點。
    至於能力方麵，看不出太多，說話倒是挺穩重的，想了想，他決定先招進來試一試。
    人事部主管。
    月薪從六千開始，表現好的話獎金另算。
    對此，魏科成隻是點點頭。
    待遇這方麵雖然不如之前高，可現在的他的確需要一份穩定的工作，雖然有些前途未卜吧
    有了人員的入職後，招聘工作總算是變得順利了許多。
    除了魏科成以外，公司陸陸續續的又開始加入了其他員工。
    像是會計2人、出納1人，前台1人，文員6人，保潔3人。
    除了會計和出納要求有一定的工作經驗外，剩下的林皓倒是放寬了條件。
    不過像是什麽音樂監製、後期製作這樣的剛需人才倒是一個都沒有，讓他多少感到有些惋惜。
    雖然現在剩下兩個樓層的裝修以及設備都還沒有到位，可他還是想把音樂部的人員落實的。
    不過眼下看起來倒是沒那麽迅速。
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