“理由呢？”
    羽生秀樹雙目認真的看著beyond樂隊四人。
    “你們和陳經理的關係，你們比我更清楚。
    如果你們的理由連我都說服不了，就更不可能說服公司，也不可能給媒體和公眾一個交代。
    我想你們也不願意背上一個忘恩負義的罵名吧？”
    而beyond四人既然趕來找羽生秀樹，自然是已經做好了萬全的準備。
    所以當羽生秀樹的話音落下，黃家駒便立刻回答。
    “在樂隊的發展，與經營理念上，我們之間的分歧太大，而且根本無法調和。”
    羽生秀樹皺眉問，“具體呢？你知道這樣是說服不了我的。”
    “首先是商業活動過多。
    我們並不排斥正常的商業活動，畢竟我們自己也需要賺錢。
    我們討厭的是，他在麵對商業活動時從不會拒絕，大大小小全都要接，影響我們休息的同時，也幾乎讓我們沒有時間創作音樂。
    我覺得beyond能有今天的成就，除了公司的幫助外，也是因為大家喜歡我們的音樂。
    如今他這種重商業，而忽視根本的做法，我完全不認可。
    我想有更多的時間去創作，用音樂去回饋喜歡的歌迷，而不是像是貨物一樣到處展示我們本身。
    到了今年，他甚至在沒有和我們溝通的情況下，就幫我們接了這部電影。
    他告訴我們，現在成名的歌星都要拍電影，因為隻要票房大賣，我們就可以賺更多的錢。
    可問題是從頭到尾，我們的目標都不是做演員。
    我們是樂隊，我們要做音樂，而且是原創音樂。
    如今他甚至連這點都要幹涉，不但讓我們為電影寫歌，還要求我們去參考海外的熱門歌曲。
    這對我們來說根本就是侮辱……”
    黃家駒這一說起來，便有些滔滔不竭的架勢。
    旁邊幾人也同樣是一副義憤填膺的樣子。
    看得出來，beyond四人和陳建添已經積怨已久，矛盾已經到了爆發的邊緣。
    也難怪在另一個時空，beyong最終寧可和陳建添反目成仇，對簿公堂，也要切割關係，遠走霓虹去追求純粹的音樂。
    而羽生秀樹聽著黃家駒的話，心中也開始思索著。
    對於他這句話來說，這件事並不複雜。
    而且站在不同的角度，看待事物的方式也不一樣。
    如果站在陳建添的角度，手下的樂隊好不容易成名了，火了，那當然是要抓緊時間變現賺錢了。
    娛樂圈這個地方，花無百日紅。
    誰也不知道，什麽時候beyong就會過氣，作為老板利益最大化當然沒有問題。
    但站在beyong樂隊的角度來看，他們從始至終追求的隻有音樂，他們提供的商品也是音樂，所以賺錢的前提是不影響他們創作。
    但現在陳建添不但極力壓榨他們的商業價值，還想讓他們朝音樂之外的影視領域發展，甚至還要讓他們放棄最大的特點原創音樂，這就讓beyong完全無法接受了。
    一方是利益，一方是理想，除非有一方願意放棄，否則即便是短暫調和，漸漸的也會再次爆發。
    現如今，beyong為了這件事來求助羽生秀樹。
    羽生秀樹該怎麽做呢？
    他當然有想怎麽處理就怎麽處理的資格。
    按下哪一邊，哪一邊都都乖乖低頭。
    但偏偏他又不可能這樣處理。
    而且就算處理，他也不可能親自下場。
    想到原本就要和小林正丈商討雲上娛樂亞洲的發展，他索性先讓beyong稍等，然後一個電話把小林正丈叫了過來。
    待小林正丈抵達之後，他便將beyong和陳建添的矛盾說出。
    講完後，他直接問小林正丈，“對於這件事你有什麽想法？”
    “會長，按照雲上娛樂在亞洲的合作模式，我們一般情況下不會幹涉合作事務所的管理。”
    小林正丈沒有回答，而是先說了這番話。
    畢竟這種事幹涉合作方的事要是開個頭，那很有可能會引起一係列的問題。
    比如讓霓虹管理層產生錯覺，他們可以不顧原本的合作模式，肆意的去插手合作企業的事務。
    畢竟無論雲上娛樂在以往表現的多麽友善，但論實力始終處於強勢的一方，真想要做什麽肯定是沒問題的。
    這種事情一番繁盛，注定會導致本土派和霓虹管理層心生嫌隙，進而引發一些不必要的內耗與損失。
    “但你也看得出來，陳經理現在對beyond的事業規劃，肯定會影響雲上音樂的利益。
    我們是需要尊重合作企業的權利，但在這其中也必須有所權衡，也需要有我們的整體規劃，隻是單純的監督與審查，顯然是遠遠不夠的。”
    羽生秀樹此言一出，很顯然此次談話的範圍，以及重要性，已經不止和beyond的事情有關，更關乎接下來雲上娛樂的亞洲管理策略。
    在之前，雲上娛樂為了在海外擴張，除了必要的監管以外，給予了本土合作方最大程度的管理自由。
    這樣做固然讓雲上娛樂取得了快速發展的成績，但也漸漸浮現出了種種的弊端。
    就好似陳建添，對方自己的利益極力壓榨beyond樂隊，讓beyond樂隊心生不滿的同時，也間接讓雲上音樂的利益受損。
    現如今，雲上娛樂在海外的發展羽翼漸豐，大勢已成，所以也該考慮下一步的企業管理規劃了。
    如何處理放權與管理之間的平衡，便是羽生秀樹此次來香江，與小林正丈要探討的重要事情之一。
    beyond樂隊，隻能算是一根導火索罷了。
    而聽到羽生秀樹的話後，小林正丈立刻便陷入思考之中。
    這位雲上娛樂亞洲大區負責人，當然能理解自家會長的意思。
    通俗的說，那便是在快速擴張時期，雲上娛樂不介意給合作方最大的自由度。
    但現在擴張基本完成，雲上娛樂基本盤穩固了，就要開始收攏權利了。
    雖然依舊要尊重合作方的管理，但卻不可能像之前那樣，即便對方做什麽損害雲上娛樂利益的事也要視若無睹。
    考慮良久，小林正丈才緩緩開口。
    “會長，我認為現在的合作模式是沒有問題的，在海外經營還是需要依靠本土勢力，畢竟他們有我們不具備的優勢。
    不過加強監管，適當的進行管理控製也是必須的。
    但我覺得這樣做的前提，是我們必須設定明確的規則，最好是能有一個框架，能限製我們幹涉範圍的同時，更好的去管控他們。
    這樣做，不會使得日後我們的人隨意插手，也能讓合作方保持一定自由的同時，限製他們的管理。
    最重要的是，把一切都形成規則來談，能避免我們與合作方之間的矛盾，減少不必要的內耗。”
    聽完小林正丈的回答，羽生秀樹很是滿意。
    除了對解決問題的思路滿意以外，其實更滿意的是小林正丈所展現出的態度。
    在霓虹企業裏，管理層在麵對困難和挑戰的時候，往往缺少承擔責任的勇氣，總是會選擇甩鍋，或者是嘴上答應，做事時卻推脫。
    類似小林正丈這種願意提出解決辦法，不怕承擔責任的實幹派，其實是非常難得的。
    而這也是為什麽，不管是他還是廣橋淺子，都不約而同的在選擇培養小林正丈。
    當然，雲上娛樂培養的管理層不止小林正丈一個。
    比如雲上藝能的社長飯島三智，同樣非常受到廣橋淺子和羽生秀樹的器重。
    但廣橋淺子的最大問題，是一直在霓虹本邦開展工作。
    而如今的雲上娛樂，已經注定要走上國際化發展道路，在這方麵飯島三智的經驗和眼界，是遠遠比不上小林正丈的。
    當然，廣橋淺子和羽生秀樹如今都還年輕，培養集團接班人還無需著急，還有很多時間等待他們成長。
    所以羽生秀樹現在要做的，是先處理好眼前的問題。
    他問小林正丈，“那你覺得，用一個什麽框架來約束我們，以及去限製合作方比較好呢。”
    對於這個問題，小林正丈似乎已經考慮好了，立刻便回答道。
    “統一固定的框架肯定不可取，畢竟藝人、市場都處在變化之中，所以我們要製定框架也不能死板。
    在我看來，我們與合作方的橋梁與中心就是藝人。
    那以藝人人設特點、作品風格，商業規劃作為範圍，製定一個雙方定期溝通的合作框架，現階段看來是最可行的。”
    羽生秀樹不自覺的點點頭，用讚賞的語氣說，“你考慮的很周到，不過說起來簡單，具體實施起來卻還要考慮更多的細節，而且這同樣會加重你們的工作。”
    小林正丈當即道，“我會盡快製定出詳細的合作框架實施細則，至於工作加重，這本就是我們分內的工作。”
    “很好，那這件事就交給你了。”
    說到這裏，羽生秀樹目光看向門外道。
    小林正丈趕來之後，就被他帶到了書房教態，beyond則繼續留在客廳。
    畢竟他和小林正丈說的有些話太過“赤裸”，並不適合被那幾人聽到。
    “Beyond就當做新規則的第一個試點吧，我需要你盡量安撫好雙方的情緒，beyond對我們很重要，陳建添同樣如此。
    但我要說的是，既然你選擇以藝人為中心製作框架，類似beyond樂隊這樣的情況，就要明白該堅持什麽，不要輕易為了合作方的蠅頭小利而妥協。
    我們簽約beyond的初衷，是想要一支原創樂隊，而不是幾個偶像演員，所以這次誰該讓步想來你肯定很清楚。”
    小林正丈回答，“我明白該怎麽做了，結束後我會給您遞交詳細的工作報告的。”
    “別忘記給集團匯報。”羽生秀樹強調道。
    即便這件事是他的決定，但表麵上的工作還是要做的。
    畢竟越級管理要不得，更何況如今在明麵上，他除了董事會的會長以外，並未在集團中擔任職務。
    “你等我一下。”
    羽生秀樹說完，便起身去客廳找了beyond四人。
    見到四人，他開門見山的說。
    “你們的事情我已經和小林總裁談過了，公司會立刻幫你們解決，我們會要求陳建添尊重你們的意見。”
    心直口快的黃家強忍不住問，“先生，要是他不同意呢？”
    “嗬嗬……”
    羽生秀樹輕笑一聲道，“他會同意的。”
    盡管他的語氣風輕雲淡，但卻透露出無窮的自信。
    雖說他很看重陳建添，但對方也要懂得什麽是體麵。
    不懂，他就幫對方體麵。
    落在beyond幾個人耳朵裏，瞬間便讓幾人安心。
    黃家駒當即帶著其他人向羽生秀樹道謝，“多謝先生。”
    “無需客氣，不過解決問題是接下來的事情，你們現在既然接了黃老板的電影，還是要用心拍好的。
    早上讓你們請假已經耽擱了拍攝，現在趕快去片場吧。”
    羽生秀樹這番話說完，黃家駒便帶著其他人告辭離開，去九龍參加拍攝了。
    而羽生秀樹則返回屋子裏，繼續與小林正丈商談，有關於雲上娛樂（亞洲）在下一階段的發展問題。
    簡單來說，就是羽生秀樹把他對市場風向的判斷告訴小林正丈，然後雙方一起商量如何製定發展計劃。
    這其中甚至還考慮到，一旦集團完成對MCA環球的收購，會給業務上帶來的變化。
    其中最重要的，當然是環球原本的發行渠道整合了。
    電影方麵的問題倒是不大，但唱片公司需要忙的事情就不少了。
    拿下MCA環球之後，羽生秀樹肯定要將環球唱片拆分出來發展的。
    畢竟後世連續吞並了寶麗金和EMI唱片的環球唱片，是足以和索尼唱片掰腕子的全球頂級音樂巨頭。
    雲上音樂想要走出亞洲，與環球音樂合並整合勢在必行。
    這方麵的工作肯定是要提前考慮的，尤其是海外的最為繁瑣。
    當然，集團層麵一些決策已經定好了。
    雲上音樂會從集團獨立，連同海外分部與環球音樂合並，成立環球音樂集團。
    之所以這樣做，除了更好的進行統合管理以外。
    也是為了給自身套個殼子，方便收購後在歐美展開業務。
    當然那時候雲上音樂並不會消失，霓虹本邦的管理還能相對獨立一些，但在海外就隻是環球音樂集團的廠牌之一了。
    其實這樣做還有一個更深的考慮。
    那便是以雲上音樂如今的體量，與環球音樂集團選擇合並後，能極大程度的幫雲上娛樂對新生的環球音樂集團進行滲透，掌控更大的權利。
    這也是一種在收購MCA環球之後，對環球進行快速整合的辦法。
    而雲上音樂的獨立，也僅僅隻是一個開始。
    雲上娛樂決定開始全球化發展之後，除了相對獨立的霓虹本邦市場以外，其他業務都需要進行調整。
    而收購MCA環球，宛如一針催化劑，加速了這個過程。
    哐哐！
    羽生秀樹正專心投入的和小林正丈說話呢，書房門突然被敲響。
    羽生秀樹打開門發現，外麵敲門的是麵帶倦容的張勄。
    “什麽事，你怎麽不休息了？”
    張勄指了指餐廳方向，“都快下午兩點了，廚房的午餐早已經準備好了，還是吃了飯再說吧。”
    羽生秀樹聞言，抬手看了眼腕表，發現確實已經快兩點了。
    剛才和小林正丈聊的太過投入，完全忽視了時間問題。
    現在被張勄提醒，他感覺確實有點餓了。
    “那就先吃飯吧。”
    羽生秀樹說完，便招呼小林正丈一起用餐。
    私人廚師的手藝當然沒問題，但現在兩個人的心思並不在食物上，草草吃完便重新回了書房。
    然後並沒有待多久，就因為需要查看一些文件，兩人又一起前往了皇後大道的總部。
    張勄自然是舍不得，可羽生秀樹忙起正事眼中就沒了女人，毫不猶豫的便跟小林正丈離開了。
    等羽生秀樹和小林正丈把所有事情都說完，窗外早已經是夜幕當空，星月滿天了。
    “會長，您先去休息，我把資料再整理一下。”
    “好的，不要太晚。”
    羽生秀樹叮囑一句，便準備回家休息。
    誰想剛推門走出去，旁邊便傳來一個女聲。
    “你終於忙完了。”