第43章人事
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五月的第四個星期一
又是清爽的一個清卡西看著窗外風景,表現得一如既洗漱,伸展運動,牛奶,早卻暫時沒心情鼓搗新式咖啡
後方的別墅早已被卡西買下掛在房產開發公司的名住了三個提托隊的隱蔽型保以往隻有一個人提供周邊監控信
新車昨天就讓章總裁的手下開去改裝在不改變外形的情況下,增大動力扭矩,提供後備電在四麵的車門和車身上全部改裝防彈材連底盤都換成防地雷的高強度底
這樣的複雜改動起碼需要兩周以上,看來六月份才能開上新車
哎呀,忽略了一個重大問六月已經開始熱起來了,黑色的顏色會不會更加吸是不是讓小章換個高性能一點的空
這次改造的方向,集中在基礎逃生功外部防禦等功能卡西特別要求不要加裝過多電子元
在機械化和材質方麵多下功電子元件一則修理麻煩越複雜的可靠性越低,二則電子類係統更新換代已經到了高速階可能三年就是新一代產
這個從芝加哥本地大廠摩托羅拉的上一代機型和剛出的芬蘭貨的區別就能看電子方麵的技術會在近幾年處於井噴式更新狀萬一來個新設備,直接外部操控了內部的係
機械的東西以目前的科技來說還是可靠竊聽器探測儀屏蔽儀是肯定要裝小心無
芝加哥第二分區警署二樓
卡西剛一邁進辦公室的大門,還沒和內特吹兩句辦公室就迎來了不速之
大家都對他行著注目禮,然後打招呼:
“指揮官ander”
來得正是第一大區刑偵部門的指揮官,警監名字還沒想可能是因為出場戲份不書友幫下忙命個名男的白人年近五十)
講話聲音嘶啞,寸頭,長相剛硬,穿著白襯戴著金色的五角星警參照芝加哥烈焰第一季老漢克)
他把溫度叫進了警司辦公室然後喧賓奪主把查理趕了起來,自己自顧自坐了下查理雖然心裏有點不舒但這是上司的上
他們也沒關門,聲音就這樣傳到了外
“溫度,現在象牙塔那邊決定對你的優異工作表現進行表現任命你為第一大區第二分區b組巡警警司,明天開始去警校參加一個月的崗前培”
這番話幾乎驚呆了辦公室所有
“樓下亨利留出的空位居然給了溫度?上周不是還有高層對他有意見要給他小鞋穿嗎?這是啥考驗?不會啊,象牙塔裏都是傻子”
這番話是某個人的內心話,但是他直接說了出那個人就是一號報紙佬,德克斯
“我聽見了,你個死老不要帶上”
顯然指揮官先生聽見了,立刻回應了德克斯
內特還在竊竊私語表示震
就連溫度自己都驚呆
“為什麽,這不會是要我也去接待台上鍛煉吧?”
“別多想,以前是亨利的嘴太讓人討厭了,人家才這樣整本來就該他升職當警司你這個是純純升職,要擺酒慶祝的那
別天天陰謀就這把這裏的工作和查理交接完,明天就過去警校報”
雖然很詫異,但是是個喜事不是嗎?所以等指揮官一走,整個辦公室都在歡大家都是真心為溫度高他是一個真正認真負責的警
做事一絲不苟,報告寫得看不出毛也很少跟犯人動粗,行使武力也是大範圍之內,沒有像卡西內特一樣經常把生活裏的不順借機發
除了看起來迷糊想睡覺一點,可以說是五星警探雖然級別上是二級警探,但是現在越過了大多數三級警探直接晉升警已經是大大得升職芝加哥警局的警司也穿白襯衣其他州多數要求警督才能穿白襯衣)
換上了白襯衣坐在接待台前,如果哥倫比亞移民過來辦會不會被嚇死啊,夭壽麥德林集團的老大居然是警方臥底嗎?
這要是寫成放在某點上,書名肯定改成臥底從麥德林集團老大開而不是像作者一樣傻乎乎還抄電影的名字以為有什麽寓
辦公室裏大家的震驚都是真除了卡西,因為他很清楚這是自己幹
回憶一下昨天幾個電第一個是打給還在中國出差的林議員目的就是為了讓他給cpd上層傳話,做個py交易朋友交易想辦法把溫度調出來,在商議後,林議員啟發了卡西的思
樓下剛好有個晉升的空即使有人在等,隻要高層的朋友交易一開始,什麽資曆都要向後而且,巡警組長說實話並不是特別吸引一些王牌警探的目
強勢部門的警司組長和內務部的組長才是競爭的大熱門位
正常的警司位置每年在空缺的時候,會放出來給三級警探或者資深巡警來報但是資深巡警是無法直接報考警探組的組長
而三級警探是能選擇所有崗位進行報最終確定成績的是筆試麵試占一部分,近三年工作實績報告占大部
在這樣的情況下,其實去考影響最終的結果也不會很大多數人隻要清楚了晉升意願就能知道大約這個位置會是誰可以說論資排輩,或者說論績排輩更準
當然,這是象牙塔裏沒有高層主動出手幹而是讓係統自然運轉的晉升製
各自部門的指揮官一般是警監)會有建議權和否決大區指揮官副處長deputychief)掌握基本決策
上麵的處長,副局長和局長一般不會幹預一個警司甚至警督的任離他們有點理論上他們也不會否決兩級指揮官的建這樣會讓他們在部門裏威信受
但是局長還是握有最終決策可以說處長開始的高層已經不是警察了,而是政局長更是市長直接任命他們的活動還是在政界會多一
警務活動可以說現場領導一般就是兩級指揮除非有政治需要,副處長以上的官員是不會參與警務活動
所以有時候他們會做出相當不符合實際的指揮,說出一些傻而被基層警員嘲笑,甚至連總部名字都被嘲諷意味得稱為象牙塔ivorytoer
還有一個很重要的助推力在卡西打的第二個電就是請亨利.米羅來寫一封推薦信,給上層一個台
這也是政治智慧,領導幫忙辦事最理想的狀態不是他們某個人強行出頭推動議而是由底下提出議案,他們順水推舟形成合力把事給辦
崗位的前任寫的推薦信,裏麵還強調溫度在巡警中的巨大威可以說,給上層的人事決定一個難以拒絕的理
而將溫度從旋渦中摘離出來的最自然的方法,就是這個崗前培訓了,時間不封閉式高防備校