“提拔起來的人員，在管理經驗上肯定是有所欠缺的，但是用起來順手，比較聽話，按照製定的規矩升職，或者是撤職，都不會有橫生枝節，不過全部用那邊的人的確也是不放心，所以還得要從這邊抽兩個人過去，一個是指導他們生產萬佳汽水，另外一個也是要對財務方麵的事情起一個監督的作用。”仟韆仦哾
    很多公司不喜歡招收有多年經驗的人，因為這些人很多是老油子，不好管理，而往往喜歡招收剛出學校的員工。
    老員工，一個是油，不聽指揮，不好管理，再一個是有了家庭，重心會偏向家庭，這種韭菜長倒刺，不好咬。
    新員工則聽話，也可以多壓榨，這樣的韭菜嫩，不傷嘴。
    “並州離著江城還是有些距離的，從這邊提拔人員過去，而且得要負責並州市飲料廠的生產經營，短時間內肯定回不來，特別是在這會兒剛剛起步的時候，得要在並州市長久的住下來，將一切都梳理清楚，得要嚴格把關，對於有家室的人來說，怕是不會輕易的過去，畢竟家裏人都在江城這邊，過去待的久了，家庭關係就可能發生矛盾。”蘇興民說道。
    “是這個理。”陸浩點點頭，“咱們雖然是開工廠，是領導，是管理層，首要考慮的問題便是飲料廠的大方向，生產什麽樣的產品，麵對什麽樣的顧客群體，咱們就是萬佳飲料廠這條大船上麵的舵手，是船長，是大副，二副，等等，負責與相關部門溝通，負責調研市場，小的地方，比方具體的生產，這些交由下麵的員工來做。”
    “但是，咱們也得要考慮員工的需求，不單單是工作上麵的需求，包括生活上麵的需求，咱們也得要考慮到。”
    為了牛能多產奶，聰明的農場主會給奶牛準備鹽磚，補充牛身體所需的鹽分，甚至還會在鹽磚裏麵添加其他一些奶牛需要的微量元素成分。
    有的甚至還會給奶牛放音樂。
    對於這種模式，陸浩是非常認同的，要想讓員工的價值更多的迸發出來，肯定需要考慮員工的各種狀況。
    “要我看，就讓我過去吧，我雖然也有家庭，但年紀這麽大了，孩子不小，用不著我時刻的盯著，正好到並州市去主持生產，會更加合適。”劉昌平主動說道。
    “我也可以跟著一起過去。”蘇興民也點頭，“理由嘛，也是跟老劉一樣的，娃都成家立業了，沒有後顧之憂，到並州市去待幾個月沒有太大的問題。”
    兩人，一個是陸浩的老丈人，一個跟陸浩的老丈人是朋友關係，都與陸浩親近，所以在這個時候，全力的支持陸浩。
    不用陸浩提，自己主動站出來，表示要去並州市的太鋼飲料廠主持大局。
    “你們兩個肯定不可能都去並州市的太鋼飲料廠，江城這邊得要留下一個人。”陸浩說道，“而且並州市跟這邊還是不太一樣，雖然說江城的冬天也冷，但肯定還是沒有並州市那麽的冷，你倆年齡都不小，身子骨肯定都有一些老毛病，受了冷，刺激到了，更容易犯，最好的情況就是從廠裏挑選其他合適的人選過去，年紀稍微輕一點，沒有家庭的擔憂，能力稍微強些的。”
    人一旦年紀大了，就會有一些基礎病，特別是對冷的方麵，更加敏感，一冷了，各種病症就刺激了出來。
    最為明顯的就是關節，有的人受冷氣一吹，關節的地方就會發疼，走路走不利索，或者是坐著腰疼，再或者是手肘等地方有毛病。
    人其實就是一台會獨立思考和創新的，具備一定再生能力的碳基機器。
    “年紀稍微輕一點，又得要有能力的，最起碼也得要三四十歲，這個年紀大多都是成了家，但是家裏的娃都還小，離開時間長了肯定是不行的。”劉昌平說道，“而且並州市那邊的飲料廠再生產汽水，也不是生產原來的汽水，肯定是生產萬佳汽水。”
    “配方，包裝，原液，生產程序，等等，這些方麵得要盯著，我是搞生產的，搞了幾十年，這個事情我肯定得要過去，至於環境，這個其實也沒有多大的關係，也不是說非得要一直在那待著，可以先將前期的工作處理好，後麵你再尋一個合適的人接替我就行了。”
    劉昌平對這個事情非常上心，他主動的攬下了這個人選。
    “其實，劉經理你的確是最為合適的人選，以前飲料廠還是國營單位的時候，你就管著生產，後來轉到我手上，你同樣還是負責生產上麵的事情，對生產上麵的事情，你比其他人都要熟，現在我拿下了並州市的太鋼飲料廠，前期的工作基本上都已經做好了，人員設備這方麵都沒有什麽問題，剩下的就是生產，生產的問題如果解決了，那麽餘下的事情就會進展得非常順利。”陸浩道，“我的意思是，生產方麵派一個人過去，財務方麵也派一個人過。”
    “生產方麵派兩個人過去吧，我再帶個人過去，跟著一起，一個是培養人才，再一個就是萬一我對那邊的氣候真的不習慣，後麵承受不住，要回來，也好有個人在那裏主持大局，而且現在也才6月份，天氣正是熱的時候，並州市那邊哪怕是北方，但短時間內也不會冷下去，中間還有好幾個月的時間，將生產方麵安排順暢肯定沒有問題。”劉昌平說道。
    “到時候天氣實在冷的厲害，我在那邊承受不住，就回來好了，我這腿的確是有些風濕，天氣冷，一激，腿疼的厲害。”
    氣候一方麵，還有一方麵則是飲食。
    劉昌平，蘇興民，以及其他的一些職工，對飲料廠有不一樣感情。
    自己的家庭是第1個家，而飲料廠就是第2個家，甚至在飲料廠和自家之間其實沒有明顯的界限，因為自己住宿的地方其實也是飲料廠提供的。
    沒有人比他們更希望飲料廠能一直經營下去，能夠壯大規模，能夠讓萬佳汽水幾個字出現在全國各地的電視台報紙上。
    希望萬佳汽水出現在千家萬戶之中。
    無盡的昏迷過後，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀app更新最新章節內容。
    他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
    迷茫、不解，各種情緒湧上心頭。
    這是哪？
    隨後，時宇下意識觀察四周，然後更茫然了。
    一個單人宿舍？
    就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
    還有自己的身體……怎麽會一點傷也沒有。
    帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一麵鏡子上。
    鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
    可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
    之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
    而現在，這相貌怎麽看都隻是高中生的年紀……
    這個變化，讓時宇發愣很久。
    千萬別告訴他，手術很成功……
    身體、麵貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
    他竟完全變成了另外一個人！
    難道……是自己穿越了？
    除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
    時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
    《新手飼養員必備育獸手冊》
    《寵獸產後的護理》
    《異種族獸耳娘評鑒指南》
    時宇：？？？
    前兩本書的名字還算正常，最後一本你是怎麽回事？
    “咳。”
    時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
    就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什麽東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般湧現。
    冰原市。
    寵獸飼養基地。
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    禦獸師？
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