第72章晉升計劃1

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    周北平坐著他那紅木的老板椅子上,點了支煙,就這樣靜靜地想著事
    算了,也不多想了,現在公司都已搭建好了,又不能說半途而廢,再說了,有一群人幫他打拚,總好過他一個人去賣原材料
    那些雖然是簡單,但是他在購買東西就不太方便了,自已一個人偷偷摸摸地去做,還不如現在這樣,自己就有一個首飾工廠,需要大量的五金產品,就可以直接讓人購買買回
    不過,就是時間上要稍微等上一等,那也是沒問題的事,空間洞府的升級是長期的事,又不是一朝一夕的事來的,時間上總不能抓得太過死
    雖然,說是這樣的一個說法,但是,該怎麽去做還是得怎麽去
    想著這麽久了,都還沒去過李悅的辦公室,哎嗎,真是一個失敗的老板
    出門,抬頭就看見了前台文員鄧佳佳,問了一句:“小佳,你們李總在裏麵吧?”
    隻見她也不說話,還有點小脾氣的用手指了指李悅的辦公室,意思周北平是懂的,但是吧,現在的小女孩吧,那個脾氣呀,就是好像是4月的天氣一樣,說變就
    早上過來還好好的,上班那會,還看到她在笑笑的跟人在聊電話,估計又是她那個男朋友又氣著了她
    也就是周北平,他笑了笑,也就不管她了,轉過李悅的辦公室,敲了兩下門,停了二秒,就推門進去
    隻見辦公室裏麵充滿了現代氣息的味道,純白極簡主義的裝修設計,讓人看上去,簡單,清新,整
    隨意地看了一眼,估計這個辦公室跟周北平的辦公室真的是差不多大,看他的裝修和位置,那劉祖財應該是留給他兒子的,就沒想到,他兒子都還沒有回來,他就把公司都賣
    “老板,你怎麽這麽快就回來了,我還想著等一下去你那邊看看,你回了沒呢?”
    這話一聽,就知道是她也是在隨意地口嗨著了,因為,平時的話,沒什麽特別事的話,周北平應該是已經走
    “那不是,公司接收都這麽久了,也還沒來過你這裏,就過來看看”周北平一整副我就是來作客的模
    “哎,我說李悅,你這裏看起來真的不錯”
    “對吧,我也是覺得是挺不錯”李悅就是笑咪咪地看著她老板,她也從辦公桌那裏站了起來,引著周北平,走去待客處的沙發上坐了下
    “你看,我這裏沒茶,咖啡可以吧,我叫小佳衝進”
    那不是嗎,這個的裝修風格,如果放一套茶具在這裏幾個人一齊煲茶聊天,那真還是有點不
    “可以,那個咖啡記得叫她加糖加奶,你們的那種純咖啡我是喝不”公司裏的茶水間裏有台咖啡機,還有各種飲料,這個周北平他是知道
    李悅聽著周北平說完,就打了個電話出去,就回來坐到周北平的對
    “都送走了吧?”
    “都送走”
    “那這次又要多少了?”李悅知道她老板過來的目的,就直接問了出
    周北平用左手彎著的食指揉了揉鼻頭,笑了笑才說道:“那也不是很多,也就5”
    “5倍?”她向著周北平求證地問道,得到的是周北平的點頭確認,她也不由得揉了一下眉頭,接著李悅也就沒有出聲了,估計在考慮多久才可以達到老板的要求
    “那我們這邊估計可能要12個月才能有資金跟你采購這一部分的五金材”
    “那沒事,這個事之前我們就說好了的,最少要留一半以上的資金給足你們去發展,才去采購我要用的材”
    “這個事,那個是主,那個是次,我還是可以分得清的,你就放心吧,這次我來找你也就是先跟你打好招呼,等到資金充足的情況下,我們再去采購材料就可以”
    隻要不是一次性抽空公司裏麵的資金,那就好說了,最怕的就是那些公司裏稍微有點錢就想抽走的老板,一點都不留給公司的發展餘地,那這種老板,就是讓你來占股,都不一定是個好
    這個時候,門外傳來了幾下敲門聲,接著鄧佳佳推門進來了,手裏托著一個托盤,捧著兩杯咖啡進來
    隻見她微笑地把咖啡分給了兩人,李悅的正是純咖啡,給周北平的是加了糖和奶的咖啡,完了,她就退了出
    周北平還想著,這小女孩子家家的,那臉色變得真是快,稍微地搖了搖頭,也就不去想
    這個咖啡,還別說,聞著是真的香,那一股猶如焦糖奶香般的味道,周北平拿起杯子,喝了一口,軟滑順口,咖啡香,奶香,味道十
    再接著喝了兩口後,周北平才放下手上的杯
    “其實,這次來找你的意思呢,就是那些五金材料,可以拆分開來采購,你可以叫人先把除了黃金,其他的四種,加起來也就900萬左右,可以先行采購回來”
    聽到周北平這樣說,李悅不由得哦了一聲:“那這樣吧,我晚點就出采購計劃,讓他們把那四種金屬先拉回來,到時再通知你”
    “對了,今天你叫人去注冊的三家子公司,那些一把手是招人還是在原來的經理裏麵提升”周北平表示自已關心一下公
    李悅聽到周北平的問話後,起身回到她的辦公桌上拿了一份文件,把它遞給了周北平,正了正神色才說
    “這個你不問我也會先問過你的意見,這次我們就直接按著集團公司的組織架構來,以免後麵再發展時,組織過大,到時難以轉頭,這次就以本金珠寶有限公司為總公司,下轄三個全資子公”
    “本金首飾製造有限公司的一把手,由原生產經理潘誌文擔任,原質管經理黃華森擔任副總,負責工廠管理和首飾製造和人員管”
    “本金珠寶銷售有限公司的一把手,由原運營經理陳星擔任,原工藝經理羅優擔任副總,隻負責珠寶的銷售和人員管”
    “本金物業管理有限公司一把手、副總都要外聘,負責各門店物業,以後門店的買賣維護都由他們來負責,還會包括老板你那些掛在公司名下物業的管”
    “人事經理尹如琴,提升為人事總監,財務經理佘美鳳,提升為財務總監,采購經理譚炳明,提升為采購總監,另外副總監要外聘,還有各級的經理和副經理都要外聘或是內部提”
    “各級低、中、高層人員都必需配備一正一副,以後可能還會是一正幾副的情況,以防止人員流動,造成公司的損”
    “另外,既然擴張開始,那麽安保方麵也不夠,之前我跟你說過了,現在這一批的安保就按中低層的經理主管來培養,遲點再招一批比較普通的安”
    “以後就幹脆不用保安公司的,直接用內保,這樣對於他們來說有那麽的一份歸屬感,工作的時候都會更加認”