奉城，玉嘉科技有限公司。
    五樓總經理辦公室。
    沈嘉頤和她的大秘歐陽娜娜在碰著銷售情況。
    歐陽難得的露出微笑，看著沈嘉頤說道，“沈總，咱們這是賺大錢了。”
    上個月，上市的第二個月。
    產品一經售出造成瘋搶之勢，單月銷量五萬台。
    拋去人工和物料以及能源消耗，純利潤接近三千萬。
    而沈嘉頤的公司的人員配置也超過了六百人。
    聞言，沈嘉頤搖搖頭。
    對這點數目不為所動，因為林餘跟她說過極限在哪裏。
    “早日打入國際市場，賺他們的錢，才是賺錢。”
    沈嘉頤對歐陽布置了一些任務。
    歐陽點頭走了出去，噠噠噠的聲音漸行漸遠。
    沈嘉頤站在窗外，用手遮了一下，陽光有些刺眼。
    忽然間想起了什麽。
    拿出手機，給董文華撥了一個電話。
    “媽？”
    “大寶？想媽媽啦？”
    “嗯，媽，你過來住一段時間，好嗎？”
    “嗯，好！”
    “.....”
    沈嘉頤掛斷電話繼續向外麵看著，沉思著。
    如果當年能有這麽個工廠多好，也不會為了房地產不景氣的三年。
    殫精竭慮，天天加班。
    沈父當年被幾個股東蠱惑，在房地產高點位時，大資金拿下了三塊地。
    大約的時間是一七年。
    三塊地同時開發，資金壓力非常大。
    出於壓力，沈嘉頤幾乎是天天加班到夜裏的九十點鍾。
    當時整個集團的銷售部主管以上，每天五點下班之後到總部開會。
    研討銷售方案和路線。
    買賣這個東西是趕潮流的。
    大家都買的話，那更多的人都會參與進來。
    一旦，你不買，我也不買，最後大家都不買。
    所以，當時國泰的整個資金狀況差到了極點。
    現金流大幅度縮減，資金鏈總是徘徊在斷裂的臨界點。
    這也是沈嘉頤連續三年不怎麽回家吃晚飯的原因。
    不光晚飯不在家吃，白天幾乎天天都需要坐鎮集團總部。
    以至於林餘誤會，她也沒解釋。
    因為那時候的她，似乎覺得也是解脫。
    前回提過，靈魂合拍的床愛是真正的床愛。
    吃快餐的人，那隻是動物的本能而已。
    至於千裏送胎，千裏送槍，可能是因為還有愛。
    沈嘉頤和林餘之間的互動，更像是完成一項任務，她處於妻子的義務。
    沈嘉頤在林餘提出離婚的時候，沒做過多的解釋和挽留。
    當然也不可否認，有青梅竹馬回來的蠱惑。
    這個世界上的每一個人都是自私的，沈嘉頤也不例外。
    而此刻的沈嘉頤有些後悔。
    如果答應林餘的事，能兌現，不逃避的話，興許就沒有現在的事情了。
    那樣的話，愛她的人在她身邊。
    沈嘉頤狠狠地咬了一下自己的食指，知道自己的想法很無恥。
    其實她的側重點，是愛她的人在身邊，以她現在的角度來看。
    至於她愛的人早已死在了心間，當然也是現在來看。
    可是如果換到以前，可能依舊躲不過離婚。
    如果沒有離婚，就不會有林餘和王毓的談話。
    沒有那段錄音，沈嘉頤就不會和王毓劃分界限。
    不和王毓劃清界限，就沒有劉文秀的穿針引線。
    就不會有那場火災，更不會有林餘的相救。
    更不會有...
    “哎！無解的死循環呢，可是這回，他為什麽逃的那麽遠...”
    沈嘉頤其實是不相信林餘不愛自己了。
    一個愛了自己十年的人，忽然間說不愛就不愛了？
    她覺得重生之後，隻要她表示對林餘的親近。
    看在那麽多難的情分之上，興許有轉圜的餘地。
    因為她已經真的把王毓從心裏抹去了。
    嗬！
    其實沈嘉頤自始至終都沒認清一個事情，也許是不想認清。
    因為高傲！
    真相就是林餘是一個讓人安心，居家過日子的好男人。
    如此這麽簡單。
    她不是不知道林餘的好，而是不願意麵對林餘曾經對她的那些好。
    或許那樣覺得有些虧欠，選擇忽略。
    而那種破釜沉舟式的表白，或者說爭取，她也說不出口。
    畢竟心裏的情意未滿，無法湧動起來，讓她衝動。
    咚咚咚...
    沈嘉頤轉過身，看向了門口。
    歐陽走了進來。
    “沈總，據銷售部返回的消息，奉城最近有一家公司的一款產品上市。功能比我們的多，但是主打複印，和我們這邊不同，但是對方的價格比我們貴很多。”
    沈嘉頤沉默了一會兒，對歐陽點點頭。
    歐陽轉身走了出去。
    歐陽的這個消息，讓剛剛還有些難過的沈嘉頤更加憋悶。
    之前製定的接近計劃全然無用了。
    送溫暖，林餘不接受，想補償對方似乎已經不需要了。
    不知過了多久，拿出手機，撥通了一個電話。
    “二叔...”
    沈嘉頤杏眼眯起，透露著不可琢磨的神采。
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    鯤鵬技術有限公司。
    四樓總經理辦公室。
    林餘和周嫣開小會。
    “全員的安全教育一定要做好，生產事故一定要杜絕。”
    “知道了，林總。”
    林餘吩咐完之後，套上工裝上衣，走進了車間。
    從線條頭，走到線體尾，製造部長一直跟在林餘的身邊。
    對於這個機型的熟悉，可以說，目前沒有能比林餘更強的。
    空有一身本事，不能浪費是吧。
    所以林餘一邊走一邊對製造部長講解裝配要素。
    對方拿著記錄本，不停的記錄著。
    林餘對此表示很滿意。
    來到的產品包裝區。
    完整的包裝箱，堆放的整整齊齊。
    看到這些林餘就覺得親切，離自己的目標越來越近了。
    在工廠內整個轉了一圈。
    回到辦公室，路過周嫣的工位時，“來一下。”
    “好的，林總。”
    林餘走到窗前，周嫣跟在他的側後方。
    林餘用手指著西麵的那個兩層的建築。
    “那邊的，搞一個托兒所，類似幼兒園的那種，咱們這種企業難免加班，對生病了又不想誤工的人，提供一些幫助。”
    “林總，這...”，周嫣有一些遲疑。
    這樣行成風氣，擔心以後不好管理。
    “不用擔心，管理條例完善一下就行。”
    “好的，林總。”
    林餘接著說道，“那邊的在一樓，弄兩個澡堂子，住宿和通勤的人可以洗澡，時間錯開，每周開放兩次。”
    “好的，林總。”
    “......”
    林餘對周嫣吩咐的這些事情，都是小事。
    但是對於搬磚人來說，這些就是大事。
    而對林餘來說也是大事。
    三個字。
    歸屬感。
    一個企業要走遠，人文關懷必須不能少。
    而且要豐富，要多元。