“什麽？你還要收費？”汪主管驚
    聽著小汪那驚喜的語氣，陸仁嘉心裏暗爽，嘴上卻認真說道：“這肯定要收費啊，我付出了知識和勞動成果，不收費怎麽行？我也不要多，就五千塊一個小時”
    “什麽？五千塊一個小時，你怎麽不去搶啊！”汪主管氣得茶杯都摔在了地
    聽到對麵傳來‘砰’的一聲，陸仁嘉更開心了：“小汪，你怎麽說話呢？什麽叫我怎麽不去搶？我搶什麽啊，這個事情本來就是你情我願的，你不願意就算了，我現在忙得”
    辦公室外，很多員工都聽到了動靜，紛紛側目看向了汪主管的辦公室，同時心中想到：這汪主管最近脾氣是越來越大了，還在辦公室裏摔杯
    辦公室裏的汪主管強壓下騰起的火氣，繼續說道：“小陸，現在公司都快亂套了，項目也跑不起來，你必須得回來幫忙才”
    “不是，你們亂套了關我什麽事啊，是你們自己不舍得花錢招人吧？再說了，我現在補償金都沒拿到手呢你知不知道？”陸仁嘉忍不住提醒
    “小陸，不如這樣吧，我們把補償金給你，你回來給我們幫這個”
    臥槽！聽到這裏陸仁嘉血壓直升，有些受不了
    “不是，你們給我補償金是應該的，是法律認可的，這跟我回去給你們幫忙有什麽關係？”
    “小汪，我不和你說了，你要我回去幫你們的話，就五千塊一個小時，不行就算了，就這樣！”
    說完陸仁嘉直接掛了電話，實在是無
    什麽鬼東西啊，這汪主管腦子裏裝的是米田共吧？
    居然拿他自己的東西來和他談條件，想把他當傻子糊弄，這是看不起誰呢！
    公司亂套了也是活該！
    就這汪主管飯桶一個，公司內如今蛇鼠一窩，人才都被這群家夥打壓的打壓，氣走的氣走，不亂才
    陸仁嘉進公司才三年多，卻已是組內唯一一個高級工程師
    無他，有資曆有能力的老人離職的離職，辭退的辭退，剩下的要麽是實習生，要麽就是些實習完還沒成長起來
    為什麽企業喜歡招實習生？性價比高啊！
    回憶一下上個項目的整個過程，汪主管全程無指揮，就是一個監工罷
    他把時間精力全都花在開會和抄寫報告上，開會也隻是做做樣子，對項目的開發和優化，沒有下達任何有效的命令，但是功勞全都攬到了自己身
    對此隻能說一句，劣幣驅逐良
    拋開這邊不談，電話另一邊的公司辦公室內，汪主管氣得整個人頭皮發
    那陸仁嘉一句一個小汪的聲音還徘徊在他腦海裏，他什麽時候受過這種氣啊！
    自己已經那麽客氣的請他回來，還很有誠意的把經濟補償金補發給他，他居然直接拒絕，真是不識好
    再想到現在項目都不跑不起來，汪主管更是一陣火大，走到辦公室門口喊道：“小李，你進來一下！”
    正在工位上修改bug的小李聞言內心一震，知道又要挨叼了，神情一暗站了起來，朝主管辦公室走
    一進門小李就瞥到地上破碎的茶杯，茶水在地上散落一地，好像下了一場
    他關好門走到辦公桌前，老老實實說道：“汪主管，你找我有什麽事情？”
    坐在辦公椅上的汪主管一言不發，許久才沉著臉開口問道：“項目維護得怎麽樣了？”
    “還是老樣子，問題一個接著一個出現，靠我一個人根本就解決不”
    聽到小李說根本解決不完，汪主管怒了：“解決不完是什麽問題，是你的能力有問題，以前怎麽就沒出現這樣的情況？”
    “你不光能力有問題，態度也不認真，別人下班了是工作做完，你呢？工作沒做完，任務也沒完成，是怎麽有臉下班的？啊？”
    “你今晚就給我好好加班，項目產生的問題沒有全部解決掉之前不準下班，聽到沒有？”
    愣了愣，小李緩緩抬起頭，目光呆滯的看著汪主管，如果他沒理解錯，汪主管是說問題解決完才能下班？
    以前沒出現這種情況，是因為有陸仁嘉在，問題一出現他就迅速找出問題根源所在，然後當場解
    而他小李能力確實不太行，要不然怎麽可能才拿8k的薪
    他才入職多久啊，這個項目他也隻熟悉他負責的那一塊，對於其他功能模塊就是兩眼一抹黑，隻能邊學邊解決，進度當然慢
    如今汪主管居然要他處理完才下班，這不是為難人嗎？他就是加班到死也處理不完
    還有，當初他就聽陸哥吐槽過，主管屁事不幹，功勞全收，如今這是輪到他了？
    想想陸哥的下場，再看著如今的局勢，小李把心一橫，大聲說道：“汪主管，加班是不可能加班的，一會我就回去寫辭呈，我告訴你，這活誰愛幹誰幹，小爺我不幹了！”
    “那你先……”
    話才說到一半，汪主管突然反應過來，他剛剛說的是要辭職不幹了？
    啊這……這跟平時發生的情況不一樣
    平時都是他教訓完之後，小李這種年輕人都是忍氣吞聲，然後回去繼續任勞任怨工作，怎麽今天居然反抗了？
    不對勁，自從陸仁嘉走後這一個個翅膀都硬了，還想翻了天不成？
    這股歪風邪氣不能縱然，必須鎮壓下去！
    反應過來後，汪主管沉聲道：“小李，你剛剛說要辭職，我沒聽錯吧？你可要想好了，如今工作可不好找，你不幹了有大把人搶著幹，到時候你可不要後”
    “年輕人做事不要太衝動，要仔細想想後果，你如今才入職了半年，正是需要不斷學習，鍛煉自己能力的時候，現在公司項目正好為你提供了這個機會，讓你得以鍛煉提升自己，你得學會珍惜啊！”
    聽著汪主管這一副為自己著想的語氣，小李突然笑
    如果放在平時小李有可能會感激，但是現在，汪主管分明是想讓自己累死啊，去你的學習鍛煉，站著說話不腰疼是吧？