第3章
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今天久違的出太陽了,所有衣服都拿出去曬了,樓頂一看,家家戶戶都是如此,陽台上堆滿了衣服。
昨天晚上是00:41睡的,因為那時候老媽上廁所看了我一下,叫我早點睡,明明平時都很準時睡的。
看了一下時間,已經是半夜12點多了,我還以為11點多,可無論是11點多還是12點多是早已經超過了我應該睡眠的時間。
而且我感到很痛苦的事,我不能做到我設定的目標,哪怕這個目標我曾經做到,而且長期堅持了,可一旦疏忽了,一次兩次,慢慢的居然變成了習慣。
包括論文,我隨便整了點東西上去,可實際上還有一大片毛病沒有改,參考文獻,圖表、圖片格式,還有訪談法的內容等,但今天老師都要檢查了,中期檢查。
草稿應該是早就完成的了,中期檢查應該是進一步完善,但是現在我才來慢慢的寫,而且還沒寫完。
難搞,難搞,今天上午10點起,起來洗漱曬衣服。
喂粥,給奶奶剪個手指甲,家裏的指甲剪不太好剪,主要是奶奶的那個指甲太厚了。
然後我還跟那個名創hr溝通了一下薪資待遇,隻能說7~8k給的就是7k,還真是這個樣子。
嗯,福利待遇的話基本沒有就是正常的五險一金,然後有包住宿。他五險一金的比例是按照最低的廣州標準2300來交的,最後到手估計有個6500左右。
還有個最不好的在於簽訂合同,不是跟名創優品直簽,是跟他下麵的一個人力資源簽合同,也就是相當於被外包了,隻有升到了區域經理這個位置才能和名創優品簽,而且也到了區域經理這個位置,社保,公積金這些才能往上提。
管培生待遇都那麽差,怪不得網上那些兼職的一直吐槽。
希望一切順利嘍,能在三~五年升到這個區域經理的位置,不然的話也沒什麽意思。
6500好像還不錯,但是不包吃的話再扣掉水電費呀,這些平時一些零零散散的費用的話,能剩個4000就不錯了,4000單休,包吃住,我在哪裏找不到?
現在我都找得到雙休5500的,而且三個月漲薪一次,有責底薪8000的也看到不少。
唉,隻是說希望他能升職快一點吧。
而且我好像理解錯了意思,這個管培生兩年內都是7000塊一個月,不是說升了店長就能漲工資,漲得不是工資,是績效。
不太確定,再問一下。
哦豁,差不多,她的原話:店長的薪資體係和創優生的不一樣,如果所晉升的店長級別薪資大於創優生,則調整為該店長級別薪資,若低於則維持。
唉,沒什麽意思,可能前兩年一年10萬塊錢都沒有,再看吧,畢竟選這個企業不是當他的店員,也不是當他的店長,是為了區域經理這個位置,到時候101novel.com個應該問題不大。
唉,還是公務員好啊,人家的七八千可不止七八千呢,五險一金,社保,公積金亂七八糟的加下來,那真的是不誇張一點,二三十個,而且各項福利和節假日待遇這些都特別好。
不過說這些也沒什麽意思了,自己不去考,不去準備。
看吧,要是兩年內年薪都沒漲15個的話,那確實沒啥意思,人家應屆畢業生衝個國企,衝個公務員或者衝個大廠,基本上都是15個起。
這樣一想銀行待遇也還可以,隻是說我不太喜歡天天在一個地方重複解答相關的問題。
其實這個崗位也不算特別好,但是他兩三個月,兩三個月基本上能換一次門店,還湊合吧,還是單休,要是雙休就好了。
話說我突然間不知道我還有什麽技能和證書,一下子麻了,寫來寫去都是那幾個,茶藝師,客房服務員,羽毛球裁判員,str優勝獎。
再說嘛,好像都沒什麽特別有含金量的人,其實這幾個也沒有說特別有含金量,但他怎麽說也是通用的。
哎呀,老二又要進廠了,搞不懂,明明有更好的選擇,他卻覺得麻煩,進廠一個月四五千塊錢就不麻煩,不辛苦嗎?
世界上哪來那麽多貴人呐,自己不珍惜,別人看到你這個樣子,勸都勸好幾次了,要不是我是他哥,我是他朋友的話我都不帶他了。
問了一下在蜜雪冰城上班的學長,到現在是市場督員,其實半年前好像都是了,有點像那種區域經理,但是級別稍微低一點。
但一個月也有萬把塊錢,一年15個左右,還是蠻不錯的,就是辛苦,他說全年基本上無休,想賺錢可以來。
而且前期辛苦,是真的辛苦,各方麵的難熬,這個也算是深有體會吧,工作上不說累先,心理落差,然後還有同事之間的人際關係,反正很多東西不好說,不好弄。
一站基本上是八到十個小時,要命,要命。
不過名創優品好像也好不到哪裏去,說是說八小時工作日,但誰說的準呢?而且很關鍵的一點是他的考核更多,更煩。
蜜雪冰城,唉,真的熬不過前期,除非他前期有好的待遇,六險二金,9~12k。
好家夥,垠杞那個是前100天單休,後100天成副經理了,有個5k左右,雙休。
再看吧,當成一個備選項算了,我還以為雙休,4k,包吃住呢。
明天帶老三去買菜,健身房,然後收拾東西,後天早上出發。
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