第92章李一楠加盟榮耀

    春節過後第三天，李一楠一個電話將曲黎叫到了湘省星沙城，兩人就在這個城市裏閑逛，依稀有著許多記憶，不知道為什麽他感覺十年後的星沙和十年前的變化並不是很大。

    一路上李一楠斷斷續續說了一些事情，曲黎有一搭沒一搭的應和著，說完這段時間的成就，又邀請了多少大牛後。他就已經詞窮了，能用的辦法都用了，就差造謠說李一楠是任鄭飛的私生子，逼他出走華威，但人家是個“渣男”他有什麽辦法。

    總不能為了讓一個技術精英加入榮耀就將這個項目整體送給李一楠吧？可就算沒有李一楠，曲黎也有把握成為國產智能手機前三，運氣好點，說不定能夠將華威壓製在下麵。

    “夜空中最亮的星……”

    兩人頂著寒風，突然聽到一曲歌聲傳來，正是曲黎作詞，黃博演唱的歌曲。轉過這一片，又一陣歌聲傳來：

    “向前跑，迎著冷眼和嘲笑”

    “生命的廣闊不曆經磨難怎能感到

    命運它無法讓我們跪地求饒”

    這一次，李一楠停住了腳步，在寒風中仔細傾聽。

    “與其苟延殘喘不如縱情燃燒吧

    有一天會再發芽

    不妥協直到變老”

    曲黎為了這首歌可是投入了幾十萬，他唱的應該是綜合了gaa樂隊和張少涵兩個版本的優點，在央式播出後，很快就傳遍了全國，彩鈴業務收入抵消了他的投入，不過因為作為他的愛好，曲黎並不想褻瀆這份“愛好”，決定將音樂方麵的收入全部投入到慈善公益事業。

    “這首歌是你唱的？”

    “是我！”

    “挺好的。”

    “我也這麽認為。”

    誰都年輕過，少年壯誌不言愁，李一楠理解曲黎此時無所畏懼的狀態，也羨慕他這種狀態，隻有經曆挫折才知道其可貴之處。

    “太快了！”

    “什麽太快了？”曲黎不明所以

    “沒什麽，我要投入2000萬，現在這點錢想造手機太少了。”

    “額~~”曲黎一點準備都沒有

    “等等，我打個電話。”

    “嗯~”

    曲黎很快就給周少寧打了一個電話過去，和他討論這件事。

    “不行！”周少寧一口拒絕，2000萬乘以2那就是4000萬股，比曲黎還要多，這是不能容忍的。

    “要不隻有500萬可以五折購買，剩下的我勸勸，讓他1元1股購買，大家都可以這樣加，2000萬算上限。”

    “你先問問，我再想想。”周少寧也覺得自己太緊張了

    “好。”曲黎掛斷電話，轉頭和李一楠討論起來。

    “這2000萬全都按照一元一股購買！”李一楠猶豫了一會，不知道哪裏來的果決，可能是想賭一把。

    “好！”曲黎沒有再和周少寧商量，直接答應了，然後將結果告訴周少寧：“他投入這麽多，你加不加？”

    股份的多少還代表了個人在公司的地位，2000萬買2000萬股是公司第二大股東，周少寧終究沒有翻臉，李一楠的加入讓榮耀手機成功的概率超過了70。

    “我想將自己的股份維持在55~60之間。”曲黎表明了態度

    “年後我們一起討論，做最後的決定。”周少寧決定拖延幾天，給自己一個緩衝好計算一下得失。

    曲黎再次掛斷電話，“周少寧答應入股2000萬了，伱還有其他要求嗎，我給你的定位是cto；周少寧是o；我是ceo，同時我們三人作為公司的最高決策層，一般情況下大家討論決定，如果有分歧，技術方麵聽你的，管理方麵聽周少寧，企業文化發展方向聽我的。”

    “特殊情況下，都要聽我的！”曲黎頓了頓，最後說

    “這麽自信？”

    “不是自信，我有打破一切推到重來的勇氣，你們未必有。”曲黎說不自信，其實還是很自信的，不過榮耀公司成立三年內他有推倒重來的勇氣，時間長了，那就不好說。

    “沒有了，其他就是工作上的事情。”李一楠

    “也對，我們從微軟，穀歌，摩托羅拉招了一批技術牛人，能不能壓服他們朝著一個方向努力……”

    李一楠撇了撇嘴，不以為意，這點自信還是有的。

    “還有就是工作作風問題，矽穀互聯網大廠相對比較寬鬆自由，而華威一直都是高強度的工作環境，你到時候要注意點，我準備學習互聯網大廠，提前建立好公司員工晉升的級別體係，將其和崗位薪酬體係掛鉤……”

    曲黎說的這些是大廠喜歡玩的，比較有代表性，級別體係分為技術崗位p和管理崗位，薪酬對標微軟穀歌暫時做不到，對標國內互聯網大廠還是可以的，況且他們可以多發點股票。互聯網造福效應如此強，隻要公司靠譜，厲害的工程師程序猿誰不想多要點股票。

    曲黎的想法還是給高級別員工更多自由時間，底層的程序猿因為可替代性太大，能夠為公司創造的價值太低，為了不耽誤事情，自然是要996杠到底。

    再說了企業蓬勃發展時期不加班，難道等公司快要倒閉了才開始加班？在企業發展和不道德的996之間，曲黎肯定選擇企業，有些不喜歡思考的人不會以為矽穀程序猿不加班吧？那他們進入的一定是業務穩定，成熟期的互聯網大廠，而且不是外包員工。

    聚美、榮耀現階段沒有外包員工，但以後開拓新業務的時候肯定會有，比如那些確定性不是很高，風險大的項目，團隊隨時可能裁撤，不找外包員工找誰？出了事情可以推的一幹二淨。

    曲黎和李一楠的討論沒有這麽多，陳丹琳因為放心不下曲黎所以提前離開老家，這時候當然是美人更重要，況且李一楠想從華威離職不是那麽容易，正式宣布加盟榮耀至少也要半年後，也就是華威收購港灣一年後。

    “啊~啊~”見到曲黎，陳丹琳放下行李，飛撲到曲黎身上

    兩人在機場出口熱情的回應，緩解相思之苦。

    “我爸在家建了一棟三層的大樓房，每層都有一兩百平，比我們住的還要大，是村裏最大最好的，他們羨慕壞了……”陳丹琳嘰嘰喳喳的說著很是開心，親情愛情事業都有了，這時的她或許覺得自己是世上最幸福的人吧。

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