第235章 不可調和
字數:4646 加入書籤
第235章不可調和
“你們之間什麽矛盾,能夠鬧到現在……”北津官府有人將榮耀三個創始人曲黎、李一楠和周少寧叫到一起談話。
“……”曲黎保持了沉默,他沒什麽想說的
“事情難道不可挽回嗎?”
“這件事是我的錯,不應該質疑天明的決定……”周少寧主動承認錯誤
“組織內部有分歧很正常,有什麽大不了的?”
“……”曲黎繼續沉默
“榮耀有今天來之不易,不要因為一次任性……”
“是啊,我太任性了,要不領導指定一個人接手我現在的工作,反正我也忙不過來……”曲黎笑著說:
“你們留在這陪領導想想,看誰適合接手榮耀,韓三爺前幾天還找我拍一部獻禮片,正好可以騰出時間……”曲黎說完就離開了,沒什麽好談的。
“天明做的挺好的,他從創業開始到現在一直沒有犯過大錯,2是他主導的產品,我隻信任他……”李一楠也離開了,這要是一個級別夠高的大人物也就罷了,現在他才不伺候。
“他們的性格都有些怪……”周少寧尬尬的說,他到現在都不認為自己做錯了什麽
“他到底是因為什麽一定要趕你走?”
“可能是企業家領袖年會,主辦方讓我去領獎……”
“替他領還是替伱自己?”
“我自己。”
“這麽說是你自己想取代他?”
“……”有些話不好說啊,他隻是想想,又沒有真的做什麽
榮耀公司說大不大,可用一年的時間就成為國內500強,甚至可能排進前100名,這種企業要說不能引起官府的重視,我想沒人會相信。
外人很難了解,榮耀成立時間這麽短,是怎麽有能力生產出1000萬台的智能手機,各種零配件采購和代工的錢從哪裏來的?如果說之前有雷曼,現在雷曼破產了,是誰在榮耀背後?中金成功幫榮耀發行公司債,負責擔保的是誰?許多問題是無解的!
回到摩托羅利大廈,曲黎心思陰晴不定,找來陳景秋,問起總部大樓建設的事情。
“那幾塊地能夠賣給我們嗎?”
“他們還在商量中,我們要的地方麵積太大了。”
“可以約定一些條件,比如我們的銷售額三年內達不到1000億就要放棄一塊地。”
“我們今年應該可以……”
“還可以承諾具體的納稅額,比如連續幾年10億以上……”
“我們沒必要這麽做的。”
“用這個條件你看能不能免費拿到那些地塊。”
“……”
“你說我們遷出北津怎麽樣?”
“為什麽?”
“今天有人想插手榮耀內部權利鬥爭……”
“榮耀是私企?”
“反正我沒有拿過一毛錢,榮耀呢?”
“我們沒有拿過任何補助,稅收優惠在正常水平……”
“你把握好度,別弄砸了。”
“……”陳景秋不知道曲黎要做什麽,但很快就知道了
“榮耀去年銷售額超過60億美元,今年能超過100億美元,預計未來三年內員工人數會超過一萬人,想要建總部大樓,但北津的土地太貴,為了造車沒預算了,大家有沒有好的解決辦法?”
王星的微博經過催熟,注冊用戶已經超過100萬了,活躍用戶不少,關注曲黎的人有好幾萬,不少媒體人。關鍵是有內應啊,能夠讓他的信息展示在微博首頁。
第一天就有不少回複:“遷到星沙來吧,星沙人民歡迎你。”
曲黎在這條微博上點讚,不久之後因為手滑取消了,可不巧的是被人截屏,發到了微博。很快他想要將榮耀遷到星沙的新聞就從微博傳到了搜虎、網意和渣浪。
陳景秋自然暫停了和有關部門的溝通,推說公司計劃有變。
他傳出消息,在北津有各地的辦事處,很快就將這個謠言傳到了有心人耳中,行動快的自然就找上門來。
鵬城、羊城是反應最快的,直接帶著粵省領導的話找上門。
“羊城的環境你是知道的……”
“鵬城電子產業發達,很適合榮耀,包括造車……”
魔都、星沙等很快來了,又是一番許諾。
“你想要多少地,價格好商量,就算白送也不是不可以,想要建在哪裏都可以,我們幫你協調……”
“我還需要一個承諾!”
“你說!”
“不能幹涉榮耀內部管理,特別是人事任免。”
“這是你們公司的事情,我們不可能插手……”
“我要一把手的承諾。”
一些消息很快就傳遍了,該知道的人都知道了,某些人沒想到曲黎反應會這麽大,有些失策了!經過這麽一次折騰,周少寧是徹底熄滅了留下了的希望。
北津官府太守據說連夜開會,討論這件事,很快就有人聯係了曲黎,太守帶人親臨摩托羅拉大廈參觀榮耀。
會議室中,隻留下不到10個人,曲黎說起了智能手機行業各大品牌的優勢和劣勢:高通是智能手機時代真正的無冕之王,蘋果有自己的芯片和係統iphone最獨特,三星手機全產業鏈幾乎不會失敗,榮耀正在開發芯片也許能夠和三星並駕齊驅。諾基亞和摩托羅拉會淪為二流……
“智能手機將擁有pc的大部分功能,芯片處理器、操作係統和液晶屏幕是核心競爭力:今年可能是榮耀最輝煌的一年,明年,甚至是今年下半年,蘋果iphone就可能徹底超越榮耀,直到三五年後android加處理器等硬件的綜合性能……”
“這對中幗未必是一件壞事,蘋果和榮耀都選擇代工模式,會在國內形成完整的智能手機產業鏈,高通可能會在專利上保護國內手機廠商,從而讓國產品牌走向世界……”
“就算以上的判斷錯了,但通過正常的邏輯推理,看到iphone和honor這麽成功,全球會有多少初創企業爭相進入這個行業?10家還是100家?”
“今年我們沒有競爭對手,明年傳統手機品牌會爆發,後年初創品牌會大量出現……”
“但榮耀成立才兩年時間,還沒有解決專利問題,沒有形成強大的戰鬥力和凝聚力,國內不少企業已經在我們這挖人,這個時候內部再出現胡亂……”
“未來三五年,榮耀內部隻能有一個聲音,我會爭取在這幾年建立榮耀的企業文化,再想辦法突圍……”曲黎一番充滿危機意識的話引起了深思
這個世界可以能存在奇跡,但不能違背自然規律,其興也勃焉,其亡也忽焉,這才正常嗎,太守一行人知道榮耀的成功雖然是奇跡,但公司掌舵人有著清醒的認識,就要打硬仗了,內部鬧分裂,當然要從嚴從重的果斷處理。
曲黎顯然也做了一些隱瞞,沒有說榮耀被哪些企業挖角,但國內有實力有能力有可能的除了華威,也就連想等少數公司。
“放心,榮耀有什麽需要,我們會盡全力滿足……”太守發話製止了這一場鬧劇,重新開始買地建總部。
:。
(www.101novel.com)