第544章考察

    曲黎回到北津，協調桑傑·賈負責的供應鏈重整、產品發布節奏和天京工廠管理問題，這幾件事都很重要。

    榮耀的問題很多，高速發展時期自然不在乎，但前期發展太快，現在就要夯實基礎，開始精細化運營。

    “我準備在國內成立一個陽光誠信聯盟，聯盟成員企業的員工誰因為腐敗失信行為被辭退，就會錄入數據庫，他再去聯盟企業求職，都會被拒絕。

    你們現在主動交代問題，彌補公司損失，就不會追究刑事責任，不會錄入數據庫，情節輕微的不影響留任和崗位晉升。如果拒不交代問題，被我們查出來，基本上會斷絕你在國內獲得高薪工作的機會……”曲黎在榮耀召開會議，正式對各種腐敗宣戰。

    然後曲黎的發言被人發布了網上，榮耀內部問題再一次被放在聚光燈下被討論，眾說紛紜之下，榮耀股價下跌，前程股價跌停。曲黎都習慣了，前程汽車不是漲停就是跌停，5的漲跌幅限製，市場很容易被某種情緒主導。

    雷君對外公布了一些信息，避免被外部誤解，然後雷君回過頭就挨批了，榮耀產品發布缺少節奏，上半年差點被蘋果反超，正是失去節奏最直接的表現。

    桑傑·賈給出了摩托羅拉總結出來的一套理論，佐證榮耀某些方麵的拉胯。

    錯了就是錯了，雷君沒什麽好說的，作為ceo他很辛苦，可作為高管辛苦是沒有用的，不犯錯才是關鍵。

    可產品的宣發越來越複雜，曲黎不可能聽風就是雨換人，隻好品牌谘詢公司過來教他們。剩下就是工廠建設，他們要分步驟將天京工廠打造成智能工廠。

    穀歌榮耀獲得了各國的批準，完成了對oto的收購，穀歌還計劃將iptv和南美洲的工廠賣掉，開啟大裁員模式，將oto變成一家輕資產公司。

    oto由實變虛，榮耀由虛變實，投資人要是沒有反應才怪，包括國內都有人在質疑他們的決策。

    “榮耀收購oto工廠，不是為了成為製造業企業，我們隻是想跟深入了解製造業，並且針對智能手機行業做出調整，生產出更好的智能終端產品……”桑傑·賈站出來解釋最近這段時間榮耀發生的一些事情：

    “榮耀是一家跨國企業，有著非常優秀的企業文化和價值觀，完善的管理體係和自我糾錯能力，我們是智能終端行業的領導品牌，你可以不了解我們的做法，但沒必要急著質疑……”

    榮耀的變化看起來很多，但研發部門並不是反腐的重點，實際上對產品開發進度並沒有帶來什麽大的負麵影響。桑傑·賈等人還是很有章法的。

    曲黎對桑傑·賈等歪果仁高管並沒有太多防範心理，在他的認知中，隻要公司的錢最終要流入中國，主要研發生產製造等投入大多都留在中國，那對國家層麵來說被誰控製並不重要。唯一需要防範的是杜絕外人利用企業做一些違法勾當，比如凱盛融英信息科技公司。

    曲黎坐鎮榮耀，不讓反腐走偏，也就沒有關注具體的事務，下班後積極主動的展開了社交活動，想辦法了解電力行業，比如他就知道了幾個名詞：廠網分開，主輔分離，也就是將發電廠部分和電網部分分離出來作為主業，其他施工、設計、加工、製造等都是輔業。

    簡單理解就是電力行業很多領域會放開，但什麽時候放看改變的進度，最遲等到電網建設的高峰期結束，沒多少利潤了……

    好消息是國內對民營資本進入發電行業是開放的，大型發電廠就算了，企業自備電廠可以有、鼓勵建立新能源發電廠。短期來說對曲黎的規劃影響不大，新能源汽車企業具有能源企業特性，未來的發展方向還在探索中，如果有關部門強製銷售換電……

    和國企打交道的時間並不多，曲黎在北津聯係了一些環保組織，官方的民間的都有，比如as生態協會，這是國內許多企業家發起的，後來似乎發展的挺不錯。

    和他們吹牛是不夠的，還要去現場考察，從長安經銀創過蘭舟返回長安，幾天下來，曲黎感覺北津的沙塵暴和大西北的風沙比起來都有些小家子氣。

    回到長安，曲黎見到了黃河上下遊水電開發公司負責人，繁星基金程洋不知怎麽找到了這家負責塔拉灘光伏電站項目的公司，這是國電投旗下子公司。

    “這個項目初期投資就有38億元，而且盈利周期很長。”

    “我是想用公益的心態，商業的手段做環保和扶貧。”曲黎本來就不在意投資回報，他要的事社會效應，塔拉灘這種明星項目還具有強大的廣告效果，可以說曲黎十分的雞賊。

    “我們可以投入10億，第一期的項目就按照你們的價格，我們隻負責財務審核，以後回歸正常，但必須要想辦法創造一定的社會效應，做一些環保方麵的嚐試……”曲黎提出了自己的要求，給出了他的條件。

    塔拉灘最開始的時候肯定沒有考慮養羊，他們的一份報道顯示：為了方便羊吃草，將光伏組件的離地間隙從原來的50厘米抬升至120厘米。

    曲黎現在要做的是提前介入，在光伏麵板下種牧草，可能還會讓聚美物流開辟一條冷鏈物流通道，將這裏生產的牛羊肉賣到大城市。

    這家國企的負責人一聽，立馬感覺其中的“價值”，有這種傻叉土豪願意做這種事情，不說他自己的情懷，從利益角度分析這件事對他隻有好處，自然會想辦法促成合作。很快這位負責人就把消息匯報上去。

    曲黎知道國企的效率，他親自出麵做出承諾，幫程洋建立信譽，打開了局麵，後續的事情隻能碰運氣了。又不是一定要做成的項目，他不可能動用太多的社會資源。

    不過還是和程洋溝通了“螞蟻森林”計劃：種樹，保護生態。作為前期準備工作，還要和科研單位合作，確定哪些地區適合哪些植物，維護生態多樣性是一個原因，另一個原因是為了把功勞分出去，讓自己的朋友變得多多的。

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