第62章慈善基金會招聘

    張馨、周林琳三人來到紐約的第一頓午飯，在比較詭異的氣氛中結束。

    下午，史密斯來到長生堂。

    過來幫張馨、周林琳、王琳娜辦理考駕照，以及報名靠針灸師證的相關問題。

    還有就是專職到長生堂慈善基金會的法律手續。

    “親愛的丁，你該請兩個專職的會計了！”史密斯提醒道。

    “專職會計嗎？”丁長生沉思著。

    確實，成立長生堂慈善基金會之後，也算是一個正規的公司,賬目來往的話，全靠委托的會計公司，不是很方便。

    “史密斯有什麽可以推薦的嗎？”

    “親愛的丁，為了我們的友誼長存，我無法為你推薦會計人選。

    你可以試著找獵頭公司，他們可以為你提供完善的服務。”史密斯笑著說道。

    “好吧！我找獵頭公司聊聊！”丁長生點點頭。

    長生堂慈善基金,不僅需要兩個專職的會計、出納，還需要一個負責基金會日常運轉的管理者。

    他還有張馨、周林琳等人也就掛個名,都不懂慈善基金的運營。

    萬一出現什麽違規操作，會很麻煩。

    送走史密斯之後，丁長生拿出手機搜索了一番，找到一家信用還算不錯的獵頭公司。

    隻是找兩個會計，再找一個有經驗的運營管理，用不著找那些國際獵頭公司，找個州級的獵頭公司就可以。

    畢竟，國際獵頭公司服務好，收費也很好。

    丁長生約對方來長生堂見麵,具體洽談。

    有生意，獵頭公司來的很快。

    這幾年美國的經濟形式很不好，獵頭公司的業務也跟著不好做。

    找工作的人越來越多，可是用人單位確實越來越少。

    “你好丁先生,我是哈萊德獵頭公司的人才顧問，我叫維尼修斯·福斯特,你可以叫我福斯特。

    很高興為您服務！”

    “你好福斯特，我需要的人，電話裏已經告訴你了,不知道有沒有合適的人選？”

    “根據丁先生的要求,我們進行了初步篩選，這裏有二十名會計，都非常適合丁先生的需求！

    另外熟悉慈善基金會運營的經理人，我們也篩選出十名符合條件的供丁先生挑選。

    這是他們的資料，您先看看。”維尼修斯·福斯特非常專業的拿出一個平板電腦，打開一個文件夾，遞給丁長生。

    丁長生接過來看了一眼，這個文件上信息非常的齊全。

    上麵不僅有求職者的各種信息，包括了工作照，生活照，以及上一家單位的評語，還有獵頭公司給出的分析報告。

    當然了，這些資料全都隱藏了求職者的聯係方式，甚至連姓名也是半隱藏的。

    可見獵頭公司也不好混，競爭很激烈，內卷嚴重。

    維尼修斯·福斯特給出的會計人選，年齡都在三十歲左右,正是年富力強，經驗豐富的階段。

    上麵還顯示著，求職者的現狀,是在職狀態，還是閑置狀態。

    這些人自然不是什麽aa國際注冊會計師），隻是注冊會計師，也就是cpa，可以勝任一家中小型公司的主管會計的職務，也可以勝任審計的工作。

    丁長生的慈善基金會，用不到aa。

    這兩者不在誰比誰厲害，一個是複合型的管理人才，一個是專業技術型人才。

    丁長生不得不承認，維尼修斯·福斯特拿出來的人，都非常符合他的要求，於是隨意挑選了兩個看上去順眼的會計。

    一男一女。

    男的擔任會計，女的擔任出納。

    接著又挑選了一個有著十年慈善基金會運營經驗的經理人。

    這個屬於想要通過跳槽來實現職業提升的求職者。

    不僅是丁長生挑選的這個，其他九個求職者，也全都是為了職業躍升才求職的。

    從一方麵也能看出來，在美國，慈善基金會的職位還是很吃香的。

    絕大多數慈善基金會的工作人員不用擔心失業的問題。

    他們離職，要麽犯了錯，要麽就是在原來的公司，職務升遷到了天花板，隻能通過跳槽來實現職業的躍遷。

    這種情況其實很普遍，不要講什麽職員的忠誠度。

    就是一個你拿錢我給你幹活的簡單關係，沒必要弄得好像古代的主公和家臣的關係。

    公司對職員也沒必要強調什麽忠誠度，能夠很好的完成工作，對得起職業道德，就是一個優秀的員工。

    那些強調員工忠誠度的公司，都他媽是耍流氓。

    丁長生也不在乎這個，他隻看是不是自己需要的人，職業生涯中有沒有汙點，看著順眼不順眼。

    沒辦法，維尼修斯·福斯特提供的名單，都是丁長生需要的，全都符合他的要求，那麽就隻能看誰順眼就選誰。

    “就他們吧！”丁長生在平板電腦上勾選出自己要的人，然後把平板電腦交還給維尼修斯·福斯特。

    “好的，丁先生！

    這裏有一份合同，您需要簽一下！”維尼修斯·福斯特拿出一份合同交給丁長生。

    丁長生接過合同看了一眼，這是一份委托獵頭公司提供人才服務以及收費的合同。

    不是很複雜，丁長生仔細看了看，爽快的在上麵簽了字。

    “丁先生，您看什麽時候安排麵試？”

    “不用麵試了，如果他們沒有意見的話，直接讓他們盡快入職吧！”

    又不是什麽高精尖的人才，還需要雙向選擇，自然是丁長生這邊同意了，通知他們過來上班就行了。

    求職簡曆上，有他們需要的薪酬要求，丁長生讓他們來上班，自然也就代表同意他們最低的薪酬要求。

    “丁先生，這個薪酬上，你看？”

    “按照他們的最低薪酬要求，工作表現好了，再給他們加薪。”丁長生想了想笑著說道。

    丁長生在維尼修斯·福斯特來之前，就在網上查了一下美國這邊注冊會計師的薪酬問題。

    平均一個月也就是五千多美元，高的也有七八千美元，當然了，更高的也有。

    丁長生找的兩個注冊會計師，要求的薪酬都在六千五百美元以上，不算低，但是也不算太高。

    負責運營管理的經理人要求的薪酬也不高，月薪八千美元。

    看著她們薪酬，丁長生才發現，自己之前給張馨她們開三萬美元的薪酬，有些想當然了。

    先休息一會，後麵還有。

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