第87章 我還是喜歡你桀驁不馴的樣子
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“我特麽警告你李修德,要是林少不原諒你。到時候你自己跟你爹去解釋,事情是你自己惹出來的,你自己想辦法擺平!”
李修德臉上變得毫無血色。
林總,林少,林氏集團。
這幾個名號一出來,他終於把人對應上了。
不說別的,李家那幾個工廠,全都仰仗林氏集團吃飯。
這要是把林奇得罪了,家裏絕對要重新找出路。
損失的就不是一星半點了。
他爹能把他腿打折。
“林少,對不起。是我眼瞎了。”李修德趕緊低頭。
別說仇恨了,現在他是一點小心思都不敢起了。
完全沒了剛才那囂張的模樣。
見他前倨後恭的模樣,林奇臉上似笑非笑,“我還是喜歡你剛才桀驁不馴的樣子,你能再表演一下那個嗎?”
李修德臉色一變,不知道他說這話是什麽意思。
等了幾秒鍾,沒聽到下文。
李修德頓時明白林奇不是開玩笑的。
他猶豫了幾秒鍾,強忍著恐懼扯出一個難看的笑容,“家裏沒錢就不要學人家創業,連成本都不知道控製,你公司絕對做不長久!”
“哈哈哈,對,就是這個味道。”
林奇聽得哈哈大笑。
周圍的員工也樂不可支。
尤其是劉念,平時沉靜的她此時笑得花枝亂顫,要不是扶著林奇的肩膀,都快直不起腰了。
說林氏集團的繼承人家裏沒錢。
整個江海市就隻有你李修德有這個本事了。
“很好,繼續保持下去!”
李修德臉色一陣紅一陣白,不知道是害怕還是羞惱。
但是他又不敢惹惱了林奇,隻得硬著頭皮說道。
“是,我會繼續保持下去的。”
張子楓見狀也鬆了一口氣。
還好這位大少不是那種得理不饒人的性格。
否則今天就隻有硬逼著李修德下跪道歉了。
不要覺得他做不出來。
如果換做李修德的老爹在場,絕對恨不得把兒子腿打斷讓林奇消氣了。
斷跟骨頭而已,又不是癱瘓了。
隻要李家的生意能繼續做,病床上養個幾天有什麽關係?
“那就這樣,你退下吧。”
李修德如蒙大赦,趕緊說道,“是是,我們就不打擾林少用餐了。”
“嗯,去吧,以後記得繼續保持。”林奇笑著叮囑道。
張子楓怕這小子再弄什麽幺蛾子,趕緊拖著他跑了。
臨走時李修德看了一眼自己家的員工。
全都裝作不熟的模樣,不說跟他走了,連站起來送他的人都沒有。
這幫員工已經看明白了。
李修德格局太小,摳門吝嗇,不是明主。
之前他們還對林奇的實力有些疑慮,畢竟薪資開這麽豐厚。
萬一跳槽過去,幹不到一年公司倒了。
那現在拿著高薪有什麽用?
但通過張子楓對林奇的態度,他們都明白林奇跟前老板根本不是一個級別的。
林氏集團的大名,在江海市討生活的誰沒聽說過?
當著李修德的麵挖空了公司骨幹,他屁都不敢放一個,直接去了前台。
“服務員,結賬。”李修德恨不得趕緊從這裏脫身。
“好的先生,請把小票給我看一下。”
李修德找出之前開的票,遞了過去,“那邊圓桌的那一批人的錢也算我賬上。”
服務員打開電腦看了一眼,說道:“先生,那些客人的賬已經結過了。”
張子楓不耐煩地說道,“你早幹嘛去了,以後再找機會上門道歉吧。”
結完賬,兩人灰溜溜地跑了。
劉秘書給林奇準備好餐具和食物,坐到了他的旁邊,“林總,要不要跟卓董說一聲?”
劉念是怕他的氣還沒消。
隻要跟卓問梅提一嘴,最護兒子的卓董打聲招呼,李家的廠子立馬會出問題。
“不用了,小人物而已,而且還挺有意思的。這麽多年,好不容易碰到一個說我家沒錢的。”
林奇隨便吃了兩個龍蝦墊墊肚子。
還別說,這家店雖說消費不高,但是廚師的手藝確實出眾。
明明都不是什麽名貴的食材,做得花樣百出。
除了烤肉還差點火候外,海鮮做得都很有特色。
趁著吃飯的空檔,林奇還跟李修德留下的幾個員工聊了聊。
當場就確定了合同。
這幫人受了李修德一年的壓榨,代碼能力都很不錯,招進來絕對不虧。
林奇隨手就給他們薪資全都翻了一倍,頓時讓他們充滿了幹勁。
“林總,我嘴笨不會說話,以後就是給公司加班幹到死,我都願意。”
“你想多了,每周最多五個小時加班時間,加班之前你還需要找主管申請,想幹到死你是沒機會了。”
“哎,我身上又是房貸又是車貸的,壓得我喘不過氣。要不是碰到林總,不知道什麽時候才能解脫。”
“沒錯,啥也不說了,林少還要吃飯。我以茶代酒,敬林少一杯。”
劉秘書找了個杯子來,也給林奇倒了一杯飲料。
“我這個人不喜歡畫餅,什麽都做在前麵。來了的都是一起奮鬥的好夥伴,大家一起舉杯,飲勝!”
所有員工全都拿起了手邊的飲料,一口喝下。
明明不是可樂就是果汁,愣是被他們喝出了豪情。
剛才林奇懟李修德,嘲諷他不懂得珍惜員工。
讓所有洪荒的人都心情激動。
“今天讓我們不醉不歸!”
“哈哈哈,好,不醉不歸!”
“來,再喝一杯!”
一時間,眾人桌上的果汁飛速消耗。
此時不是喝酒,但氣氛到了,勝似喝酒。
餐廳經理遠遠地看著,趕緊吩咐下去,“趕緊再去榨點果汁備上,別讓客人久等了。”
“好的,我們馬上準備。”
服務員們趕緊忙碌起來。
一頓飯吃得熱熱鬧鬧,哪怕平時飯量較小的幾個女孩子。
都被氣氛感染,吃得都快走不動路了。
劉念做事穩重有條理,提前出門聯係好了出租車。
把員工全都送回了宿舍。
洪荒的群裏,無數員工都在曬美食照片。
一些之前沒去的人大呼後悔。
工作群的氣氛很好,不像某些公司,工作群不允許聊與工作無關的事情。
洪荒的群裏從來都沒有冷場過。
這要是林奇堅持要招年輕人的原因。
互聯網,就是活力與創新的地方。
嚴格的上下級製度,死氣沉沉呆板的規矩,隻會扼殺員工的創造力。
扁平化管理才是新時代的主流,普通員工上麵是主管。
主管直接對林奇負責,就沒有其他管理崗位了。
加上工資高福利好,每個員工都真正把自己當成公司的一份子。
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