得到了張總裁的默許，郭永樂心中大歡。
    他夾雜在老板、老板家族、公司高層之間，太難做了，他需要一個既有能力，還能無所顧忌地做事雷厲風行，還有章法的人，而王宇就是他希望找了很久，到現在才遇到的那類人。
    為了能使自己的意圖實現，還要下屬們心甘情願，自己知難而退，郭永樂想盡了各種手腕，尋找對方弱點，然後各個擊破，到達自己統一駕馭的目的。
    他要談話對象首先選到薛主任，他覺得薛主任年齡偏大，思想意識根深蒂固，難以承擔行政部的職責，考慮到其是集團財務總監的弟媳，他不希望讓她難堪，想試探一下他的口風。
    “薛主任，你坐下，關於行政部的工作，我想跟你交流一下？”
    他見薛主任進入辦公室，有點不自在的樣子，笑著問道，“你來我們這裏多長時間？”
    突然見郭永樂問她來公司時間，薛主任不知其意，掐著指頭一算，回應道，“到這個月就滿一年了。”
    “那我們公司行政工作都有哪幾個職能板塊？”
    薛主任搖了搖頭，問，“郭總，你指的職能板塊是指什麽？”
    “就是行政部的主要職責有幾個方麵？這是從大的業務劃分的。”
    郭永樂見薛主任連這個意思都不明白，就用通俗的話做了翻譯解釋。
    薛主任想了想，回答道，“現在行政部包括了這幾個部門：辦公室、員工宿舍、清潔工、醫務室、車隊、保安、維修工等就這些了。”
    “那你覺得最難做的是哪些了？”
    “我感覺有點力不從心，食堂、宿舍、清潔工、醫務室，這邊還好管理，其他像辦公室日常工作、對外聯絡、保安隊、車隊這些其實我都沒有參與，都是他們自己管理，我就是傳話而已。”
    “最近外邊的事很鬧心吧！”郭永樂見薛主任說話，沒有一點自信，就試探問她的感受。
    薛主任說她前段時間壓力很大，都有點吃不消了，幾次都想打退堂鼓，幸虧王宇來了，現在終於好起來了。
    “像這樣有能力的人我們壓著不用，人遲早會離開的，何況他也是我們的第二股東方推薦來的，張總監給他出了不少難題，還是沒有難倒他了，你對這個人怎麽看？”
    “他能在這麽短的時間內，解決了公司的老大難，當然是有很強的能力和手段了。”
    “很好，”聽了薛主任的表態，郭永樂很高興，“其實也不是說國企下來的人，都一無是處，其實我覺得至少兩點是可以肯定的，其一就是敬業心，其二就是有自知之明，大局觀意識很強了。”
    見薛主任對王宇誇獎優佳，郭永樂心中暗喜，他又問道，“你覺得他和王光相比，誰的能力更強一點？”
    “那自然是王宇經理了。”
    “為什麽這樣肯定？”郭永樂追問薛主任理由。
    “王光經理敢管，也願意管，但有點不得法，有點盲幹的味道，而王宇經理則不同，他是既有謀略還有衝勁，適合統領行政部、人事部的工作。”
    “看來你的認識很符合張總裁的想法，他也看好這個小夥子，尤其這次圓滿地解決了和居家村的糾紛，還成功的簽訂了租地延續合同，這個這是老板的一塊心病。”
    “郭總，你讓我跟我說了這麽多，我明白了，也有自知之明，我知道，我一不是年富力強，第二不專業，第三還膽子不夠大，讓我繼續管理行政部也是力不從心，公司怎麽安排，我都能接受。”
    “很好，薛主任，我其實很欣賞你這一點，”郭永樂激動地站了起來，說像薛主任這樣有大局觀、敬業心強、也有自知之明的意識，難能可貴，比起現在事事都計較的年輕人，真是絕無僅有了。
    他對薛主任說，老板委托他對公司的機構瘦身，他現在為人員的安排很頭疼，有薛主任的這個態度，他很欣慰。
    “薛主任，你以前在國企從事什麽工作?”郭永樂問。
    薛主任回答，“後勤科，主要就是管理單身宿舍、食堂這些事。”
    “那真的是難為你了，現在不服老不行，咱都退休了，能在企業做個力所能及的工作，養養精神就行了，至於那些操心的事，就不要難為自己了，你是不是？”
    “其實我也是這個想法，我弟媳才介紹我來這裏，咱現在不圖那個什麽經理的頭銜，有點事幹就行了。”
    “行，我知道你的心思了，我會考慮你的這個特長的。”
    見薛主任自己讓出經理職位，郭永樂的目的已經達到，他安撫了一下薛主任之後，“那我們就談這裏了，下去順便把王經理叫來。”
    薛主任答應之後，下去到了人力資源部，通過王光去郭永樂辦公室。
    “王光，知道叫你來何事嗎？”王光是跟自己一同來這個公司的，在公司投產安裝設備之際，帶領員工加班加點，提前完成設備安裝，實現了提前投產，跟郭永樂也算很熟悉了。
    “不知道?”郭永樂問。
    “何廠長辭職了，你知道麽？”王光回答。
    王光說，他知道這件事，可他也知道郭永樂打算讓副廠長兼總調度接任。
    “你自己覺得人力資源你做合適麽?有沒有更適合你的地方？”郭永樂知道王光不會見怪，說話的方式比較直接。
    “你的意思是讓我去製造廠？”王光吃驚地問，“那老宰會不會有想法，你們可是內定他接任的。”
    “老宰試過了一段時間，覺得跟張廠長之間溝通很難，有點泄氣了，提出讓另外物色人，他向我推薦了你。”
    “我去合適嗎？”王光覺得在人力資源部，自己雖然不專業，但自己采取相互套問的手段，讓他們輪崗，把這些人玩的團團轉，自己現在剛鬆口氣，就讓挪窩，有點不願意。
    “我知道你覺得人了資源輕鬆，但你心裏明白，好幾個人對你外行領導內行的管理，很不服氣都離職了，你很清楚，你無事做在爬到桌子睡覺，被老板發現了，有沒有這回事？”
    “你怎麽知道？”王光驚訝問道，他心想，是部門那個人打他小報告了？
    “要得人不知，除非己莫為，你也不用懷疑那個下屬，張總都找到我的頭上了，說給你的事沒有安排好，是我的失職，要我重新考慮你的工作。”
    郭永樂又拿張總裁說事，這件事是不是張總裁說了，王光哪敢去問，就憑他睡覺這事，郭永樂能現在就出來，就說明老板是對自己有點不滿意了。
    “那誰來接替我？”王光問。
    “王宇你覺得可以麽？”
    “這個人是有點小手段，但不知他懂不懂人事資源管理？”王光質疑道。
    郭永樂笑了，“人家是工商管理碩士，之前做過人力資源主管，你說人家懂不懂？”
    王光知道再說無用，自己的短處已將擺在那裏，還是個大專肄業生，實在沒有資格跟王宇拚比了。
    “你我什麽時候去製造分廠？”
    “就這一兩天吧，跟你說了之後，會下任命通知的。”
    三天之後，王宇被任命公司行政人力副總監，行使總監權力。
    小李第一個向王宇道喜，“王總監，祝賀你晉升，我想把獎勵我的那份獎金貢獻出來，大家聚餐，你看行嗎？”
    “這可不行，那是給你應該的獎勵，不能公用，這樣好了，等我考慮清楚，兩個部門的整合完成，我請大家聚聚就行了，不要你破費。”
    王宇謝絕了李正庫的好意，還說他現在談了女朋友，需要花銷，要考慮日後用，現在就要學著攢錢了。
    “謝謝，王總監，有什麽事，你就招呼一聲，辦公室這攤子我還熟悉點，你不知道可以問我好了。”
    “王總，恭喜你了，你看什麽時候，我帶你去行政部各部門轉一圈，跟大家熟悉一下？”薛主任很謹慎，來跟王宇匯報。
    “薛主任，這事你安排吧，我隨時都可以的。”
    “那下班四點可以嗎？”
    “行。”王宇答應很幹脆。
    薛主任很認真，不到四點就來了，她先帶王宇去了食堂，見了胡主管，介紹說，他是張笑虎的大舅子，承包了食堂；又去了保安隊，指著胡隊長就要介紹，王宇插言道，胡隊長說他叫胡傑。
    王宇說他記下來，有事再找他聊。
    到了車隊，見張笑銀正給司機開會，王宇說他認識張笑銀，就對薛主任說，改天再單獨去聊。
    到了醫護室，護士小李見薛主任領著王宇進來，就跟薛主任打招呼，然後說王宇他見過。
    “你什麽時候見過王總監？”
    “兩周以前，他來醫務室我見過，是我給他包紮的傷口？”
    薛主任見小李很熱情，對王宇的記憶很深刻，故意問道，“王總監隻來你醫務室一次，你怎麽就記得那麽清楚？”
    “王總很陽關帥氣，當然印象深刻了。”小李看著他們兩人，回眸一笑，兩隻大眼睛看著王宇發光，打趣道，“就是王總監是那種很高冷的類型，哪還瞧得上看一下我們這些小護士了。”
    “小丫頭嘴倒很刻薄了，我跟薛主任這不是來看你來了，今天算正式見麵，以後就是同事了。”
    “你是領導，向你反映個問題，你管不管麽？”
    “這麽嚴重，你如果覺得有必要，可以來辦公室找我？”王宇見小李不像是開玩笑，就說她的問題肯定是要關心的，因為醫護室隻有她一人，公司一千多人的小病小災還要靠她處理。
    “好吧，既然你答應了，我也不急一時，改天你領導有時間到我們這裏來，我向你匯報，你一點要給我解決？”
    手機站全新改版升級地址：.，數據和書簽與電腦站同步，無廣告清新閱讀！