“要我不回去也可以，你得跟我說實話，”張小美跟王宇撒嬌起來。
    “真拿你沒有辦法，你說吧！”
    “昨天到底去哪裏了？”
    王宇解釋說，公司一位女同事得了急性闌尾炎，家又不在這裏，他跟另外一名同事，送她去醫院做了手術，輪流守候了一夜。
    “就這麽簡單？”小美半信半疑。
    “你難道想我有點事？”王宇反問道。
    “那你早說不就完了，何必遮遮掩掩。”
    王宇心想，我能跟你說得清楚嗎？這個小美，從小姐妹相依為命，自己對這個小姨子太遷就了，到現在本來跟她的姐姐沒有瓜葛，按說不可能再跟她再保持過去的關係了，但小美那天出事，正好讓自己瞧見，覺得於心不忍，再者小美在自己家裏生活了三年，跟自己的母親已經有了感情，這種難以割舍的情感，不能因為其姐姐的緣故就不再理會她了。
    作為男人，他做不出這樣的事，何況母親還時常惦記著小美，他更不能拋棄她了。
    他想起小美聽到自己姐姐離開他那個時候，不顧一切地質問其姐姐，貪圖權貴，這種始終站在他這邊的情感，他還是難以忘懷的。
    “沒有事了，最近我剛升職，事比較多，沒事就掛了，”王宇剛說完，又想起了楊天亮的事，吩咐她道，“楊天亮的事，我不做過多的評判，但有一點，他確實舍棄了張家大小姐，家裏提供的一個很有前途的副總經理職位，他知道真相後，隻給我說了自己的遭遇，現在確實已經辭職了。”
    “我明白你的意思，我會認真考慮的，但目前我沒有心思考慮他，我心裏有陰影，不想見他。”
    小美跟王宇毫不掩飾，說出了自己當前的苦惱。
    王宇告訴她，既然沒有想清楚，那就讓時間去考驗好了，希望他至少給楊天亮一個解釋的機會。
    跟張可美通完電話，王宇剛坐定，保安隊長胡傑找上門來，“王總監，我要辭工？”
    王宇聽了，急忙勸他冷靜，不要衝動，慢慢說，這到底是怎麽一回事
    胡傑說，過去薛主任主管行政部時候，張笑銀就插手他們保安隊的事，現在還依然如此。
    “這麽說，你是不希望張六公子來管理你們了，”王宇笑著問道。
    胡傑道，“我倒不是反對他管理我們，關鍵是我們上班已經是十二個小時，他隻安排任務，不管大家的時候休息了沒有，好多隊員有意見，辭職的一個接著一個，我這個隊長都不好帶了，我沒有能力，隻能辭工算了。”
    “就這些事？還有其他的嗎？”王宇笑道。
    胡傑說，“就這些事都已經讓他焦頭爛額了，哪敢還有其他的事？”
    “如果你就這些事，我覺得很好解決，這事怪我，對你們的事關心太少了，現在我有時間了，剛好想給你聊聊保安隊的建製問題，大家的待遇問題。”
    “你真想解決我們的問題？”
    “你以為我跟你鬧著玩呢？前一段時間你們保安隊表現不錯，特別是你胡隊長，功不可沒，我還想跟你談談你的工作職責內容，想把你的內容擴大，當然了，待遇也不能少了。”
    “我們要求不高，就是能讓我們活得有尊嚴，而不是像個看家狗一樣，主人說什麽就是什麽？如果那樣我們寧可不做了，也不願這樣被人呼來喚去的。”
    胡隊長代表保安隊的隊員回應道。
    “那好，有幾個問題，我們不需要討論，你隻有回答對還是不對，如果不對，你可以解釋為什麽不對，還可以說說你們的想法？”
    “好的。”
    胡傑眼裏流露出希望眼神。
    “好，我們開始，我問你答。”
    王宇說完，首先問道，“你認為保安目前十二小時製工作合適嗎？”
    “還行！”
    “如果改為兩班製，大家願意嗎？”王宇說完，補充說，“現在是按兩班設置的，改過以後，工資相應得調整了。”
    “不願意，”胡傑解釋說，大家都是年輕人，出來就是為了多賺錢，時間長點沒關係，但需要說明的是，工作之餘的臨時性工作，公司應該支付加班費。
    “這個沒有問題，”王宇很認真的回答。
    “你對目前保安隊長的職務津貼滿意嗎？”王宇接著問。
    “不滿意，”胡傑解釋說，他跟其他員工都是一樣的值班，還需要帶班，補貼確實有點少。
    “你覺得多少合適？”
    胡傑回應，“提高百分之五十。”
    “那副隊長呢？”
    回答是一視同仁比較公平。
    “好，你們的需求我基本知道了，我最後問你一個問題，你們人員編製夠嗎？”
    王宇主動問到他們的編製，胡傑的眼眶都濕潤了，心存感激道，“我們曾經提出過類似的問題，薛主任都沒有給答複。”
    “以前的不提了，以後的你們提到了，在我權力範圍內，我會及時答複，不在權限範疇，一周之內，必定回複！”
    “好，那我就說說我的想法，現在的人員是按滿員給的，如果中間出現休假、情景狀況，確實不夠，至少需要兩名替補隊員。”
    “暫定一名，觀察一個月，根據情況，再作調整，你看如何？”
    “行。”
    “好，現在我就答複你，人員編製增加一名，日後考察之後，再做合理調整，你們正副隊長的工資，一周之內，我們給你們答複。”
    “謝謝王總監，你如果把這些落實了，我就跟著你幹了。”胡傑聽了，王宇的答複很客觀，能設身處地為他們著想，他再也不提辭職的事了。
    王宇臨別時候交代，“以為張笑銀跟你是平級，都是主管序列，隻是崗位不同而已，他如果再插手，你就說我交代過了，你直接向我匯報，有事讓他來找我。”
    王宇做事比較幹脆，他找到常務副總郭永樂，提到兩個保安正副隊長的職位津貼，說他們不僅是一個保安隊員，還是隊長的職責，津貼少得可憐。
    “小王，公司要你來是解決問題的，不是讓你矛盾上交，這可不是你的作風呀？”郭永樂半開玩笑道。
    “我說郭總，巧婦難為無米之炊，你們給我這個總監，是個好聽的名分，權力卻少的可憐，我沒有辦法，隻好來找你來了。”
    “不是給了你200元的決定權嗎？”郭永樂問道。
    “你讓一個保安隊長既要負責保安隊的行政工作，還要把人家當保安使用，隻給人家200元的隊長津貼，人家都要辭工，不幹了，說心裏話，要不是我哄著，自作主張說居家村的事解決之後，再解決他們的問題，他們早就跑光了。”
    “那你想怎麽樣？”郭永樂問。
    “保安隊長500元，副隊長400元，”王宇知道郭永樂是個小氣鬼，作為張家的侄女婿，不會站在他的方麵想問題，肯定要討價還價的，就故意每人多報了100元。
    “他們現在每人是多少？”
    王宇知道他會參考過去，就回應道，“過去實在是低得可憐，他們才頻繁辭工，你讓我回答過去的情況，實在沒有意義？”
    “那我也得知道他們過去的情況，如果我隨便答應了，哪天有人查賬，我都不好回答。”
    見郭永樂說的事情，王宇覺得他的疑問應該給予回應，“原來隊長200元，副隊長100元，你說這是什麽事？既要馬兒跑得歡，還不給添加料，能有效果嗎？”
    “王宇，不行，提高幅度太大，不好交代，你看這樣好了，每人減掉100元如何？”
    “郭總真是為公司精打細算，100元都不放過。”王宇的目的已經達到，還故意裝作不樂意的樣子。
    “這不是一個人的事，我得考慮全麵，不能按倒葫蘆又起瓢，你們滿意了，其他部門又不滿意了。”
    王宇說，他已經查不了主管的津貼，保安隊這裏是最少的，應該沒有什麽問題。
    “好吧，我簽字，”郭永樂剛拿起筆，又停住了，“告訴兩個隊長，津貼提高了，要負責任的，再發現保安上班打瞌睡現象，發現一次，扣50元津貼。”
    “行，郭總的話一定傳達到。”王宇很痛快答應。
    見郭永樂大筆一揮，王宇心才落地，拿著審批表交給人力主管吩咐道，“從下個月起，按此要求計入工資單。”
    王宇拿起電話，通知胡傑，告訴他津貼的事，胡傑聽了，很受感動，“王總，你說一周之內，我都沒有奢望，沒想到你當天就辦成了，我佩服你了。”
    “遲早是要解決的，早辦總比遲解決好，要讓你們都絕望了，我再辦這些事，黃瓜菜都涼了，有何用處，”王宇回應之後，追加了一句，“你們的要求我兌現了，但以後違紀的事，就要動刀子了，你們心中要有數。”
    “明白，如果真那樣了，我們心甘情願接受處理。”
    “痛快，”王宇表揚道。
    王宇剛表揚了保安隊長胡傑，張笑銀就來找王宇的麻煩，質問為什麽不讓他代管保安隊？
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