孟筱雨見薑妙華漫不經心的樣子，又重複了一遍，“我問你這裏是否有創可貼？”
    “奧，這個，有的，有的，我這就去給你拿？”薑妙華轉身向門外走了兩步，覺得不對勁，急忙轉身又往回走，見到兩人奇怪的眼神，急忙解釋，“在辦公室櫃子裏，瞧我這記性，真是年紀大了，忘心比記性多了，不服老還真不行了。”
    說完走近櫃子，從櫃子中拿出一個醫用箱子，從中拿出一個盒子，在其中拿出了一些一次性創可貼，遞給孟筱雨。
    孟筱雨替王宇包紮好後說道，“好了，我走了，你忙吧！”
    孟筱雨離開後，薑妙華望著她的背影，心想，這個女孩是誰？到底和王宇什麽關係？他們好像很熟悉？
    好奇心驅使她想知道她的來曆，但礙於和王宇第一次見麵，直接問太明顯，就旁敲側擊說道，“王經理，剛才多虧了那個女孩，她好像有點武功？”
    “嗯。”
    “那她是哪裏的？”
    “嗯。”
    “你跟她很熟吧？”
    “嗯。”
    “那是你來這裏還是以前就熟悉？”
    “薑師傅，這個重要麽?”王宇終於開口了，反問了她一句。
    “對，是很重要，我在想，人家幫我們部門解圍了，我們是否應該表示一下謝意，所以所以”
    “所以你就想打破砂鍋問到底？”王宇望著她，有點不耐煩，他不喜歡尋根問底的下屬。
    見王宇不悅之色，薑妙華自討沒趣，急忙道歉，“對不起，也許我多事了？”
    “薑師傅，不是我不給你麵子，你看我今天第一次上班，就攤上這個鬧心的事，哪有心思跟你嘮嗑，談這些無關的問題，我們還是回到今天這件事的處理上吧。”
    王宇見薑妙華知道了尷尬，也不想讓她太難堪，畢竟第一接觸，讓他理解自己的個性就行了，聯想到目的人力資源這塊就她一人，滿意不滿意都得先安撫著。
    薑妙華問王宇跟員工談的結果如何？
    王宇見這麽簡單的問題都拖了這麽久，難怪員工找上門來，他想象不出這中間到底出了什麽問題？
    王宇想到這裏，單刀直入，直接問到主題，希望能從她這裏得到解釋。
    薑妙華見王宇一直看著自己，等待她的回應，考慮了一會，“經理，這事是怎麽回事。”
    薑妙華說原來的張經理在的時候，員工就多次來辦公室反映過，後來委托車間的統計，更加加班記錄統計了出來，報到了總監那裏，總監都審批了，送到總經理那裏，總經理就一直壓著。
    “那原來的經理為何不催呢？”王宇覺得經理沒有盡職。
    “唉，這怎麽跟你說呢？”薑妙華很難為，一直在糾結該不該給這位新上司道出原委。
    “你覺得不便說麽？”王宇見其遲疑不決，追加一句，“薑師傅放心，你所說的，到我這裏就好了，你以後就了解我的個性，我隻對事不對人，你盡管放心。”
    “既然經理這麽個態度，我就無所顧忌了。”
    薑妙華思前想後，又見王宇承諾保密，就道出了她所知道的情況：她說原來的總監也是個老外，還是翰科總經理邀請來一起共事，後來餘助理加盟公司之後，兩個人之間的矛盾就來了，原來的經理站在總監這邊，總監被迫回國以後，經理就待不下去了，所以這事就沒人再過問了。
    王宇聽了，問道，“那楊博士知道這個情況嗎？”
    薑妙華聽了，回答說，她知道，楊博士是留德博士，跟前總監、現在總經理都在德國公司一起工作過，原來關係還不錯，就是不知道怎麽餘助理一來，他們之間的關係就鬧僵了，楊博士很同情前總監、前經理，可翰科總經理，需要找人替代總監職位，就讓楊博士代管了。
    “你對楊博士這個人怎麽看？”
    見王宇問到這麽敏感的問題，薑妙華又遲疑了，猶豫了半天，反問了王宇一個意想不到的問題，“經理，問你一句不該問的話？你以前跟餘助理認識麽？”
    “不認識？”王宇肯定地回答。
    “可他們私下傳言餘助理跟總經理，特意到安長去就是找熟悉的人去了，你們四個人都是他們過去熟悉的人？”
    薑妙華說得有鼻有眼，讓王宇這個知道內情的人，都覺得謠言猛於虎，這個公司的人怎麽都熱衷這些八卦了？
    聯想到複試時候，楊博士也問過自己同樣的問題，王宇感覺到，她能這樣問，可能底下已經傳得沸沸揚揚了。
    “那你認為我是麽？”
    王宇反問薑妙華。
    “不知道，”薑妙華說完，覺得這樣回應自己的上司，有點不禮貌，又補充了一句，“可大家都這樣認為，我也搞不清楚，才好奇問你了？”
    “不管你信不信，我還是坦白地告訴你，我從來不認識，到這來，我是來求財的，我不會卷入紛爭之中，如果沒有選擇，我隻好就事論事了，這個也希望你明白，我今天批評你是因為事沒有做對，並不意味著明天就對你這個人有看法，事做好了，看法就沒有了，跟以前一樣。”
    “你真不知道還有其他幾個人來自你那裏？”
    薑妙華半信半疑的聽了王宇的話之後，回應道，“不知道，你能告訴我麽？”思宇見餘光華很在意這些，也想知道還有那幾個？
    薑妙華說，她聽楊博士說，還有采購經理、設備部經理、物流部經理。
    王宇聽薑妙華口中老是提到楊博士，知道她跟楊博士走的很近，說話就很謹慎了。
    “這我還真不知道有這些人？”王宇聽了，覺得這幾個部門的經理，都是企業的要害部門，總經理親自招聘選人，無可厚非。
    “經理，我希望我今天說給你的這些話，你可要為我保密，我是來自夏北合資前國企，現在要靠企業生存，不像你們那樣，不高興可以跳槽的。”
    “這個自然，”王宇說完，“你還有什麽不放心的，需要我給你承諾或者書麵保證也可以？”王宇帶著善意的微笑問道。
    “沒有那個必要，我相信就是了，”薑妙華覺得王宇雖然是玩笑口吻，但至少還可以相信，除此之外，她覺得沒有別的辦法，上司是不能選擇了，隻能是了解之後，積極性適應。
    “好了，如果你還需要了解我什麽，先把眼前員工加班的事解決之後，可以隨時提問，現在是考驗我們的時候，如果我們失信了，以後就沒有人相信我們，還怎麽希望他們配合支持呢?”
    王宇告訴薑妙華，現在的主要任務是把員工的問題處理好，隻有公司內部的小道消息，希望她帶著耳朵聽，不要輕易發表看法，事情的真相誰也很難看得很清楚了。
    薑妙華覺得王宇說得沒錯，現在是一個團隊了，麵臨問題，她有責任協助經理平息，她表態一切聽從王宇安排。
    “經理，我覺得這件事的解決，並不難，就是有幾件事需要你得找餘助理了？”
    “你說，我洗耳恭聽，”王宇耐心地等著她的回答。
    薑妙華見思王靜靜的望著她，滿懷期待的神情，感覺這個新來的經理，對自己的建議很重視，就很幹脆地建議道，“目前車間的主任，好惡很嚴重，他們欺上瞞下，加班存在較大的水分。”
    “能否說的具體一點？”王宇聽她說的有些籠統，等於沒有說，他更關心具體人和事。
    “我就這麽說吧，現在的生產總監威廉，可能年輕沒有經驗，偏聽偏信，車間經理和翻譯說什麽，他就信什麽，這加班費中間水分很大，車間經理還是國企那一套，對於自己看好的，會來事的員工就偏愛，多報加班費，引起了一些人的投訴，車間經理懷疑統計員告了密，原先內定的人事調動都借口不放了。”
    “你說的這些可有證據？”王宇覺得這個問題比較嚴重，作為他這個新來的，不應該捕風捉影，他希望有可以說服的證據。
    “這個我可以保證所說屬實，還可以私下叫來當事人，了解情況。”
    薑妙華的這個表態，讓王宇為之興奮，他與她商量，能不可以將這個統計員叫來談談。
    “這個可以，但是我擔心她有顧慮？”薑妙華擔心要詢問的人，還在被懷疑的車間經理手下工作，擔心會受到打擊報複。
    “有什麽顧慮？”王宇見薑妙華說話不利索，似乎顧忌很大，便鼓勵她說，“沒事，你說出來，我來考慮具體辦法，讓其消除後顧之憂。”
    薑妙華介紹說，這個統計員跟她同音不同字，叫蔣冬梅，中專文化程度，曾私底下跟她交流過，對車間經理，在申報加班的作弊事情，很清楚，就是因為她曾建議如實申報，引發經理不滿，認為她目中無人，沒有擺正自己的位置。
    “這個經理是什麽情況？”王宇對這個車間經理產生濃厚興趣。
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