第41章

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    李誠凡穩住身形,深呼吸了一口,灼熱的秋風撲麵而來,讓他整個人都有些燥熱,好在他今天是在外麵,身上穿著一件短袖的衣服,不然的話,怕是要起疹子
    “新的習慣,新的表格和報告,讓我們的工作變得高效,每個人都有自己的懶惰,但現在,隨著新的工作方式變得越來越容易,政府自然會采取新的手段,來打破原有的習”
    遠遠的,數百名騎兵拖著一大袋糧食從他們身邊經過,李誠凡趕緊給他們讓出一條道路,李治一邊想著一邊低下頭,一邊不自覺地側身,等著有人將馬車拖過來,這才邁步向
    “身為領袖,卻成為了一個旁觀者,你要做的,就是聽,做決定,這樣的轉變,很難讓人信服,就好像一個女人,忽然失去了所有人的追求,她第一反應,就是自己長的原來,這些人,隻是用了一種不同的方”
    李治苦笑著搖了搖頭,也就是個神仙,竟然還拿皇子和女人的事情相提並論,要是換成其他人,恐怕早就被李二李治給揍
    “在這種情況下,領導者要注意的不是自己,而是要相信自己,這樣會讓自己失去自信,從而失去對自己的信你現在要做的,就是發現其中的優勢和劣勢,並且不斷地進步,而不是原地踏步,不然的話,就會誤入歧”
    李誠凡盡可能地將自己的理由說的很簡單,就是擔心李治這種政治上的菜鳥束手無策,但事實上,他想多了,他是在皇上的家裏,《千字文》是他教給李治的,李二是他教給大臣們治國
    自幼耳濡目染,李治對政事的了解,遠超李誠
    不過,李治並沒有因為李誠凡的所作所為而感到難過,相反,他很是感
    李誠凡對於大唐的所有事情都有涉獵,他的一言一語,足以打破大唐人的思想桎
    就拿水壩來說,李誠凡的問題和腦力激蕩讓李治絞盡腦汁,雖然他提交的一些方法和結論讓人啼笑皆非,但作為一個皇子,他必須要認真思考一下,這些思路和結論雖然詭異,但也絕對是有用
    從這番對話中,李治已經意識到,在這樣一個巨大的社會環境中,自己必須要尋找一種新的生活模式,讓這種生活模式能夠在大唐得到徹底的推
    “結果就是,這位前輩傳授給我的思路很不錯,我找不到任何破”
    正是因為他不知道,所以他才會恐懼,會認為自己一無是處,會對自己有所質
    李誠凡氣了:“你好歹也是個學院的學員,難道你就不懂什麽叫沒有道理嗎?集思廣益是好事,但你有沒有注意到,你的腦子呢?”
    “啊?”陳小北一李治瞪大了雙眼,“在我提問之前,那些官員就已經發現了問題,並且給出了正確的答案,你竟然還這麽蠢?”
    李治有些不敢置這樣的效率簡直可以稱得上是前無古人後無來者,他有這個閑工夫,就是因為他要處理的事,都被手下的人給處理
    這樣的人,怎麽可能沒有腦子?
    這些方案是局長怎樣想的呢,怎麽會被人說成是無腦?
    “頭腦風暴”是當初李誠凡在仙界科技開發區的時候,為的就是減少自己的工作量,但現在卻在大唐掀起了一股熱潮,這種巨大的改變讓所有人都目瞪口
    “如果說,我們的大腦就像一個人,那就隻是大腦的一部分,他們的大腦,根本就不是大腦,而是大”
    李誠凡擲地有聲地道:“依我看,你給我說的那些官員,根本就沒有什麽腦子,隻是一些官員在用以前的辦法,增加一些新的辦法,僅此而”
    李治正要詢問“頭腦風暴”,他立刻行禮:“還望前輩指”
    李誠凡道:“真正的腦力激蕩,並不是單純的問題,而是一種對未來的思“你見過的腦力激蕩,就像一個人在地上走路,但實際上,他的腦子裏卻有一種念頭,那就是翱翔九霄的神龍,他不需要一日三餐,他要的是天上的雨”
    “啊?”陳小北一
    李治大吃一驚,差點沒把嘴巴給瞪出
    這種形容實在是過於誇大,猶如天上的驕陽與螢火蟲的區別,若是李誠凡說的是事實,他剛才所見的“頭腦風暴”連“頭腦風暴”的百分之一都不
    “仙師請”
    李誠凡道:“很容易,身為負責人,你要去幫助那些官員認可他們所發現的問題的答案,還要去尋找自己想要的東西和目的,再向你的長官請示,讓他們充分利用自己的智慧,來幫助你完成任”
    原來如
    難
    李治如聽茅塞頓開,突然醒悟過來,自己以前的所作所為,不對,是作為一個皇子,他從來沒有這麽幹
    官吏不足的問題,應該由他提出,由他們自己去解決,而不是讓他們自己提出,自己去解
    這還隻是表麵上的,至於太子會怎麽做,
    這就是仙師的智
    他現在最迫切的事情,就是弄清楚東宮未來的發展方向,想要達到什麽程度,需要培養什麽,然後,東宮的官員們,齊心協力,達成自己的目
    這就是所謂的“頭腦風暴
    “頭腦風暴”,在未來的很多次會議中,都是用來交流
    在未來,這是一柄雙刃之如果用的好,那就是“群策群力”,如果用錯了,那就是“內訌爭吵”大部分公司和領袖都沒有足夠的實力去管理,所以被許多公司拋棄,甚至連在國家的門口都找不
    這是由於“頭腦風暴”會讓雇員產生自滿心我提出這個建議,你堂堂一個大老板,竟然還能點點頭,這說明你很一般啊,我能不能跟你一樣?
    這樣的話,他們就不是一個雇員了,更像一個老板領袖們也難以建立其自身的權最大的影響就是,公司會因為沒有領袖而分