第190章 抓住人心

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    到了市委組織部,趙殳岩直接去了徐德成的辦公室,匯報了下午區委常委會的情況。
    “領導,還想麻煩您幫個忙。區四套班子其他領導的個人檔案歸市裏管,我想看看京海區四套班子領導的履曆表尤其是重要社會關係。”
    “好你個殳岩,既想讓我幫你辦事,又想讓我幫你擔責任啊!”
    “領導,這我可不敢!就是想請您幫個忙,我怎麽可能讓您做違反原則的事情呢,隻是想看看能不能變通一下,我要的信息比較少,也比較單一,應該是會有辦法的吧!”
    “辦法是有,但是也是要擔責任的!這些信息你知道就行,不要讓其他人知道,雖然我是相信你的,但還是要提醒一下你!”
    徐德成鬆口了,趙殳岩就知道有戲了,握著他的手,千恩萬謝!
    趙殳岩拿到極簡版的京海區四套班子領導信息表後,美滋滋地回家了。
    到家後,抱著女兒和兒子玩了一會兒,把他們交給保姆,自己洗漱好之後,抱著老婆好好親熱了一番,這種感覺久違了。
    區委、區政府這個區裏最掌權的兩套班子,自己說了算的感覺真的是太爽了,做起運動來也神清氣爽、倍兒棒了!
    第二天上班的時候,趙殳岩先是研究一下區四套班子領導的基本情況,然後在小本子上圈圈畫畫,合上本子後,趙殳岩叫來了區委常委、組織部部長駱秉錕。
    “秉錕部長,這段時間要辛苦你和組織部的同誌們了!”
    “書記,這都是我們應該做的!為組織選好人、用好人,是我們的職責所在!”
    “好!昨天我請你們梳理區裏所有科級幹部的履曆表尤其是重要社會關係,今天想安排另外一件事情,就是起草一個全區科級幹部交流輪崗方案,同時,製定一個科級幹部輪崗選崗意向表,發放給每一名科級幹部填寫,在規定時間內收回。”
    “好的!書記,這個輪崗方案我們盡量在三天內起草好,就是這個表格發放和收回,可能需要點時間,也要給每名幹部考慮的時間,整個工作我們在五天內完成,可以嗎?”
    駱秉錕在市裏的時候,就聽說過趙殳岩,知道他是一個對工作效率要求極高的一個人,再加上這段時間的共事,更是加深了這個印象,所以主動提出完成的時限,在表明態度的同時,也是為組織部爭取時間。
    “可以!還有,你們在發放科級幹部輪崗選崗意向表的時候,再要求每名科級幹部給自己畫像,準備一個一千字左右的政治自畫像,內容主要包括德能勤績廉方麵的。”
    駱秉錕雖然擔任組織部部長有一段時間了,但是也沒有聽過政治自畫像這個要求,這也不怪他,這是趙殳岩記憶中前世才有的要求,他現在提的這個要求,整整提前了十年。
    “好的,書記,我們立即就來落實,保證五天內完成任務!”
    “好!你們起草的輪崗條件裏,要有一個硬性要求,那就是:在同一崗位任職五年以上的必須輪崗。輪崗方案起草好之後,你再和海紅書記、海洋書記溝通一下,聽聽他們的意見,你們研究好了之後再報給我,我看了以後,如果沒有問題的話,再在常委會上研究!還有,你自己有什麽幹部需要調整或進一步提拔使用的,也可提前告訴我,到時候在科級幹部輪崗時一並解決!”
    “明白!謝謝書記!”
    前段時間,有老領導和親戚朋友打招呼照顧幾個人,駱秉錕正發愁,不知道怎麽和趙殳岩開這個口呢,沒有想到他竟然主動提出來了。
    駱秉錕知道,趙殳岩這是在送自己人情,也是為了讓自己能和他始終站在一條線上,更加賣力地為他工作。
    領導幹部到了一定位置之後,就想把人牢牢抓在手上,所有的人擺放在棋盤上,如何把他們放到更合適的位置,才能發揮每一個人最大的功效,才是最終的目的。
    把人弄明白了,工作就好幹多了。
    趙殳岩之所以要了解區四套班子領導的個人履曆和重要社會關係,並不是想玩弄權術、爭權鬥勢,隻是想了解領導幹部的情況,為自己履職盡責創造一個相對寬鬆的環境。
    搞輪崗交流和填寫輪崗選崗意向表、政治自畫像,一方麵是為了進一步了解考核每一名科級幹部,另一方麵是為了優化鄉鎮街道)、區直部門領導班子結構,激發幹部隊伍活力,激勵幹部擔當作為、幹事創業。
    駱秉錕走了之後,趙殳岩又把區委常委、紀委書記王海洋叫進了自己的辦公室。
    “海洋,上次你報給我的加強黨員幹部監督教育和作風建設的實施方案,我看了之後,總體感覺還是不錯的,但是還是覺得缺少狠勁和辣味。你們提出的‘上好一堂廉政黨課’‘組織一場集中學習’‘開展一次廉政談話’‘參觀一次廉政基地’‘接受一次警示教育’,這‘五個一’活動,措施和抓手都比較實,但都是基礎性常規性工作,當然這些都是要做的。”
    “我在想,就像上次我跟你說的,黨員幹部提拔任用前,怎麽能快準狠地把好廉政關,除了加強幹部平時工作監督管理外,還要加強八小時外的作風監督。”
    “書記,我明白您的意思了,是我們研究還不夠深入,想法還不夠大膽,創新還沒有力度,措施還不夠紮實。我會立即召集紀委領導班子和中層幹部,包括派駐紀檢組長,開一次思想碰撞會,把您的指示在會上傳達,請大家暢所欲言,集思廣益,三天內拿出修改完善後的實施方案。”
    “好!你要多費點心!我安排組織部正在起草科級幹部交流輪崗方案,也讓他們聽取海紅書記和你們紀委的意見了,到時候你再好好看看。你到京海的時間不長,有沒有看中或者需要提拔調整的幹部,抽空想一想之後告訴我,在這一次交流輪崗時一並解決!”
    “謝謝書記!”
    “我們之間不需要這麽客氣,你有什麽問題或需求,及時跟我說,我們一起想辦法研究解決!”
    作為區委書記,常委班子裏,組織部部長和紀委書記與自己一條心的重要性,趙殳岩是深知的,所以在幹部提拔使用的時候,他會給他們超過別的常委應有的待遇和重視。