看完警示教育片後，王康宣讀了《鎮海市“真抓實幹馬上就辦”作風建設實施方案》，並對方案進行解讀。
    最後，趙殳岩發表講話。
    “今年以來，全市上下握指成拳、勠力同心，幹出了跨越爭先新態勢、戰略落地新格局、大抓項目新高潮、改革開放新氣勢、助企穩企新成效、富民惠民新局麵，交出了一份優異答卷。”
    “提倡‘真抓實幹、馬上就辦’，是黨員幹部應有的精神底色，是我市深化作風建設、推動跨越發展的必然要求，是回應群眾期盼和企業呼聲、打造一流營商環境的現實需要。剛才，王康書記宣讀了實施方案，並進行了解讀。”.
    說到這兒，趙殳岩看了一下會場裏的人員。
    “我不知道在座的，有多少人聽進去了？但是，我發現有一小部分人明顯是在開小差的，還有人在玩手機，到底有什麽重要的事情，需要你一直在盯著手機？手還在不停地劃拉！”
    趙殳岩神情凝重，會場內頓時嚴肅了起來。
    在作風建設要求這麽嚴的形勢下，竟然有些人還敢無動於衷，還是領導幹部，都想啥呢？必須要下大力氣整治這種風氣。
    被他這麽一訓斥之後，參會的人員趕緊都把手機收起來，腰杆挺直，把筆拿起來，認真地記錄著趙殳岩說的話。
    “我們要對標‘真抓實幹、馬上就辦’的標準和要求，認真地問問自己，到底做得怎麽樣？一是問一問重大決策是否馬上落實，有沒有對重大決策虛晃一槍，把說過當做過，把做過當做成？”
    “二是問一問改革創新是否敢於先行，是否存在疏於謀劃、畏難退縮等現象？”
    “三是問一問重大項目是否馬上推進，是否存在服務不周、保障不力等問題？”
    “四是問一問企業需求是否馬上解決，是否存在‘玻璃門’‘彈簧門’等現象？”
    “五是問一問群眾訴求是否馬上回應，是否存在敷衍塞責現象？”
    “六是問一問困難矛盾是否馬上處理，是否存在碰到問題繞著走避著走等現象？”
    這“六問”拋出去之後，會場裏的人員感覺到了問題的嚴重性，不自來由地認真對照了起來。
    有的甚至感覺趙殳岩這六個問題是專門針對他的，不寒而栗！
    “你們都想清楚了嗎？如果想清楚了的話，我再接著講！在講之前，我先布置一個任務，全市所有黨員幹部都要認真對照這‘六問’，認真開展自查，按照幹部管理權限，一周內將自查材料上報到各級紀委！”
    “上報的材料，如果是敷衍塞責的，打回去重報；如果依然沒有直麵問題的話，那就是態度問題了。嚴重的話，要提醒談話，甚至追究責任！請王康書記總牽頭，請各級紀委認真抓好落實！”
    趙殳岩端起水杯，喝了一口水，繼續說道。
    “當前，我們要全力幹好創新深化、改革攻堅、開放提升三件大事，紮實推進重要指標、重點項目、重點工作、重大工程‘四重’工作。具體說來，主要有以下幾個方麵：
    重大部署要‘馬上辦’，對國家和省、市重大決策部署，在規定時間內研究製定抓落實的意見舉措，做到貫徹執行一絲不含糊。
    改革創新要‘馬上辦’，堅持項目為王，擴大有效投資，做到敢於先行一刻不停步。
    服務項目要‘馬上辦’，千方百計跑項目招商、攻項目前期、保項目要素、抓項目進度，做到項目攻堅一天不延誤。
    涉企服務要‘馬上辦’，全麵提標爭先，大力提升辦事效率，健全政企溝通常態化機製，強化法治保障，營造親商安商氛圍，做到營商環境一點不馬虎。
    為民服務要‘馬上辦’，暢通群眾‘急難愁盼’問題常態化受理渠道，集中力量辦好一件件群眾有感的實事，做到民生實事一件不失信。
    破解難題要‘馬上辦’，理出一批必須破解的難題，一個一個地啃硬骨頭，做到矛盾問題一律不回避。”
    “這六個‘馬上辦’，是必須要馬上辦，以剛才的‘六問’同步抓好落實！如果你們沒有記在心裏，也沒有記在本子上的，也不要緊，我這篇講話稿在會後全文印發到各區市、各單位！”