“蘇總，小心！”
    “蘇總，流血了，我先送你去包紮一下，我們去醫院。”
    羅森和李總嚇了一跳，聽到蘇唐的悶哼聲，低頭就看到蘇唐的腳背上流血了，一塊玻璃還紮進肉裏了。
    羅森扭頭怒瞪著他堂叔，吩咐李總：“李總，你先帶蘇總去包紮，這裏的事情交給我。
    放心！我一定會秉公處理。”
    李總點點頭，“蘇總。”
    蘇唐擺擺手，“我辦公室裏有醫藥箱，回辦公室裏清洗一下傷口，包紮一下就行。”
    李總看著腳背上的玻璃，並不認可蘇唐的決定。
    “蘇總，咱們還是去一趟醫院吧，這玻璃要拔，不知道有沒有割傷血管？
    而且，見了傷口，打一下破傷風會安全一些。”
    羅森：“蘇總，你還是跟李總去醫院吧，不然我也不放心。”
    在他們二人的堅持下，蘇唐從廚房出來就打電話給宋小妹。
    正好宋小妹已經在廠裏了。
    宋小妹聽到蘇唐受傷了，趕緊的到廚房這邊來接人。
    “這是怎麽回事？”
    李總解釋：“蘇總抓到廚房負責人買了過期的調味品，對方惱羞成怒，摔醬油瓶的時候，玻璃砸中了蘇總的腳背。”
    宋小妹請車子後備箱拿出醫藥箱，讓蘇唐坐在車上，腳伸到外麵。
    “少夫人，我先給你止血，這玻璃不能拔，萬一
    蘇唐點點頭：“你動手吧！”
    宋小妹：“會疼！你忍著點。”
    “沒問題！”蘇唐交代李總，“阿小送我去醫院就行了，我今天就不回廠裏了。
    這件事情你和羅森一起處理，我不是不相信羅森，而且管理方麵，你比他多一些經驗。
    而且對方是他的親戚，處理起來也怕他夾在中間難辦。
    你找他的時候，轉達一下我的意思。”
    李總點頭，“是！蘇總請放心，就說我知道該怎麽處理，該怎樣跟我怎麽說？
    那蘇總到醫院包紮好傷口後，請給廠裏打個電話，讓我們知道你的情況。”
    “好！”
    說話間，宋小妹已經簡單的止血，但沒辦法包紮，隻能在車裏放一件破衣服，讓蘇唐的腳放在上麵。
    宋小妹開車去醫院，“少夫人，你打個電話給大少吧，我開著車不方便。
    這事得跟大少說，不然回去看到你的傷，他得發火。”
    蘇唐從包裏拿出大哥大，撥通的顧宴的電話。
    “喂。”
    “宴哥，是我。”
    顧宴的聲音立刻溫柔了，“唐唐，你今天去廠裏，這是準備回酒樓了嗎？”
    蘇唐看著自己的腳，苦笑了下。
    “宴哥，阿小剛才來接我，我們現在去醫院。在廠裏，我的腳被玻璃劃傷了，傷勢不嚴重，我們去包紮一下就回酒樓。”
    “……”顧宴一聽就著急，“去哪個醫院？”
    宋小妹在前麵說：“第一人民醫院。”
    顧宴安慰蘇唐，“唐唐，我馬上就來！別怕！”
    “傷口很小，沒事！你先忙你的事，咱們回酒樓見麵就行。”
    雖然傷口挺痛的，而且還在流血，但玻璃紮進去的麵積不大，蘇唐覺得應該不嚴重。
    顧宴在那邊嚴肅的說：“玻璃上有可能沾了不幹淨的東西，割破了皮膚，玻璃上的細菌就有可能讓皮膚感染。
    這不是小事！
    我現在這邊的事也辦妥了。
    我立刻去第一人民醫院跟你們匯合。”
    顧宴從政府出來，立刻讓羅力開車去第一人民醫院。
    他們到了，等了一會兒，宋小妹的車才到。
    顧宴大步過去，打開後車門，看了一眼蘇唐的傷口，彎腰把她抱了出來。
    醫院門口，人來人往。
    高大的大帥哥懷裏抱著一個漂亮的女子，立刻吸引了路人的目光，大家都好奇的看著。
    蘇唐尷尬，“放我下來吧！我還能走。”
    顧宴一臉嚴肅，“安分一點！乖！別動來動去的，待會掉下去了。
    你要覺得不好意思，就把臉窩在我懷裏，這樣別人就看不見你了。”
    蘇唐一臉紮進他懷裏，不想成為眾人的目光焦點。
    顧宴直接上三樓外科。
    羅力在樓梯邊上等著，“大少，陳醫生已經在等著了，在最後一間的處理室。”
    顧宴大步往前走，抱著蘇唐一點壓力都沒有。
    陳醫生和護士把東西準備好，剛要出門，就看見顧宴抱著蘇唐進來。
    “顧先生。”
    “陳醫生，我太太的腳被玻璃紮中了，麻煩你幫她看看。”顧宴把蘇唐放在病床上坐著。
    陳醫生立刻過來檢查情況。
    “這玻璃紮中了血管，得立刻把玻璃拔出來，為了謹慎起見，還得做傷口清理，避免還殘留了玻璃碎渣。”
    “好的！麻煩陳醫生了。”
    陳醫生給蘇唐打了局部麻痹，藥效起來了，這才動手拔玻璃，做傷口清理。
    傷口麵積不大，不用做縫合，出血多是因為紮中了血管。
    包紮好傷口後，蘇唐轉移到了病房，護士很快就過來給她輸液。
    顧宴守在病床前。
    剛才清理傷口的時候，蘇唐已經簡單說了具體是怎麽回事？
    顧宴表情嚴肅，“唐唐，辦工廠，其實最怕的就是
    也最忌諱和朋友，或者和親戚一起合資辦工廠。
    在用人和管理方麵都容易出現意見不統一的時候。
    一次兩次無所謂，日子久了，事情多了，那就容易產生隔閡。
    唐唐，人性怎樣？
    這個不需要我教你去識別。
    但我還是想提醒你，當時我給你安排了人和羅森一起管理工廠。
    第一，羅森管理方麵不行，他還有許多需要學習和加強的地方，他的專業是設計。
    第二，這個工廠原本是他家的，工廠為什麽辦不下去，最大的原因就是管理出了問題。
    後來工廠重辦，很多原來的老工人都招了回來，這些人已經習慣了以前的模式，管理方麵就會比較棘手。
    讓羅森去管理，他會左右為難，夾在中間難做人。
    所以，人員管理方麵，重點還是要給到另外一個人手中。
    但羅森會不會因此多想？
    這個是你要去做調和的地方。
    本來是因為誌同道合，大家想要一起發展，一起成長。
    不能到了最後，大家不僅朋友做不成，反而成了仇人。
    那就失去了初衷！”