袁威宏帶方子業回時，臉上終於閃出疲態，把鑰匙丟給方子業後，就讓方子業駕著寶馬座駕往回趕。

    後背往副駕駛的椅子上一靠，係好安全帶後，左右扭了扭肩膀活動脖子，偏頭問：“子業你應該能搞得清楚主任和副主任的意思吧？”

    這是醫院裏很容易搞錯的基礎常識。

    主任和副主任，與主任醫師和副主任醫師不同。

    主任醫師與副主任醫師屬於個人職稱，主任和副主任，則是在科室裏的行政職位。

    骨科是一個大專科，目前骨科大專科行政主任是關節外科的杜新展教授，副主任則是骨科大專科的副主任，分別是骨病科的杜英山教授和韓元曉教授。

    當然，杜英山和韓元曉，都是主任醫師與教授的正高職稱，且分別是骨病科與創傷外科的亞專科行政主任，兼任骨科的副主任。

    方子業點頭說：“知道的，師父。這一次真得多多謝謝杜教授的提攜。”

    現在的醫學行業，越發卷起來，中南醫院的頂格人才引進費用，僅五十萬。而要拿到這種，需要發表的文章標準，就稍微有點兒高。

    至少，一般的外科醫生很難拿到，基本上都是內科科研時間特別多的博士，可以去覬覦一下。

    這並非是危言聳聽，如今這個年代，小天才是不缺的。每個單位的招收名額又不多，就可以盡情從優秀人才中挑高個子。

    這一次若不是杜新展教授聯合兩位正高的教授出麵，親自去與人事科談，方子業博士時間太短，雖然發表的文章分數足夠高，但作為全一作發表的，其實僅有兩篇。

    所以隻能走一個中等人才引進，最多就是三十萬。

    一下子翻了三倍，超過頂格人才引進兩倍，也是杜新展教授去人事科“廝殺吵架”得來，自然，其中也有老教授出麵賣了情麵。

    這個時代，錢難掙，想要在任何地方拿錢，都不是容易的事情。

    “是啊，所以我知道了這件事後，就讓你準備了幾瓶茅子，略表心意。”

    “其實也還行，六瓶茅子也就是一萬多點，接近一比一百的回報比，如果還有機會，我願意加倉到一百倍。”袁威宏不滿足地說。

    當然，很快袁威宏就又一歎：“工作的機會落定了，你這樣的人才引進費用，即便是放在魔都和京都，都已經是超住院醫師階段的最頂格。”

    “所以啊，接下來就安安心心地做好本職工作吧。”

    “做好住院總、平穩從住院總下來，千萬不要大意，之前的金宏洲之所以被下掉住院總，絕不是因能力問題。”袁威宏鄭重交代。

    方子業點頭，不細說金宏洲身上發生的事情，略轉頭看了看袁威宏的側臉後，忽然很心疼地說：“師父，您當初，究竟吃了多少苦呀？”

    “啊？什麽？”袁威宏沒聽明白？

    “住院總階段，還拿了國家自然科學青年基金……”方子業點破，聲音微顫。

    俗話講，未經他人苦，莫勸他人善。

    不到他人的位置，就不要說特別理解袁威宏的辛酸。

    袁威宏是什麽情況？博士畢業後，上了住院總，在下住院總的時候，就成為了碩士研究生導師。

    履曆說起來，就是一句話的事情，方子業也一直以為是自己的老師足夠牛逼。

    但，要知道，袁威宏在博士畢業的時候，積累基本沒有。

    住院總階段，就是自己現在所處的這個鳥樣，每天吃飯都得緊趕慢趕，袁威宏卻還抽出了時間去實驗室做實驗。

    這TM是拿命在拚，壓榨了所有的空閑時間啊！！！

    自然，如今的方子業才能更加體會袁威宏當時的不易。如果楚教授仍然在世，如果楚教授還給袁威宏立著一個師門，如今的袁威宏，恐怕早就是副高往上了……

    “哈…這個啊，熬唄？”

    “還有就是培養兄弟們並給下麵的兄弟們放權，伱說秦葛羅為什麽和我的關係這麽好？就是因為他讀書的時候，被我當了很久的苦力。”

    “當然，秦葛羅在這個階段，也學了很多東西。”袁威宏將自己過往的經曆大致闡述了一遍。

    方子業點頭，好像，也隻有這樣子，袁威宏才能夠抽得出空閑時間去做課題。

    袁威宏見方子業不說話，就道：“子業你現在不需要這麽拚啊，你的兩個師弟也還算給力。”

    “經曆了一年多的沉澱，揭翰以及蘭天羅兩人，累計也沉澱了一百多工作量，而且蘭天羅的數據統計分析的能力很強，好像還有計算機方麵的關係網，如今自建開發了一套數據分析軟件出來。”

    “骨折原始數據拆解與分型，將X線和CT結果傳輸進去，就可以進行統計分析並加以分類，也快要產出一個骨折分型與手法複位適應征的後續課題。”（www.101novel.com）