翌日
    管家服務各個分店在早上上班之後，也是通知全體員工，集合開會。
    在下發通知後，店內眾多員工在前往開會的路上也是議論起來。
    “集合開會了，估計是要說過年放假的事情。”
    “想屁吃，還想過年放假，應該是過年留守安排，估計這一次會說留守店內的福利，就是不知道過年留守會有什麽福利。”
    “不管什麽福利，我都不想留守，一年到頭，回家的次數一隻手都數的過來，還是過年這種特殊時間。”
    “對啊，反正我不會留下來。”
    “.”
    一邊討論一邊前進，很快所有員工就在店內排好了隊。
    何麟遠站在所有員工前麵沉聲開口：“今天早上召集大家過來也是簡單的說兩句過年的安排。”
    “想必大家都很想知道這件事，我也就不過多廢話。”
    “之前發下去的意願調查表，是蘇總親自下達的命令，你們的意見，蘇總也都收到了。”
    “蘇總也明白，大家一年到頭不容易，就指望著過年回家看看，和家人團聚。”
    “所以.公司過年期間不營業！”
    “至於具體放假時間，什麽時候到什麽時候，安排好會有通知，大家等著就行。”
    “好了，我就說這麽多，解散！”
    何麟遠幾句話就把會議中最重要的事情交代完，沒有過多的廢話。
    在他說完之後，店內還一片寂靜，落針可聞。
    員工們都有些懵。
    不是他們服務性質的公司，過年放假？
    這種感覺他們就從來沒有感受過好吧！
    今天開會，不應該給他們做做心理建設，讓他們更多人留下來過年上班才對嗎？
    一時間，眾人都感覺有些不適應。
    不過很快，他們回過神來後，就一個想法。
    讚美蘇總！
    之前的公司和現在的公司相比，簡直就是一坨大便！
    管家服務這邊全部放假決定在一家家店麵傳開。
    很快十五家店麵全部都下發了這個通知。
    隻是具體的放假時間還沒有確定，不過估計要不了幾天就會發通知。
    對於蘇有為的這個決定，高興的不僅僅是普通員工。
    管理層同樣無比的高興。
    對於過年放假的事情，管理層更加在意。
    普通員工，可以說走就走，想回去可以說一定就要回去。
    但是他們作為管理層，拿著更高的工資，就已經不能太任性。
    一個月三千，老板算個嘰霸。
    一個月五千，老板算個人。
    一個月八千，老板說的對。
    一個月過萬，老板說什麽就是什麽。
    一個月過兩萬，老板放心，我能加班，工作一定能夠完成！
    這或許是一種調侃，卻也是真實情況。
    隻要工資到位，你說公司是我家，那就是我家。
    特別是過年期間，管理層想要回去過年的話，比任何一個普通員工都要難。
    現在蘇有為通知全部放假，心中對蘇有為充滿感激的不僅僅是普通員工。
    同時，在這些員工全部收到過年放假的通知後。
    有些人是與美好時刻那邊的員工認識的。
    畢竟美好時刻和管家服務許多店麵都是正對門開著。
    出來買個水，抽個煙，聊聊天也很正常。
    所以.當他們聚在一起時，也開始了閑聊。
    “你們那邊過年放假怎麽安排？”
    “過年放假？不知道，不過肯定要有人留下來，現在店內的主管都在說這個事，給我們做心理建設，說著讓我們留下來的話。”
    “反正我是不幹，我肯定是要回家的，有錢沒錢回家過年，這句話可不是白說的，伱們那邊呢？”
    “我們這邊啊，剛下來通知，全部放假。”
    “嘶~真的假的？放假那你們過年不營業了？”
    “應該是的，這還是要感謝我們蘇總，其實在我看來，這個安排挺合理的，過年鵬城打工的人都回家去了，又不會有什麽訂單，放個假挺好的。”
    “真是羨慕，我們那裏還不知道要搞什麽幺蛾子，反正天天聽著主管念叨，挺煩的。”
    別墅區
    今天早上起來，家裏的廚師已經準備好了早餐。
    一家人起來洗漱一番後，坐在餐桌上，兩個保姆快速將一份份精心準備的早餐端了上來。
    享受著保姆的服務，最有特殊感受的是幾位女性。
    以往家裏的早餐，午餐，晚餐，都是由她們來準備。
    但是現在，這些不用她們來準備。
    她們也可以直接坐下來享受別人的伺候。
    這.就是有錢之後生活的不同之處！
    享受著美味的早餐，她們的心情輕鬆中帶著愉悅。
    “等會我打算帶陽陽去明年的幼兒園看看，你們要去嗎？”蘇有為詢問道。
    “當然去，聽說這邊的學校資源都是最頂級的，我還挺好奇的。”蘇偉業回答道。
    “一起去吧，看看陽陽以後上學的地方。”楊洪同樣想去看看。
    “行，那就大家一起去。”
    “爸爸，明年我不在現在這個幼兒園了嗎？”陽陽疑惑的詢問。
    “是的，明年我們換一個更好的幼兒園，好不好？”
    “更好的幼兒園是什麽樣子的？”
    “等會我們去看看就知道了。”
    一家人吃完早餐後，也就來到車庫準備出門。
    “爸，要不我讓人開保姆車送你們過去？這樣你們也就不用開車那麽麻煩。”
    “不麻煩，有什麽麻煩的，我都開了十多年了。”
    “嶽父.”
    “我也自己開。”
    蘇有為的提議，被直接拒絕。
    嗯.兩個長輩大概是找到了第一次開車的那種感覺。
    蘇有為也隻能失笑微微搖頭，讓柳明風開車出發。
    坐在豪華的後座上，蘇有為心想，自己開車有什麽好的，讓司機開不好嗎？
    當然，剛提豪車的話，蘇有為也是自己開了一段時間才開膩。
    想想長輩現在的感覺也正常。
    剛買的新車就不感興趣，那才不正常。
    由柳明風開著車帶隊，一行人很快來到金生幼兒園進行訪校。
    柳明風進行過預約，所以一行人也是直接進入到園區內。
    巨大的園區直接給長輩來了一番震撼。
    整個園區先不說構造，單單麵積，都比一些小學還要來得誇張。
    由一位園區內的老師接待他們進入其中。
    感受著這一所幼兒園的豪華與來自頂級教育的壓迫感。
    園區中的植物園.
    巨型泰迪熊滑梯.
    戲水池.沙地遊玩區.
    繪本館.
    地下停車場，下雨天可以從地下停車場直入園區，不會出現淋雨的情況.
    食育工作室，培養小孩對於食物的認知。
    對於食物，大人擁有較為完善的認知，但也同樣存在不認識的食物，小孩就更加需要對各種食物進行認知了。
    在這裏，還能培養孩子對於食物的製作能力，動手能力。
    接著是科學室，很難想象，一個幼兒園裏會有科學室這東西。
    許多小學，就算有科學室，都是擺設，初中可能才會有一點點用武之地。
    不過科學室的存在，就是從小激發孩子對於科學的興趣，他們不需要知道原理，幼兒園階段就是興趣培養。
    有了興趣，他們以後自然會自己去了解。
    主動學習，速度永遠比被動學習快上無數倍。
    接著是教室的參觀，各種教學用具，過程
    培養興趣的美術室
    發揮興趣的小劇場
    整個幼兒園觀察下來，頂級的教育一覽無餘的展現在所有人麵前。
    在沒有參觀這個幼兒園的時候。
    幼兒園在他們心裏，就是一個室外遊樂場，一個老師帶一個班，然後每天帶著小孩做遊戲.
    但是這個幼兒園，讓他們認識了一個全新的幼兒園。
    除去教育設施，幼兒園內的設備條件。
    單單一個班的老師，就多達五個，相當於1：5的配置。
    一個老師帶領五個學生，確保每一個小孩都被照顧到。
    小孩回家告狀老師不理我這種情況，在這裏絕對不會發生。
    一切條件都很好，唯一的問題就是貴！
    一個月學費2.6萬！
    一年學費25萬左右！
    這就注定不是普通家庭能夠享受得起的教育資源。
    觀看完整個園區，眾人也更加明白什麽叫做有些人出生就在羅馬。
    嗯.陽陽出生不在羅馬，但他幸運的在三年後直達羅馬
    “陽陽，明年我們就來這裏上學好不好？”
    “好！”
    參觀完這個幼兒園後，這個幼兒園也是成功點燃了陽陽的興趣。
    所以在蘇有為詢問陽陽的時候，陽陽也是毫不猶豫的回答好。
    在陽陽同意之後，蘇有為這邊也是給陽陽辦理了報名手續。
    一次性交付一年的學費，也就是二十五萬。
    刷卡成功後，眾人從金生幼兒園離去。
    中午回到別墅，稍微休息一會，主廚與保姆就做好了午飯。
    等午飯過後，嶽父也是提出要回去的想法。
    “有為，我們在這邊玩的也差不多了，馬上快要過年，我們也打算回去把該準備的準備一下。”楊洪說出自己的想法。
    快要過年，不做工的情況下，家裏也要準備一些東西，過年招待客人。
    “時間還早，完全可以多玩兩天。”
    “差不多了，來鵬城也玩了半個月。”
    “.”
    雙方拉扯推脫一番後，蘇有為也就沒有再堅持，嶽父想要回去那就回去。
    “那嶽父，回去你們挑一下位置，看看小超市適合開在哪裏，我來投資，到時候沒事就開著玩，也能在家當個事做，就不要去做工地上麵的活了，對身體損傷太大。”
    因為自己老爸也在的原因，避免叫一聲兩個都答應的情況，蘇有為也就喊嶽父，自己老爸不在的話，他叫嶽父也會叫爸。
    “另外，現在馬上過年，出去旅遊可能也玩的不盡興，這一段時間你們看看想去哪些城市旅遊，我讓人安排，明年先玩個痛快。”
    “爸媽，你們也是，看看想去哪些城市玩，我讓人安排好，忙了一輩子，也該看看祖國風光。”
    蘇有為說著自己的想法，不管是父母，還是嶽父嶽母，操勞一輩子，現在該享福了，那肯定要出去走走，看看祖國的風光。
    他們這麽些年，肯定有很多想去的地方，沒有辦法去。
    現在他有能力了，肯定要安排上。
    至於他和楊琴，後麵肯定也會到處玩玩逛逛。
    “行，我們想想，聽你的安排，那我們想去的地方可就多了，這輩子在鵬城還哪裏都沒去過。”蘇偉業沒有拒絕兒子的好意，而且他也很是意動。
    “確實，這輩子我還沒出過省，想想感覺也是白活了。”楊洪有些自嘲。
    這話聽著卻是讓人有些心酸。
    現在祖國交通方麵這麽發達，可依舊有大量的長輩，可能連省都還沒有出過，就更加別說坐飛機之類.
    他們是沒錢嗎？
    是也不是。
    他們有錢，但他們的錢都投在了後代身上。
    他們沒有太多想法，隻是想給子女最好的。
    拚命的工作，隻為了讓後代過得更好。
    那現在，他們有能力了，也該讓父母過的更好。
    相互的愛，才是正常的愛。
    長輩都沒什麽意見，蘇有為也放下心來。
    又坐了一會，閑聊了一段時間。
    嶽父最終也是開著奔馳gs離開。
    這裏，對於嶽父來說，終究不是他的家，在他看來，他終究是客人的身份。
    這與蘇有為對他們的態度無關。
    這是一種內心的感受，是無法改變的。
    等嶽父嶽母離開後，偌大的別墅又冷清了一分。
    在無人注意的時候，蘇有為一把摟住楊琴。
    “媳婦，你說這別墅我是不是買大了一點。”
    “怎麽了？”
    “我感覺有點冷清，要不多生幾個？”
    楊琴心中一愣，想想也不是不行.
    “也不是不行，你決定好了。”
    “咳咳.那後麵我可不做措施了。”
    對於生娃，蘇有為以前就有過想法。
    沒錢生一個，有錢再考慮多生，不然養都養不起。
    現在來看，他已經具備多生一個的資格。
    蘇有為也不想生太多，兩個就差不多，最好是兒女雙全。
    雖然生女兒需要防範黃毛，但哪個老父親能夠拒絕一件小棉襖呢？
    不過就算有二胎，是男是女也不好說。
    第二天
    蘇有為照常將陽陽送去幼兒園。
    距離陽陽上完這一學期，也就剩下幾天時間，幹脆就讓陽陽上完這一學期。
    陽陽走進學校後，很快就開始了在幼兒園的日常。
    一個個小女孩將他包圍。
    而他也講述著自己昨天經曆的事情。
    “小美，淑雅，蘭蘭，月月，我明年就要去新的幼兒園了，那裏好大，有好多書，好多玩的”
    “啊？那你明年就不在這個幼兒園了嗎？”
    “嗯，應該是吧。”
    “那你去了新的幼兒園，就有新的朋友，以後還會和我們玩嗎？”
    “會啊，我們是一輩子的好朋友，以後我會來找你們玩的。”
    “那我們拉鉤。”
    交談間，五隻稚嫩的小手伸出小拇指，共同搭在一起。
    “拉鉤上吊，一百年，不許變”
    小小的幼兒園裏，響徹著孩童最為單純的想法
    將陽陽送入幼兒園後。
    蘇有為坐在車內，查看著昨天李傳文發來的工作匯報。
    這工作匯報他也並非準時查看。
    有些時候沒空，就會等到第二天。
    都當老板了，那怎麽能和打工的時候一樣，什麽都要準時。
    準時，那是打工人的事情。
    營業額沒的說，依舊是八十萬，按照這個程度到一月底的話，等到時候結算，突破兩個億，那是很輕鬆的事情。
    除了營業額之外，就是人才儲備以及過年放假的問題。
    首先是人才儲備。
    目前管家服務的人才儲備已經在短時間內拉滿。
    每一個店麵配備一個店長，一個副店長，三個主管，三個副主管。
    副主管的薪資不算高，卻是晉升主管，乃至後續副店長的關鍵。
    所以就算工資隻能拿個五六千，依舊是有人願意幹的。
    副主管，主要還是學習為主，和副店長一樣，暫時待遇上麵肯定比不上正的。
    但隻要有機會，比如開新店，或者正的想要離職，那麽副的自然就有晉升的機會。
    就以管家服務的擴張速度，等到明年，這些副的全部都會轉正。
    人才儲備這一塊已經十分充足，再經過這一段時間的學習後，等到明年就能直接前往新店坐鎮。
    不過新店開業，肯定也不能完全由新主管，新店長去坐鎮。
    到時候肯定會調任一些老店長，老主管前往新店。
    這對於老店長，老主管來說，會有一些不公平。
    所以會從一些方麵進行彌補。
    那就是關於晉升方麵，對於資曆的要求。
    兩人同時競爭一個更高的職位，比如主管競爭店長，都符合要求的情況下，就看資曆。
    誰幫公司開拓，穩住了更多新店，那店長的職位就屬於誰。
    在店長競爭區域經理方麵，也同樣采取這樣的措施。
    給公司帶來更大的利益，公司才會給你更好的回報。
    人才儲備這一塊可以說很充分。
    蘇有為也不用為明年店鋪擴張的事情操心。
    接著就是關於過年放假的安排。
    他們管家服務該怎麽安排放假的事情？
    放太長，對於他們公司肯定是不利，太短的話，也不行。
    所以李傳文給出了一個時間段，但具體要不要這麽安排，還是要由蘇有為來拍板。
    李傳文是按照國家標準的春節七天假期。
    由臘月二十九到年初五。
    這個放假時間對於打工人來說十分緊湊，不過也能趕回去過大年三十，隻是對於一些家鄉較遠的人來說，不是很友好，所以還需要略微調整。
    還有就是，年初六就上班，其實還是有些早了。
    雖然他們是服務行業，但其實鵬城過年期間，訂單量注定不會太大。
    年後也需要一定的時間訂單量才會慢慢的恢複。
    所以也並非一次性就非要讓所有員工都來上班。
    對於李傳文發來的放假安排，蘇有為覺得沒什麽問題。
    不過還可以稍微再細致一些。
    蘇有為：【公司的放假時間就按照你說的來，不過還可以采集一下員工的意願，提前進行溝通，我們需要考慮到，有些員工的家鄉比較遠，買票困難等問題。】
    蘇有為：【他們要是買到票想要提前走的，或者年後晚一點回來的，也可以適當的延長假期，具體的，等意願采集上來後，再進行合理的安排，年初六上班太早了一些，到時候年初五就要過來，看看意願調查，都想要延長假期的話，可以考慮延長一兩天。】
    李傳文：【明白。】
    管家服務店內，在收到蘇有為的消息後，李傳文再次讓下麵的人開始製作意願調查表格。
    同時也開始發布過年的放假安排。
    公司安排的放假時間就是七天，覺得不夠的，可以與公司進行溝通，填寫公司發放的意願調查表。
    公司這一邊都會合理的安排。
    管家服務這邊，李傳文在把放假的公告發出去後，員工們也確定了過年真的會放假。
    就是過年的假期在他們看來依舊是少了一些。
    不過很快他們也注意到，公司說了，有需要的話，可以提前進行溝通，想要提前走，或者年後晚點回來，都可以安排。
    同時，一份調查表格很快就傳到所有員工的手裏。
    等收集一波數據後，李傳文會根據數據再進行合理的規劃，實在是沒人願意早點回來上班的話。
    那肯定還是要對員工進行一些引導勸說。
    安排了一下公司的事情後，他也是該考慮一下自己的過年安排了。
    這一次回去過年.他一定要風風光光過一個大年！
    嗯.不過在那些過來參加進火酒宴的親戚回去之後，他家在老家估計也是被徹底傳播開來。
    就算他不準備什麽，這一次回去估計也是風光無限。
    不過這一次他要徹徹底底的過一個豐年！
    什麽是豐年？
    上至衣食住行，下至吃喝玩樂，所有東西都是好的，那就是豐年！
    買的煙花要大型煙花，數量要多，除夕放一排，初一十五晚上放不停，十五晚上再放一排，煙花要大，數量要多。
    買的鞭炮，蠟燭，香這些，同樣要往高級的買，鞭炮越響，越大，那越紅火，越有麵子。
    再就是年貨零食方麵，同樣越高級越好，來的客人吃的越多，越喜歡吃，大人能夠清楚的感受到零食價格昂貴。
    小孩能夠清楚的知道，這一家親戚拿出來的零食，比另外一家的好吃。
    這就是現在的豐年！
    也可以說一年到頭，賺了錢該到裝逼的時候了！
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    (本章完)
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