陳海很快就向上級轉達了康馳的請求，並立即引起了華安局的高度重視。

    雖然這事按理來說並不歸他們管的，但誰讓他們的情報收集能力比較強呢，如果讓科技部來幹的話，效率肯定沒有華安局高。

    當然，這事肯定也需要科技部的高度配合。

    就在兩個部門為了給康大院士尋找靈感而忙成一團的時候，康馳這邊也終於召開了年後第一次的集團高層會議。

    雖然龍騰這兩年發展迅猛，賺了不少錢，但因為張晴突然提出離職，此時也正處於一種動蕩不安的狀態，隻不過因為突然爆發的崇繩危機，被康馳強行扔在了一邊而已。

    每次想到那些瑣事，康馳就倍感頭大……

    另外，雖然康馳已經同意了她的辭職申請，但她也沒有撂挑子說不幹就不幹，而是準備三個月的時間完成工作收尾和交接。

    對於張晴的突然離職，集團內部自然早就是眾說紛紜，隻不過她畢竟還在集團，大家也就隻是在私下說說，

    八卦的同時，他們也在好奇，不知道康馳會讓誰當新的CEO，他/她又能不能穩住這麽大的集團……

    會議上，兩人也是年後第一次見麵，雖然表麵上還是和以前一樣，但心裏肯定多少還是有些尷尬的。

    按照會議的安排，各子公司的負責人先是向康馳做了簡短的工作匯報，內容和年前總結大會上的基本差不多。

    雖然康馳去年一整年基本都沒怎麽管過公司的發展，技術也沒怎麽更新過，但因為每個公司的開局康馳扔下的都是王炸，哪怕吃老本也能吃好幾年了，因此集團整體的發展勢頭還是很猛的，尤其是大漢芯業和大唐能源，去年可謂是碩果累累，一個盈利兩百多億，一個扭虧為盈，盈利了十多億。

    十多億的盈利雖然看似不高，但換電站本身就是用高投資和高運營成本，換取長期穩定盈利的商業模式，能在短短的一年多時間裏就扭虧為盈，其實已經是商業上的奇跡了。

    當然，所謂的奇跡隻是對於其它人來說，在集團內部大家似乎已經見怪不怪了。

    畢竟有這麽猛的固態電池技術，加上換電模式那便利、實惠、後期無憂等諸多特點，讓傳統燃油車、電動車和混動車沒有任何市場競爭力，目前也就出口表現還不錯，國內則基本已經賣不動了。

    國內所有的車企都已經對大部分生產線完成了轉型，全力生產換電車型了。

    總之照這個勢頭下去，大唐能源很可能會取代大唐重工，成為整個集團最賺錢的公司。

    不過在這個節骨點，康馳卻突然同意了張晴提出了集團迭代計劃。

    所謂迭代，其實就是對業務的優勝劣汰，這裏麵既有張晴即將離職的原因，更多的還是出於對集團發展的需要。

    “從大秦光學到大宋空通，我們集團這幾年的控股公司數量已經發展到了十多家，其中像大唐能源、大宋空通等公司，因為是麵向消費者的直營模式，規模甚至比很多大型集團都大，而且將來集團肯定還會有更多的新業務出現……”

    “過於龐大企業的規模，勢必會牽扯我們太多的精力，作為一家高科技集團，我認為我們應該集中精力搞創新，對於那些已經基本定型、即將定型或者潛力不大的公司或者業務，可以直接賣掉，或者適當減少持股比例，將企業的經營權交給更適合的人。”

    “這樣一來不但可以減少我們的精力消耗，快速回籠資金，以便進行其它項目投資，同時也可以避免將來集團體型因為過於龐大，而出現尾大不掉的情況。”

    “我們要讓整個集團不管是技術還是子公司，都始終處於一種不斷升級迭代的狀態。”

    康馳的話音剛落，所有的高管都有些緊張了起來。

    這是……

    要裁公司了？！

    不過之前集團每次投資新項目，需要找銀行貸款的時候，其實都出現過這種聲音，

    隻不過當時討論和針對的，隻是發展潛力比較小的大漢芯業，覺得把它保留在集團有些浪費精力。

    倒不是因為大漢芯業不賺錢，恰恰相反，它的盈利非常穩定，而也正是它的盈利穩定，所以非常容易估值，也容易賣出去。

    一旦賣掉，就能提前拿到將來好幾年的利潤，

    當然，肯定也得給賣家留點賺頭。

    隻不過大漢芯業畢竟是康馳以前‘辛辛苦苦’打下的，他要是沒有主動開口，誰也不敢提這個事情……

    張晴也是在綜合考慮之後，覺得這個計劃執完後，不但能讓公司狀態更加健康，也能在離開的時候交給康馳精簡且容易管理的公司，因此鬥膽提出了這個方案，並且很快就得到了康馳的支持。

    “抱歉，我有個疑問……公司賣掉後，員工怎麽辦？”

    大漢矽業的CEO明雨晗知道這次大漢芯業肯定會出現在‘優化名單’上，因此第一個站起來提出問題。

    “基層員工肯定是留在原崗位的，管理層和研發團隊全部撤回集團，等待集團後續的調令。”張晴主動解釋道，“請大家放心，以集團新項目的立項速度，肯定不會讓你們沒事幹的。”

    “嗯……其實我的意思是，員工以後的待遇會不會有變化？”

    明雨晗有些擔心地說道，

    “一直以來我們集團的員工福利待遇都是行業標杆，現在經營權交給別人後，會不會又回到對員工的剝削模式？我相信大部分員工聽到公司易主後，都會有這個擔憂，如果這個問題得不到解決，很容易搞得人心惶惶，公司……就一定非賣不可嗎？”

    “也不是說非賣不可，但輕裝上陣更有利於集團的發展。”

    康馳主動搶先回答道：“你說的這個問題我也考慮過，而且我自認為我應該是比你們還更看重員工待遇問題的。”

    “但現在無論是我們集團的情況，還是國內的環境，和幾年前都已經有了變化，站在大環境上看，因為我們已經贏下了一場關鍵的……”

    康馳突然停頓了一下，然後有些尷尬地笑了笑：“呃，這個暫時不方便說……你們就當沒聽見。”

    “總之國家很快就會進入一個全新的發展階段，我們會有更加廣闊、安全的發展空間和舞台，也有更多的精力和能力來重視和解決自身的矛盾，所以我暫時稱之為‘科技大基建’和‘民生大基建’時代、”

    “一旦正式進入了這個階段，勞動者的福利隻會越來越好，根本用不著我們擔心。”

    “而且我也有信心，以我和集團現在的實力，不但能搭上這趟發展的高速快車，還能成為主要角色之一，所以我們接下來要做的，已經不是隻顧著我們集團這一畝三分地了，而是要讓更加美好的時代提速到來，讓所有華國人都早點過上好日子。”

    “為了這個新的主要目標，我們需要回籠資金、輕裝上陣，為此可能不得不放棄一些公司和員工，但我們絕對不是不管他們了，而是會另一種方式繼續承當著責任。”

    聽完康馳的這番話後，下麵的人什麽表情的都有，

    有人覺得康馳這是經常和領導接觸，這種畫大餅忽悠人的話術，簡直已經是爐火存青了。

    尤其是最後那句話，怎麽感覺有種強烈的渣男既視感？

    分手就分手，還換個方式愛你？

    騙鬼呢？

    不過大部分人對康馳還是是深信不疑的，在震撼康馳對未來的判斷和想象之餘，他們更好奇的，其實還是他中途中斷的那句話……

    集團高層基本都知道，康總這兩年都跑去造軍火了，

    以他的身份說出這樣的話，再聯係到最近讓世界矚目，八艘航母齊聚東海的大事，

    但凡用腦子想想也知道最後兩個是什麽字。

    所以，

    真贏了？！！

    那可是五個號稱世界最強的航母戰鬥群，以及十幾個‘列強’的強大陣容啊！（www.101novel.com）