“我想請問一下，商會分部建立之後後，會不會在我們的安置所建造剛剛看到的那種炮台？”有人問道。
    “按照目前的計劃，商會和傭兵工會將會在分部內各建造兩座炮台。”牛興旺回道。
    “那如果我們有需要，你們會不會承接這樣的建造項目？”
    “目前還無法承接。”牛興旺回道。
    眾人默不吱聲，表示理解。
    他們認為這種技術，商會肯定不會輕易公開的。
    “並不是商會不願意公開這項技術。其實這樣的炮台並不適合安置所建造，因為它對能量的消耗是非常巨大的。不過我可以承諾的是，如果安置所出現喪屍襲擊，商會和工會將會盡可能提供支援。”牛興旺說道。
    眾人點點頭，表示了然。
    牛興旺不能公開生態危機的秘密，也不能直白的告訴大家，你們以後都必然要建造地下基地，所以炮台建那麽多沒什麽大作用。
    想要讓各個安置所建立地下基地，就必須先盤活他們的經濟。經濟盤活了，安置所才會逐漸積累出修建地下基地的資金。東方辰不可能免費為他們去修建基地，這樣做自己累，也承擔不起，大家也不會念你的好。
    總之，還是東方辰那句話，能夠救他們的，隻能是他們自己。
    所以商會和工會設立分部的目的是什麽？就是為了盤活經濟。
    工會管人，商會管資源，雙管齊下。
    這樣可以形成一個良性循環。東方辰通過這種方式將觸手伸向全國，集合全華國的人獲取資源，他才能發展的更快。而大家也通過自己的雙手，為自己的明天爭取到了活下去的機會。
    “那商會會不會插手我們安置所的內部事務？”
    “商會主張通過民主協商的方式解決問題。我們不會過多幹涉安置所的內部事務，特別是與我們自身業務無關的事務。更不會通過暴力、要挾、恐嚇等方式來直接或者間接的參與安置所的管理。我們主張和平與發展，不會主動挑起安置所的內部衝突。這些都寫在合作協議裏，大家看一下就清楚了。”牛興旺解釋道。
    “那如果，我是說如果，我們要取消合作，退出機製是怎樣的？還有就是，如果退出後，和能不能再次申請合作？”
    “其實這些內容協議裏都有說明。不過為了節約大家時間，我還是簡單做一下說明。如果商會尚未開始在安置所進行投資，那經雙方友好協商，可以隨時取消合作。但請注意，由於商會的前期投資是非常巨大的，所以如果已經進入投資環節，安置所想要單方麵終止合作，那就必須以晶核的形式進行足額賠償。在賠償期間，商會不會撤離安置所。如果是我們單方麵終止合作，那前期投入就不需要各位承擔了。”
    “我們不接受二次合作，所以每個安置所，隻有一次合作機會。”
    兩個小時的時間內，大家又依次討論了土地出讓金問題、稅務問題、信息安全問題等，牛興旺一一做了解答。
    “好，如果大家都清楚了，那麽接下來給大家10分鍾的時間考慮。如果有人想要退出合作，現在還可以退出。十分鍾後，我們來商討商會分部建設的一些具體事宜。”
    經過簡短的相互溝通，最終沒有人選擇退出。
    “既然大家做了最終決定，那接下來我們進入正題。”
    “第一件事是人才招募。我們計劃第一批先行招募1200人，作為商會的儲備幹部。這件事，還需要各位的配合。作為第一批合作的安置所，這也算是給大家的一些特殊福利。1200人大家平分，平均每個安置所擁有60個推薦名額。要知道，這些人基本會在日後成為各個商會分部的中流砥柱，我想這一點對大家是非常有好處的。”牛興旺暗示道。
    大家一聽這句話，瞬間會意。這當然有好處，好處還很大。
    自己安置所的人能夠在其他安置所擔任重要職務，這對自己的發展是極為有利的。
    “目前我們人手不足，所以這件事一定要特事特辦。我隻給大家3天時間，3天之內把名單報給我。”
    “有什麽要求？”
    “要求相對寬鬆，大學及以上學曆，年齡30周歲以上，45周歲以下，身體健康。專業不限，性別不限。”
    “3天之後，我會安排飛機前往每個安置所，將人接回總部進行培訓。”
    “與此同時，這3天時間內，我們還要同步進行第二件事：商會和傭兵工會建設用地的落實。我們會派人去每個安置所逐一考察，符合條件的當場簽約。隨後我們會根據簽約順序，安排設備到場，進行施工建設。”牛興旺說道。
    “我想請問一下，商會分部建立之後後，會不會在我們的安置所建造剛剛看到的那種炮台？”有人問道。
    “按照目前的計劃，商會和傭兵工會將會在分部內各建造兩座炮台。”牛興旺回道。
    “那如果我們有需要，你們會不會承接這樣的建造項目？”
    “目前還無法承接。”牛興旺回道。
    眾人默不吱聲，表示理解。
    他們認為這種技術，商會肯定不會輕易公開的。
    “並不是商會不願意公開這項技術。其實這樣的炮台並不適合安置所建造，因為它對能量的消耗是非常巨大的。不過我可以承諾的是，如果安置所出現喪屍襲擊，商會和工會將會盡可能提供支援。”牛興旺說道。
    眾人點點頭，表示了然。
    牛興旺不能公開生態危機的秘密，也不能直白的告訴大家，你們以後都必然要建造地下基地，所以炮台建那麽多沒什麽大作用。
    想要讓各個安置所建立地下基地，就必須先盤活他們的經濟。經濟盤活了，安置所才會逐漸積累出修建地下基地的資金。東方辰不可能免費為他們去修建基地，這樣做自己累，也承擔不起，大家也不會念你的好。
    總之，還是東方辰那句話，能夠救他們的，隻能是他們自己。
    所以商會和工會設立分部的目的是什麽？就是為了盤活經濟。
    工會管人，商會管資源，雙管齊下。
    這樣可以形成一個良性循環。東方辰通過這種方式將觸手伸向全國，集合全華國的人獲取資源，他才能發展的更快。而大家也通過自己的雙手，為自己的明天爭取到了活下去的機會。
    “那商會會不會插手我們安置所的內部事務？”
    “商會主張通過民主協商的方式解決問題。我們不會過多幹涉安置所的內部事務，特別是與我們自身業務無關的事務。更不會通過暴力、要挾、恐嚇等方式來直接或者間接的參與安置所的管理。我們主張和平與發展，不會主動挑起安置所的內部衝突。這些都寫在合作協議裏，大家看一下就清楚了。”牛興旺解釋道。
    “那如果，我是說如果，我們要取消合作，退出機製是怎樣的？還有就是，如果退出後，和能不能再次申請合作？”
    “其實這些內容協議裏都有說明。不過為了節約大家時間，我還是簡單做一下說明。如果商會尚未開始在安置所進行投資，那經雙方友好協商，可以隨時取消合作。但請注意，由於商會的前期投資是非常巨大的，所以如果已經進入投資環節，安置所想要單方麵終止合作，那就必須以晶核的形式進行足額賠償。在賠償期間，商會不會撤離安置所。如果是我們單方麵終止合作，那前期投入就不需要各位承擔了。”
    “我們不接受二次合作，所以每個安置所，隻有一次合作機會。”
    兩個小時的時間內，大家又依次討論了土地出讓金問題、稅務問題、信息安全問題等，牛興旺一一做了解答。
    “好，如果大家都清楚了，那麽接下來給大家10分鍾的時間考慮。如果有人想要退出合作，現在還可以退出。十分鍾後，我們來商討商會分部建設的一些具體事宜。”
    經過簡短的相互溝通，最終沒有人選擇退出。
    “既然大家做了最終決定，那接下來我們進入正題。”
    “第一件事是人才招募。我們計劃第一批先行招募1200人，作為商會的儲備幹部。這件事，還需要各位的配合。作為第一批合作的安置所，這也算是給大家的一些特殊福利。1200人大家平分，平均每個安置所擁有60個推薦名額。要知道，這些人基本會在日後成為各個商會分部的中流砥柱，我想這一點對大家是非常有好處的。”牛興旺暗示道。
    大家一聽這句話，瞬間會意。這當然有好處，好處還很大。
    自己安置所的人能夠在其他安置所擔任重要職務，這對自己的發展是極為有利的。
    “目前我們人手不足，所以這件事一定要特事特辦。我隻給大家3天時間，3天之內把名單報給我。”
    “有什麽要求？”
    “要求相對寬鬆，大學及以上學曆，年齡30周歲以上，45周歲以下，身體健康。專業不限，性別不限。”
    “3天之後，我會安排飛機前往每個安置所，將人接回總部進行培訓。”
    “與此同時，這3天時間內，我們還要同步進行第二件事：商會和傭兵工會建設用地的落實。我們會派人去每個安置所逐一考察，符合條件的當場簽約。隨後我們會根據簽約順序，安排設備到場，進行施工建設。”牛興旺說道。