“劉莉在外企發展的不錯，她前段時間聯係我了。”
    狄思科驚訝地問：“是那家能開出上萬月薪的外企嗎？”
    汪妍妍點頭，“對，但我資曆不夠，工資沒那麽高！”
    英語組一下子要走兩個人，馬上就引起了翻譯室一把手的重視。
    這天開完例會以後，崔主任直接把龐慶祖留了下來。
    “老龐，咱們英語組最近怎麽回事？我看到小狄和妍妍的調職申請了！這兩位同誌都是不錯的苗子，之前一直踏實工作，從沒透露過跳槽的念頭。”
    “可能是最近工作壓力比較大吧。”
    “把年輕同誌培養出來不容易，咱們對年輕同誌不要太苛刻。督促大家工作的時候，也要有人文關懷！”崔主任蹙眉說，“之前王司長遇到我時就提到了，小狄跟代表團出國，回國當天竟然就要去領結婚證，飛機晚點，差點耽誤了人家的人生大事。咱們英語組裏有那麽多同誌，像這種出國的工作，當時就非得安排小狄去嗎？”
    “主任，當時組裏確實沒有合適的人手，不過我以後會在這方麵多注意的。”龐慶祖自信道，“您甭擔心，汪妍妍和狄思科都是近兩年才分配來部裏的同誌，按照政策，他們要在翻譯室工作滿五年，才能向其他單位流動。”
    崔主任沒什麽表情地說：“既然你提到了政策，那你應該也很清楚了，優秀畢業生是可以不按照分配計劃走的。小狄是他們那一屆的優秀畢業生，隻要專業對口，又有單位肯接收，他想走隨時都能走……”
    第72章
    狄思科在部裏呆了兩年多， 算是被崔主任一手培養起來的年輕翻譯。
    英語組裏男同誌少，為了盡快讓他獨當一麵，當時的崔組長為他提供了比旁人更多的學習機會。
    狄思科心裏對崔主任非常感激。
    所以， 當崔主任再次找他談話， 想要盡量挽留的時候， 狄思科也對她說了心裏話。
    若是崔主任還是頂頭上司，那他肯定聽招呼， 老老實實在崔主任手下幹活。
    “我現在也管著英語組的工作， 有什麽想法可以跟我提，沒必要草率調職。”
    狄思科無奈一笑：“現在情況大不相同了嘛。”
    崔主任問：“你也是因為龐組長才想走的？”
    聽她用了“也”字，狄思科猜測之前來談話的汪妍妍已經給老龐告過狀了。
    不過，他並不打算告狀。
    “龐組長資曆深，業務能力強， 有很多值得年輕翻譯學習的地方。但人與人之間也看氣場和緣分，我跟您之間氣場相合，工作愉快。所以，有了您的對比， 麵對龐組長的時候， 難免會有心理落差，這主要還是我個人的原因。”
    他在提交調職申請前， 去於家跟於爺爺麵談了一次。
    於爺爺幹了一輩子革命工作，聽他講述了來龍去脈後，隻提醒他，跟組織談話時要注意分寸，保持冷靜， 別覺得自己受了委屈就口不擇言。
    盡量搞好團結，做人做事留一線。
    狄思科思考良久後， 決定聽取老人言，談話時盡量從自身找原因。
    崔主任不是第一次麵對手下跳槽，像汪妍妍那種訴苦型的談話對象，相對容易說服。
    而狄思科這種全程冷靜，不訴苦不告狀的，大多是經過深思熟慮的，反而不好挽留。
    崔主任工作繁忙，跟他談了半個多鍾頭，還詢問了他的職業規劃。
    見他確實去意已決，而且已經找好了下家，崔主任遺憾地歎口氣，在商調函上簽下了名字。
    “徐叔陽是個很有能力和魄力的幹部，你跟著老徐好好幹吧！”崔組長把簽好字的紙張遞給他，“翻譯室是你的娘家，有事回來說一聲。”
    狄思科笑眯眯道：“兩邊離得近，我有事沒事都要回來的。”
    “要是有時間，每天的基本功別落下，我年輕時也跟你一樣，在翻譯室兩進兩出，去別的單位工作過，結果兜兜轉轉又回來了。”
    “您是不是跟所有調職的人都說過這番話啊？”狄思科狀似回憶道，“我記得陳誠走的時候，您也是這麽說的！”
    崔主任瞪眼：“人家陳誠是什麽資曆，你是什麽資曆？能跟陳誠同等待遇，你就知足吧！”
    狄思科挺知足的，得到領導首肯後，很快就辦理了調職手續。
    他這兩年與大多數同事都相處愉快，所以，他自己花錢買了一個奶油大蛋糕，帶上兩瓶紅酒，在辦公室裏與同事們簡單告了別。
    而剛被領導喊去談過話的龐慶祖吃了兩口蛋糕，隻覺那奶油齁得發苦。
    *
    狄思科的調職手續辦得比較遲，等他帶著材料去新單位報到時，徐處長已經上任兩天了。
    這兩天一直由總經辦主任蘇連枝兼職做著徐總的秘書工作。
    狄思科第一天上班，提前半個小時來到總經辦報到，蘇主任正獨自坐在辦公室裏翻看剪報。
    “早就聽說徐總的秘書是大明星，同誌們都盼著你來上班呢！”蘇連枝笑出幾道魚尾紋，風趣地說，“要是有同事找你簽名，你可別嫌煩！”
    “不會，讓我給大家唱首歌都沒問題。”
    蘇連枝拿出鑰匙和一本聯絡簿，起身說：“走吧，咱們總經辦的同事基本都認識你，你回頭慢慢跟大家認識。徐總已經來上班了，我先帶你去辦公室看看。”
    狄思科心說，難怪蘇主任這麽早就來上班，原來是跟著領導時間走的。
    徐總在原單位的上班時間可沒這麽早，都是踩著點上班的。
    看來新單位的工作壓力不小啊！
    蘇連枝帶著狄思科敲門入內時，徐總正皺眉看著一份資料。
    見到他們進來，才露出了狄思科熟悉的笑容。
    “徐總，您的大秘來報到了！”蘇連枝惋惜似的歎氣，“我這個秘書剛當了兩天，就要退位讓賢嘍！”
    徐叔陽客氣地與她握手，“這兩天辛苦蘇主任了，不過，你還不能完全撒手，小狄是咱們單位新人，很多地方還需要你的指點。”
    “好說好說，”蘇連枝正色道，“咱們總經辦就是為領導服務的，有什麽問題，讓小狄隨時來找我。”
    新領導上任三天，眉頭就沒舒展過。
    總算將工作交接給了正主，蘇連枝鬆了口氣似的，風風火火地離開了辦公室。
    徐叔陽指了對麵的椅子讓狄思科坐下，問：“翻譯室那邊的工作都處理好了吧？”
    “處理好了，臨走時崔主任還叮囑我跟著您好好幹，別辜負了您的信任。”狄思科提起暖壺，給徐總喝空的茶杯裏續了茶，“領導，以後我就一切行動聽您指揮了。”
    徐叔陽喝了口茶，點點頭說：“企業跟咱們部裏的工作風格不同，咱們都是企業新人，都得適應新環境。我讓蘇主任幫忙找了一些公司資料，你也多看看，盡快投入新工作。”
    徐總也是剛來的，未必比狄思科多了解情況，很多事情需要狄思科自己去摸索。
    跟徐總談了十來分鍾，他就帶著資料回到了辦公室外麵的小單間。
    這裏是他的秘書工位。
    他找了塊抹布，將辦公桌簡單擦拭一遍，一邊幹活，一邊琢磨剛剛與徐總和蘇主任的談話。
    徐總來了新單位，其實更應該挑一位熟悉環境的秘書在身邊。
    如今既然讓狄思科做了這個秘書，那他就得盡快熟悉單位裏的人事關係。
    否則，兩個新人對內對外都不了解，單位裏有個什麽風吹草動，他們一概不知。
    那跟聾子瞎子有什麽區別？
    來公司報到前，他在部裏瀏覽過關於新單位的相關資料，所以徐總給他的那一遝資料被他暫時放到了一邊。
    先花了點時間，把單位內部的聯絡簿背熟了，他這個當秘書的，至少要了解四個副總，以及單位內部十幾個部門的詳細情況。
    要是有下屬來給徐總匯報工作，他對人家的姓名職位所屬部門一概不知，那丟的可不隻是他的臉！
    然而，他把聯絡簿背得滾瓜爛熟了，卻始終沒有等到各部門主管領導來給徐總匯報工作。
    狄思科在小單間裏枯坐了一上午，除了總經辦那幾位對他格外好奇的女同事，再無其他訪客上門。
    狄思科暗忖，他來的比徐總晚，興許人家已經在徐總剛上任那天匯報過工作了。
    不過，他跟總經辦的同事聊天時，側麵打聽了一下，這兩天似乎隻有分管監察審計和宣傳廣告工作的馬副總來過。
    其他有分量的領導，在第一天的集體見麵結束以後，竟然都沒有單獨找過徐總。
    徐叔陽上任後的目的很明確，就是要來主持企業改製工作的。
    隨著改製的進行，必然會有一部分部門被裁撤合並，到時候進行人事變動是在所難免的。
    按理來說，新經理到任了，又必然要做人事調整。
    這些業務部門的頭頭腦腦，即使不抱領導大腿，也該主動上門以示尊重吧？
    但是，現在這是什麽情況？
    狄思科心知事情不簡單，不能拿這種事去問徐叔陽這位當事人，他就隻能自己打聽。
    相比於門前冷落的徐總，狄思科這個秘書的人氣卻是相當高的。
    總經辦來了一個大明星的消息，不出三天時間，就在公司上下傳開了。
    關於他的討論主要有三點：
    其一，徐經理履新，沒從新單位挑秘書，新秘書是被徐經理親自點將，從部委裏空降下來的。這讓好幾個盯上大秘位置的人，盤算落了空。
    其二，這位秘書非常年輕，隻有22歲。要知道其他四位副總的秘書，最年輕的也快三十了。
    其三，這位小狄秘書，是出版過歌曲錄音帶，上過電視的大明星！
    綜合以上三點，狄思科在單位裏的話題討論度是相當高的。
    他這張臉很多人都認識，走到哪都有人跟他打招呼。
    狄思科原以為蘇主任說有人會請他簽名，隻是說玩笑話。
    沒想到，中午在食堂吃飯的時候，竟然還真遇上了兩位來找他簽名的同事，其中還有一位男同誌。
    狄思科略窘，態度極其謙遜地給歌迷們簽了名，絲毫不敢翹尾巴。
    他剛去經貿部工作的時候，還沒什麽名氣，後來漸漸出了名，同事們也沒真的把他當成什麽大明星，畢竟天天見嘛，早就沒有新鮮感了。
    可是，來了新單位，居然有同單位的同事找他簽名！
    這體驗著實夠新奇的。
    他十分大不敬地想，徐總這兩天簽的名可能都沒他簽的多。
    狄思科回家後，把這當成了新鮮事說給郭美鳳聽。
    郭美鳳卻特別能與新單位的同事共情，“這有什麽難理解的！要是鄧麗君來給我們校長當秘書，那我肯定天天去校長辦公室門口等著看大明星！”
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