別問我誰是迪斯科[八零] 第206節
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以便配合“寶護你”電話專線開通的宣傳工作。
這條電話專線是多方合作的結果,北京寶萊出資維持運營, 而接線的專業谘詢師、醫生、律師等, 則由婦聯等有關部門委派。
趕在三八婦女節, 開通為婦女服務的專線電話,即使不采訪狄思科, 這條新聞線索也很有報道價值。
所以, 女記者詳細詢問了“寶護你”電話專線的情況後,就毫無心理壓力地答應了狄思科的請求。
狄思科在記者麵前表現得成熟穩重,回家麵對自家人的時候就現出了原形。
“你們是沒瞧見我的那個號召力呀!簡直一呼百應!日報的那位劉記者是我的歌迷,我隻是稍稍提了一個要求,人家磕絆都不打一個, 立馬就嘎嘣脆地同意了!”
郭美鳳向來是氣氛組的,特別能給兒子捧場,“看來你現在挺火呀,隨便接受一個采訪就能碰見自己的歌迷。”
“還行吧, ”狄思科向他媳婦顯擺, “以後有需要聯係記者同誌的工作,可以找我幫忙!我歌迷就是記者!”
瞧他快要飄上天了, 於童問:“你現在這麽出名,親自出麵拓展渠道應該挺容易的吧?”
狄思科:“……”
歌迷是歌迷,生意是生意。
雖然他出門刷臉有一定作用,但並不是人人都買賬的。
衛生巾的推廣難度比他預想的大很多,狄思科正一邊尋找有實力的代理商, 一邊讓葛立平幫忙招實習生。
新產品推廣期需要大量人手,銷售部這幾個人既要做銷售又要做市場調研, 根本忙不過來。
他正如此想著,三哥就跑來後院喊:“老五,有客人找!”
“誰啊?”
“據說是你們單位工會的,姓溫!”
“哦,是工會的溫大姐,”狄思科再次跟老婆顯擺,“溫大姐也是我的歌迷!”
於童:“……”
“她帶著男人孩子一起來的,手上還提著禮品,看樣子是來求你辦事的!”三哥小聲通報。
狄思科暗忖,他被徐總弄去賣衛生巾的消息,公司上下都傳遍了。
即使不知道,看了前兩天的娛樂版八卦,也該有所了解。
溫大姐找他能有什麽事啊?
不會也想去賣衛生巾吧?
前院兒客廳裏,溫秀菊瞄一眼室內陳設,跟自家男人耳語:“咱們帶的禮有點薄了吧?我以為小狄經理住的是公房,沒成想人家自己就占了一個四合院。”
“剛才在門口看見那兩輛車的時候,我就提醒過你,”男人也刻意壓低音量說,“既然已經坐在了這裏,你就別胡思亂想了。”
“小狄經理天天騎車上下班,我沒想到他這麽有錢啊!”
男人馬後炮似的說:“人家的錄音帶能賣上百萬張,又是負責業務部門的,肯定有錢!”
溫秀菊瞟向悶不吭聲的兒子,拍拍他的背,“打起精氣神來!一會兒狄經理問什麽,你如實回答就行了,別緊張!”
事到臨頭,蘇輝又想打退堂鼓,“要不還是算了吧?讓男的去賣衛生巾也太那什麽了……”
“人家狄經理也是男的,還不是幹得好好的!隻要能賺錢,你管他賣什麽!”溫秀菊怕他在關鍵時刻掉鏈子,給他打氣說,“你班裏的同學擠破頭都想進合資公司工作,你麵前就有這麽好的機會,不趕緊抓住還猶豫什麽?”
蘇輝剛從中專畢業,總覺得跟著父母出來走後門有點羞恥。
北京寶萊是中外合資公司,工資高,學曆門檻也很高,對外招聘的全是大學生。
不知他爸媽要給人家塞多少錢,才能把他這個中專生送進合資公司去……
狄思科進來後,與溫大姐夫妻客氣地寒暄一陣子,便望向了一臉苦大仇深的蘇輝。
“這是怎麽啦?跟你爸媽鬧別扭了?”
“沒有,”蘇輝搖搖頭,“就是有點緊張。”
溫秀菊接話說:“小狄經理,你看我這兒子怎麽樣?能讓他給你跑跑腿嗎?”
“溫大姐,我現在可是在合資公司賣婦女衛生用品呢,您不怕兒子被人笑話啊?”狄思科笑道,“我都被人嘲笑到報紙上去了。”
“不怕!笑話你的人都太狹隘,賣個衛生巾有什麽啊!”溫秀菊不好意思地介紹道,“我這個兒子什麽都好,就是剛從中專畢業,缺少點工作經驗……”
聽說對方隻有中專學曆,狄思科眉梢都沒動一下,無所謂道:“合資公司會對銷售人員做統一培訓,連我都是培訓以後才上崗的。蘇輝要是想來幹銷售,崗前培訓的時候,讓他多花點工夫學習。”
溫秀菊驚喜道:“小狄經理,你覺得我家這小子能行?”
“行啊,小夥子長得挺精神的,又是您教出來的孩子,那還有什麽不行的!”狄思科又在蘇輝身上打量兩眼問,“會說外語吧?咱們合資公司的主要領導基本都是外方派來的,要是不會說外語的話,不太方便開展工作。”
“會說,他就是中專英語班的。”溫秀菊對自家兒子的外語水平很自信,催促道,“你快用英語跟狄經理交流幾句,小狄經理以前可是經貿部翻譯室的專業翻譯!”
狄思科對蘇輝有點同病相憐的同情。
他剛上大學那陣子,郭美鳳也動不動就讓他在街坊麵前展示一下自己的外語水平。
他笑著擺手:“會說就行。那你們等我消息吧,合資公司是葛經理在負責人事工作,我找時間跟他提一下。”
一家三口都沒料到他會答應得如此爽快,幾句話的工夫居然就能把兒子弄進合資公司了?
尤其是蘇輝,他知道媽媽的包裏有一個信封,是打算幫他走後門用的。
結果他們還沒表示什麽呢,小狄經理就一口答應了?
溫秀菊想將信封隨著禮品一起留下,卻被狄思科推了回去。
“您快別寒磣我了!我哪次求您辦事的時候送過禮呀!蘇輝是個人才,您別怪我可著勁兒使喚您兒子就行!”
狄思科送走客人,隻提著半袋子水果回了後院。
婆媳倆都等著瞧他能收到什麽禮呢。
發現隻有半袋子水果,郭美鳳搖頭說:“看來當了經理也不怎麽樣,還沒學生給我送的水果多呢!”
“我現在可是預備黨員,拿點水果就差不離了,您還想要啥呀!”狄思科從袋子裏掏出一個蘋果,“再說,重點不是這袋子水果,而是我找到了一個特殊銷售人才!”
眼瞅著床上的兩個孩子要皺眉哼唧了,於童終於忍不住打斷聒噪的大經理。
“你這禮拜的思想匯報寫了嗎?”
狄思科一愣,回憶道:“周一寫的,今天確實應該再寫一篇!”
“那你趕緊寫吧!別耽誤你向組織表忠心!”
提起他的思想匯報,於童就不禁想笑。
他去年被發展成了預備黨員,正常情況下,今年預備期滿以後就能轉正。
但他最近剛被派去合資公司工作,狄思科擔心會影響轉正,就特別積極地提交思想匯報。
向組織證明自己一顆紅心向著黨,絲毫沒有被資本主義糖衣炮彈腐蝕的意思。
所以,每晚給孩子洗完尿布以後,除了跟她討論如何推銷衛生巾,就是埋頭寫思想匯報。
一筆一畫寫得特別工整。
據說這個寫匯報的過程,讓他的硬筆書法大有進益。
*
狄思科抽空跑去單位,把這段時間的思想匯報一起交了。
回到合資公司就找到葛立平的辦公室,跟他介紹了蘇輝的情況。
然而,葛立平聽到蘇輝的名字後,卻堅決不同意招他進公司。
“咱們合資公司是有嚴格用人標準的,新招聘的員工,一律都是大學本科畢業生。無論蘇輝是誰的兒子,隻要他不符合條件,我就不能讓他進公司!”
葛立平最近收到了幾百份求職簡曆,任何一份都比蘇輝的出彩。
之前溫秀菊想從他這邊走門路,被他拒絕了。
沒想到她又求到了狄思科那裏,而且瞧這個架勢,後門兒應該是走成了。
狄思科也知道以蘇輝的個人條件,連寶萊的門把手都摸不到。
但是,招聘銷售員,除了要看他的個人能力,也要看他的綜合實力。
“溫秀菊和她愛人都是工會的幹部,讓蘇輝進入銷售部,對咱們隻有好處沒有壞處。”
葛立平把持著人事部門,自覺不能在這種輕易就能看出問題的小處出錯,所以正氣凜然地說:“他父母是他父母,他是他,父母能替兒子來上班嗎?你的要求我不同意,即使到了克拉拉跟前,我還是這個態度!”
狄思科跟他好說歹說不管用,葛經理隻認規章製度。
那好吧,就讓克拉拉評評理。
人家葛經理是照章辦事的,完全符合公司規範,克拉拉當然要出言支持葛經理。
狄思科耐心解釋道:“克拉拉,你剛來內地,不了解我們國有企業的情況。一些效益好的國企,會每月給女職工發放婦女衛生用品。如果能說服這些企業都將采購項目換成舒爾寶衛生巾,咱們就相當於拿下了半個北京市場。女同誌們用慣了單位發的衛生巾以後,自己掏錢買的時候,多半也會選擇這種產品。”
“而采購和發放衛生用品的主要部門就是工會和後勤。蘇輝的父母分別在兩家大型國企的工會任職多年,在市裏各企業工會間的人脈資源很廣。”
每年過年發年貨的時候,別人換不來的東西溫大姐能換來。
大家想要什麽福利,隻要跟溫大姐提了要求,她基本都能幫忙弄來。
憑這兩口子的能力,把兒子弄進國營單位不算難。
之所以會找門路讓兒子進合資公司,八成是因為看中了高工資和高提成。
而且自信能讓兒子賺到這份提成。
克拉拉理解消化了他話裏的意思後,確認道:“你是說,這位蘇,可以幫咱們打開工會的市場?”
“差不多吧,我本就打算跟各大廠礦企業合作,讓他們每月從咱們這裏訂貨。如果可以讓蘇輝出麵去各大企業推銷談判的話,能為咱們節約許多人力成本。”
克拉拉不太相信地問:“他真有這麽大的本事?”
“他有多大的本事我還不確定,但咱們不是讓他進來當銷售經理和總經理的,他隻是一名普通銷售員。以一個銷售員的名額,賭一個自帶客戶資源的特殊人才,為什麽不試試呢?”
狄思科繼續道:“寶萊在港島那邊,也會聘請有特殊背景的人才處理公共關係。把蘇輝當做特殊人才招入公司,也不算違背公司的招聘要求。”
克拉拉頷首說:“你說得對,一個銷售員的名額而已,咱們還是賭得起的。”
葛立平:“……”
對話內容基本沒聽懂,但最後這個點頭他看懂了。
他覺得,當務之急不是招聘什麽銷售員,而是趕緊給自己找一個英語好的秘書。
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