別問我誰是迪斯科[八零] 第231節
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供銷科是全廠油水最足的科室。
其他人隻能拿一半工資的時候,他們有銷售獎金,出門跑業務時的路費和食宿費也由廠裏報銷。
盡管業務員們的業績都不怎麽樣,卻仍有很多人擠破頭都想進供銷科。
所以,供銷科裏的那些業務員都是有些背景門路的,不是這個廠長的侄女,就是那個主任的外甥。
平日裏打著拉業務的旗號,從不在單位坐班。每個月拿回來的那點訂單,還不夠報銷他們的車費和夥食費呢。
曾廠長早就想拿供銷科開刀,但莊有德慣愛和稀泥,而且他女兒和外甥也是供銷科的業務員,總說業務員在外奔波,風吹日曬最辛苦。
聽了狄思科的話,莊有德又拿出了那一套說辭:“業務員們最辛苦,產品賣不出去的主要問題在產品本身,廠裏還是得把產品質量提高上去。”
這話讓尹甘露和技術副廠長郭萬全都不太高興。
尹甘露懟道:“要是所有業務員都拿不到訂單,那是我們產品的問題。可是供銷科的肖婷婷和金誌國,最近可是隔三差五就能拿到一筆訂單的!肖婷婷已經把咱們廠的袋裝洗頭膏賣進全市的大部分浴池了,這樣的同誌才像個銷售員。”
其他人都是吃幹飯的。
狄思科預感他們有繼續爭吵的趨勢,在莊廠長開口前打斷道:“供銷科的業務員們確實不容易,不過我這兩天在廠裏各個部門都走訪了,大家對供銷科的意見很大,整天瞧見他們出門拉業務,卻拿不回什麽訂單來……”
薑主任有點替狄廠長著急,他麵前這三位廠長,都有親戚在供銷科工作。
別看尹廠長批評了供銷科,可那肖婷婷卻是她愛人的外甥。
狄廠長要是現在放炮,要求以後不給業務員報銷費用,那可就把人都得罪了。
然而,狄思科卻話音一轉說:“業務員跑業務確實辛苦,給大家報銷差旅食宿費是應該的。不過,為了打消工人們的疑慮,我建議以後每個業務員都要提前一天製定拜訪計劃,打算去哪裏推銷產品,要有個具體章程,不能像沒頭蒼蠅似的到處亂撞。”
“製定的計劃中要有他目標客戶所在的區縣,甚至街道名稱,完成了一天的拜訪任務後,無論是否拉到了訂單,都應該完善自己的拜訪計劃,寫下目標客戶的店名、聯係人、電話,經營規模等。以便大家互通有無,第一個人不行,可以讓第二個人再去試試。”
讓業務員寫個拜訪計劃而已,這是正經的工作需要,其他人也說不出什麽反對的話來。
莊有德在心裏認可狄思科這套方案,但他總覺得對方還有後手。
他是銷售副廠長,對銷售工作有助益的建議,他是不能反對的,也隻能點頭同意了。
*
讓業務員寫拜訪計劃的通知一經下達,整個供銷科裏可謂是怨聲載道。
私下裏沒少說狄思科沒事找事。
狄思科給了大家一個禮拜的時間適應,發現這群人真的是上有政策下有對策。
他們沒有生活壓力,也習慣了散漫度日,即使要求業務員填寫拜訪計劃,也仍有一半的人應付了事,在馬路上隨便找兩個店名填上去交差。
狄思科喊來新到崗的小秘書錢運旺。
“你把這份通知交給薑主任,盡快張貼,做好宣傳工作,務必讓所有人都了解通知內容。”
錢運旺是前年分配來的大專生,廠裏一直半死不活的,要不是新來的廠長點了他當秘書,他都想辭了鐵飯碗去南方打工了。
接過那份堪比印刷版的手寫稿,錢運旺在心裏暗暗咂舌。
待到看清通知內容後,他驚訝地問:“廠長,所有職工都可以報名當銷售員啊?”
“對,”狄思科擺擺手說,“快點通知下去,要是有人有疑問,可以在下班後去廠禮堂找我答疑,5點到7點,我都在那裏。”
錢運旺心想,這答疑會應該跟全體職工大會的規模差不多。
有機會從工人編轉成幹部編,工人們都想抓住機會吧?
事情正如他所料,下班以後,一大半的工人都跑來了大禮堂。
狄思科和尹甘露坐在主席台上,台下都是踴躍提問的工人。
“狄廠長,真的是所有人都能拿到銷售提成嗎?”
“當然,銷售活動包幹費用是千分之七。銷售一千塊的產品,就有七塊錢的提成。可以承包孩子一個月的冰棍錢呢。”
又有人問:“狄廠長,包幹費用是什麽意思啊?”
“就是你拉業務的所有費用都在這裏。廠裏不再報銷其他車費和食宿費。”
“嘩——”
工人們立即就議論開了。
“還以為能跟供銷科那些人一樣,報銷食宿費呢。”
“咱們平時還得上班,都在城裏,哪有什麽食宿費啊?頂多就是花上幾毛錢的公共汽車錢,吃飯的話自己帶著饅頭油餅,餓不著就行。省下的錢就全都是自己的了。”
“你說的也有道理,供銷科那些人就是浪費錢!”
“廠長,那我們什麽時候能變成正式的銷售員啊?”
狄思科笑著說:“這場選拔將持續三個月,三個月後,銷售業績最高的十名同誌,將成為供銷科的正式業務員。”
廠裏效益不好,最近幾年分配來的大學生已經走了好幾個,正好空出了一部分幹部編製。
狄思科打算用這些幹部編製當誘餌,刺激工人們幹好銷售工作。
國企工人從工人編轉成幹部編的難度很高,最起碼學曆就是硬傷。
否則他大嫂也不會整天督促大哥考夜大。
“廠長,資金回籠獎金是啥意思啊?”又有工人舉手發言。
“這一點是我要重點提醒的,工人們爭相當銷售員是我們樂於看到的,但是大家也知道,廠裏這兩年深陷在三角債中,貨款遲遲要不回來。所以,從今天起,所有銷售資金都要在固定時間回籠。市內15天,市外35天,提前回籠一天,就獎勵回籠資金的千分之二。市內25天,市外45天以內回籠,不獎不罰。逾期回籠的,罰回籠資金的千分之二。”
大家的注意力都放在了提前回款的獎勵上,倒是沒人在意罰款的問題。
要是能提前回款,一千塊的貨,至少能拿到九塊錢提成呐!
麵對高額獎金,立馬就有工人跑上來報名了。
狄思科再次提醒:“大家報名當銷售員可得做好心理準備啊!提前拿貨是要抵押半個月工資的!”
“反正每個月隻發一半工資,押就押吧!”
當天就有上百人報名當編外銷售員了。
狄思科原以為要等上幾天才能開張。
然而,報名結束的第二天,就有一個靜置車間的女工,賣出了兩千塊的洗潔精。
而且人家賣的不是市麵上那種瓶裝洗潔精,而是半包裝的大桶洗潔精。
狄思科一打聽才知道,她有個親戚是在飯店收泔水的。
這位親戚在市裏收泔水的時候,就幫她把洗潔精推銷出去了。
狄思科當即就讓宣傳科全廠通報了這個女工的事跡,督促大家發動各種資源賺外快。
聽了廣播裏的內容,便有工人私下嘀咕了。
“咱們廠的產品這麽好賣,供銷科的業務員居然也能十天半個月不開張!”
“對啊,人家崔大姐拿了兩千塊的訂單都沒有食宿費報銷,他們怎麽好意思報銷食宿費呢?”
第112章
日化廠的編外銷售員們, 在接下來的一周時間裏捷報頻傳。
盡管訂單金額都不大,最多的兩千,最少的隻有幾十塊, 可是倉庫那邊每天都熱熱鬧鬧地出貨, 廠裏的一潭死水終於被攪活了。
最先拿到洗潔精訂單的崔紅英是從農村嫁到城裏來的, 當年接了婆婆的班才有了在日化廠的工作。
因著有一幫子農村親戚,崔紅英這些年在婆家沒少遭白眼。
這次響應廠長號召當銷售員, 隻是想賺幾塊錢的提成。
她婆家有五口人在日化廠工作, 單位發不出工資時,就是全家喝粥的節奏。
可是,她的農村表弟幫忙將洗潔精推銷進了飯館餐廳,再加上狄廠長對她的大力宣傳表揚,終於讓她在家裏徹底揚眉吐氣了一回。
崔紅英覺得農村市場大有可為。她發展自己的農村親戚們當推銷員, 將廠裏的肥皂、牙膏、洗潔精等滯銷產品放在附近幾個村鎮的小賣部和代銷點寄賣。
自己還跟男人出了一批貨,周末騎著三輪車去農村大集上擺攤。
滿三元送一塊臭肥皂,一上午就賣了三百多塊錢,刨除拿貨成本, 他們兩口子淨賺了四十多塊。
這種小生意不起眼, 沒想到一天就能進帳這麽多。
而且她自己賣貨的資金回籠快,能保證提前十天回籠, 所以按照市內15天回款,每提前一天就能多拿千分之二獎勵的規則,她每次都能多拿2%左右的提成。
娘家和婆家人看到了其中利益,全家出動幫她賣貨,連瞧不起鄉下親戚的婆婆都破天荒地幫忙去大集上擺攤了。
務必要讓她當上正式的供銷科業務員。
狄思科早就想將廠裏那些滯銷貨弄去農村販賣, 搶占農村市場。
隻不過他剛來廠裏根基尚淺,供銷科的那幫人不怎麽聽招呼。
這回崔紅英的做法與他的設想不謀而合, 他便詢問對方,是否願意開一個經驗分享會,將自己的銷售經驗分享給其他工人。
崔紅英初中畢業,在廠裏和家裏埋頭幹活十來年,這段時間可謂是她的高光時刻,她麵對年輕的狄廠長時有些局促。
“廠長,我沒什麽文化,可能說不好。”
“參加分享會的都是跟你一樣的工人同誌,大家水平都差不多,你隻要如實介紹自己的賣貨經驗,沒人會笑話你,大家反而還要感謝你的無私分享。”
崔紅英覺得這可能是她這輩子唯一一次能給大家上課的機會,遲疑片刻後,一咬牙說:“那我去試試吧。”
北京周邊有很多區縣,有農村親戚的也不隻崔紅英一家,有了崔紅英的經驗分享,一些工人就開始往農村送貨。
大家的訂單金額都不大,但架不住走貨走得勤。
廠裏漸漸就有人開始編排供銷科的業務員了。
以前大家隻以為是產品落伍才賣不出去,雖然覺得供銷科的油水太足了,但供銷科幾十年如一日地油水足,工人們早就習慣了。
可是,最近倉庫那邊紅紅火火接連出貨,這就不全是產品的問題了吧?
聲討供銷科的聲音前所未有的多了起來。
然而,供銷科裏從科長到業務員都是老油子,這種酸話他們聽得多了,甭管工人們私下裏說什麽,他們隻當聽不見,繼續該幹嘛幹嘛。
狄思科暗道,這些業務員別的本事沒看出來,但是心理素質真是沒得說了。
“狄廠長,眼瞅著就該發工資,咱們這個月是全額發放,還是部分發放?”
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