“沒辦法，馬廠長年紀比我大，職級也比我高，人家那麽給麵子，我當然得兜著。不能去他們廠工作，就隻能舍命陪君子了！”
    於童心說，能坐上廠長位置的人，果然是不缺智慧和手腕的。
    馬廠長邀請二狗子去騰飛廠當副廠長，算是進可攻退可守的一步棋。
    要是二狗子同意去騰飛廠，他能得到一員得力幹將。
    反之，也能趁機跟二狗子拉近關係，如果經合辦有這方麵資源，可以爭取向騰飛廠傾斜。
    狄思科忍著頭痛起身洗漱，在閨女的小臉蛋和兒子的小屁股上捏了捏，又去院子裏探望了懷孕的胖大，這才晃晃悠悠出門上班了。
    區委招待所那邊還在閉門評審，狄思科想趁著這幾天空閑時間，為農貿公司定下一個經理人選。
    按照他的意思，最好能從外麵挖一個有相關經驗的總經理過來。
    可他跟胡青鬆和潘芝花談過以後，卻意外發現，這二位副主任竟然都有去農貿公司當經理的意願！
    不過，胡青鬆在名牌工程這個項目上的表現有點一言難盡，狄思科不想冒險把他放到農貿公司去。
    胡青鬆在清水衙門裏呆了這麽多年，冷不丁被調去經濟效益不錯的企業，堪比老鼠掉進了米缸裏，難保不會作出什麽窮人乍富的出格舉動。
    農貿公司開業大半年，一直表現不錯，正處於快速擴張階段，需要一個靠譜的當家人。
    “潘主任，企業跟機關不一樣，要不你再好好考慮一下？”狄思科盡責提醒。
    “我這幾個月一直跑農貿公司的項目，還挺有幹勁兒的，也算適應企業節奏了。而且我本身就是從農村走出來的，對農村農業的工作我相對比較熟悉。如果組織信任我，我願意去農貿公司工作。”
    潘芝花被調來經合辦一年多，有些事已經看透了。
    經合辦這樣的單位需要大量的項目支撐才能運轉起來。
    如果來一個有能力或有門路的一把手，大家夥可以跟著領導吃香喝辣。
    否則就隻能像之前那般吃糠咽菜。
    狄思科這樣的年輕幹部，領導頂多會把他留在經合辦幹一屆，等到狄主任調離後，新來的領導會是什麽樣，誰也說不準。
    潘芝花在市裏沒什麽人脈，搞不來那麽多大項目，還不如抓住眼前能抓住的。
    發揮自己的特長去農貿公司工作，沉下心將企業做大。
    潘芝花的工作能力毋庸置疑，既然她本人願意，狄思科也就放心地將農貿公司交給了她。
    程序走得很快，名牌工程的初審剛有結果，星火農貿服務公司就與區經合辦分割了。
    大家仍在同一棟樓裏辦公，但潘主任搖身一變，成了潘經理。
    她手下有一個預計年入五百萬的蔬果批發市場，一個在建的大型冷庫，一個中型保鮮庫，兩個蔬果配送中心，還跟三個區縣的蔬菜種植基地、肉聯廠和漁場簽訂了承包合同。
    這個規模已經非常可觀了。
    潘芝花在農貿公司正式走馬上任，隨著她的跳槽，經合辦這邊也有了一個副處級副主任的位置出缺。
    經合辦最近半年比較活躍，眼瞅著就要發展起來了，所以原本不被看好的副主任，也成了香餑餑。
    尤其是那些已經有些資曆的科級幹部，直接把這次機會當成了從正科跨到副處的捷徑。
    狄思科的電話和傳呼機再次嗡嗡響個不停，連胡青鬆都接到了好多個走關係說情的電話。
    胡青鬆競爭農貿公司經理失利，最近正氣不順，哪有心思幫人牽線搭橋！
    所以，狄思科的電話還是最多的。
    組織部門的同誌也來征求他的意見，詢問他對副主任人選的要求。
    麵對組織，狄思科倒是爽快地提了要求：“組織上最好能給我們的班子裏再安排一位精明強幹的女同誌，很多工作由女同誌來做會更合適。”
    好不容易有了一個出缺的位置，狄思科隻想找個厲害的副手幫他分擔工作壓力。
    “我們會盡量給經合辦安排一位女同誌，狄主任要是有合適的人選，也可以向我們推薦。”
    *
    新任副主任的人選暫時沒有眉目，經合辦倒是迎來了另一項重要工作。
    市裏要組織工作組，對五家國有企業進行會診。
    經合辦在名牌工程的初審環節中表現出色，狄思科和區經委主任一起被市經委點名加入了這個工作組。
    當然了，選他倆加入工作組還有另一個原因。
    這五家企業中，有一個在他們的轄區，就是那個最近破產謠言傳得很盛的騰飛廠。
    騰飛廠是幾十年的老廠，在冊職工有五千人。
    而這五千人中，有一半都是家庭的頂梁柱。
    一旦騰飛廠破產，將這些職工和家屬放到社會上，會給社會層麵造成巨大負擔。
    所以，隻要能保住，市裏還是要盡量將騰飛廠保下來的。
    無論是合資還是賣給外資，總要想出一個解決辦法。
    如果是其他廠的問題，市裏自己就能做決定。
    可是騰飛廠的親娘是機械工業部，它又是生產過軍工產品，曾經有軍工背景的企業。
    外資對它的投資和並購都要經過嚴格審查。
    因此，市裏更傾向於內部消化，幫騰飛廠找到一條自主發展的道路。
    這個工作組有十幾人，王副市長親自掛帥當組長，市經委的夏主任是副組長。
    第一站就來到了騰飛廠，開了一個現場辦公會。
    狄思科在騰飛廠那高大氣派的大門前路過了數次，今天卻是第一次走進騰飛廠的大門。
    跟他想象得差不多。
    五十年代建廠的時候，市裏給他們在郊區撥了一大片地，廠區和住宿區都建在這裏。
    騰飛廠的麵積絕對是狄思科見過的所有工廠中最大的。
    從大門進去以後，要開車穿過一條長長的林蔭大道，才能抵達真正的廠區。
    一排排廠房有序排列，盡管大部分車間已經停產了，但是可以想象出，當年工人們在這裏熱火朝天搞生產的景象。
    “我爺爺就是七二九廠的工人，”孟古潔感慨道，“現在可真是物是人非了。”
    狄思科墜在隊伍的後麵，聽到她的話，就偏頭問：“孟秘書以前經常來騰飛廠？”
    孟古潔點點頭：“我爺爺沒退休前，我經常進來。當時還說讓我和我哥接他的班呢，結果我倆都考了大學，工作都是國家分配的，誰也沒能來七二九廠接班。”
    “你一畢業就被分配到市經委嗎？”
    “對，一晃也有十年了。”
    狄思科又問：“那你給夏主任當秘書的時間也不短了吧？”
    “快四年了。”
    狄思科頷首，適時停止交談，跟上了前麵的大部隊。
    騰飛廠的大部分車間都是半停工狀態，目前隻有生產傳呼機的車間還在正常上工。
    一群人將所有車間都走了一遍，才在馬廠長的安排下，進入了一個會議室。
    “情況不容樂觀啊，”王副市長開門見山道，“大家都說說看法吧。”
    夏主任翻了翻產品名錄說：“騰飛廠的產品種類不少，傳呼機，收音機和錄音機是主打產品，除此之外，還有電平記錄儀，傳聲放大器，抖動儀等產品，提供給學校，科研單位和工廠。咱們最好能在原有產品和生產線上挖掘潛力，盡量不投入或少投入，花小錢辦大事。”
    市裏已經不敢給騰飛廠投錢了，生怕這一次又是打水漂。
    最好的辦法就是在原有的基礎上進行改造。
    以一款產品或一個係列產品，拉動騰飛廠的發展。
    但騰飛廠的產品有個很普遍的問題——技術落後，版本太老了。
    就連最新上市的傳呼機都是數字傳呼。
    狄思科坐在長條會議桌中段，主動提問說：“馬廠長，咱們廠的技術人員，能不能研究出漢字尋呼機？從2月份開始，咱們市無線局就開通128漢顯尋呼業務了，據說現在已經有三萬用戶，而且無線局那邊又簽訂了擴容合同，漢顯尋呼明顯是大趨勢。”
    126和127尋呼台是數字尋呼，用戶已經有幾十萬人，128是剛推出的漢顯尋呼，現在正是新品上市的紅利期，一台尋呼機報價四千塊。
    人家已經上馬了最新項目，騰飛廠這邊才推出數字傳呼，這不是步步落後嗎！
    馬援朝頷首說：“廠裏的技術人員已經在研究漢顯了，隻要有了眉目，我們就立馬投產。”
    廠裏從決定生產傳呼機，到拆機研究，找投資，再到正式投產，隻用了半年時間。
    這個速度不算慢了。
    不過，他們的運氣不太好。
    剛把數字傳呼機鼓搗出來，還沒來得及大顯身手呢，人家又搞出了漢顯傳呼機。
    馬援朝既恨自己不了解市場，又氣廠裏那些搞市場調研的人消息滯後。
    甚至在辦公室裏拍著桌子大罵他們“吃屎都趕不上熱乎的”。
    然而，無論他如何生氣都於事無補，隻能抓緊時間組織人手，研究漢顯傳呼機。
    從騰飛廠所有產品的成色來看，似乎隻有傳呼機有些騰飛的希望。
    工作組在騰飛廠呆了兩天，最終決定一邊幫騰飛廠聯係其他投資，一邊跟市無線局商議，促成無線局跟騰飛廠簽訂傳呼機的采購合同。
    狄思科覺得，如果能由政府出麵聯係采購合同，那騰飛廠至少還能堅持一年，想要破產也不是那麽容易的。
    從騰飛廠離開後，他主動跑了一趟市經委，再次坐進了夏主任的辦公室。
    “領導，我這回是來跟您要支援的！”
    夏主任還在翻看名牌評選的資料，頭也不抬地說：“要支援回你們區裏要去，跑我這裏要什麽支援？”
    “哈哈，這事還真得由您幫忙才行，我們區裏說話也不好使。”
    夏主任收起鋼筆，問：“什麽事？”
    “想跟您討個人！”狄思科望向進來倒水的孟古潔，“我們區經合辦是一個主任兩個副主任的配置，前段時間副主任潘芝花調任農貿公司當經理了，空出了一個副主任的位置。走了一個女同誌，我就想給經合辦再爭取一位女同誌過來，不知您舍不舍得割愛？”
    夏主任瞟了自己的秘書一眼，問：“你們經合辦看好小孟了？”
    “對啊，我就想給自己找個厲害的副手，強將手下無弱兵，這不就找到您這裏來了嘛！”
    “你自己是怎麽想的？”夏主任扭頭問秘書。
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