白瀾發現自己似乎進入了一個認知誤區。
    既然都能做得出來《阿修羅》了。
    那不也能把《死亡細胞》做出來麽？
    自己這段時間在《阿修羅》上投入的心血可多了，正如白渺所說，能夠直接轉接用到《死亡細胞》上的遊戲資產非常多。
    雖然說用一份企劃案做出兩份遊戲作品，並不能重複獲得任務獎勵。
    可這遊戲作品本身就能夠獲得金錢和積分啊！
    能夠幫助工作室獲得影響力啊！
    最大的問題，頂多也就是被一部分玩家們評價為吃相難看、換皮遊戲罷了。
    可隻要自己把定價壓下來，或者是捆綁銷售。
    隻要優惠力度到位，白瀾不信還有人會說吃相難看。
    再說了。
    雖然目前在國內奇幻背景的遊戲受眾不算多，但還是有那麽一撮人的。
    有本土化遊戲的鋪墊，再有足夠優秀的表現。
    那空白工作室就能親自培養出奇幻遊戲的受眾來。
    這樣的操作。
    通過一部分適合的雙生遊戲，一邊適應市場，一邊培養市場。
    而空白工作室需要增加的成本也有限。
    有限的成本，創造無限的可能，這難道不是一場穩賺不賠的投資嗎？
    “先休息兩天。”
    雖然想得很好。
    但白瀾還是重新把薯片塞進了嘴裏。
    她最喜歡吃原味的薯片，這讓她有一種抱著土豆啃的快感。
    “你們說得對，既然我們都準備這麽多了，再做個《死亡細胞》也就是時間問題，那我們現在就好好休息休息，享受享受，讓玩家們先熟悉一下《阿修羅》再說。”
    白瀾覺得自己最近小半年有點太努力了。
    她需要好好地放縱休息一下，來讓自己的身心達到最佳的愉悅狀態。
    “嗝~”
    “瀾姐說得對~”
    羋芽寒附和道，她最近在音樂製作上可是下了不少的功夫。
    需要多吃點豬蹄補充膠原蛋白。
    也需要多喝點酒彌補自己這些日子的堅守。
    其實她也不是沒喝酒，這段時間，一到要做音樂的時候，她就抱著大酒瓶子鑽屋裏。
    一邊喝，一邊作曲。
    按她自己的話來說。
    “如果作曲的時候沒有酒，那作出來的曲子是沒有靈魂的！”
    事實證明，她也確實沒有騙人。
    “唔......也行，那就多休息兩天吧。”
    白渺聽了白瀾的決定，猶豫了一下，點了點頭。
    然後卻是慢慢地挪著自己的椅子回到位置上，手已經摸到鼠標上準備開始在原有的模型基礎上做新素材了。
    “喂，大白。”
    白瀾語氣不善，她已經捕捉到了白渺握住了鼠標的手。
    “沒有必要這麽卷吧？”
    最近這段時間，她算是看出來了。
    自家老姐白渺才是真正的超級卷王，是那種隻要卷不死，就往死裏卷的變態。
    那種近乎瘋魔的工作狀態，也不知道是怎麽養成的。
    難道是前東家？
    “誒，嘿嘿，嘿嘿。”
    白渺被發現了，臉上露出了尷尬的微笑。
    “這，我的手啊，它有自己的想法，其實我也沒打算幹嘛的，它這手就自己動了起來......”
    白渺悻悻地挪回了椅子。
    白瀾盯了白渺一會，她突然開口問道。
    “大白，你實話實說，你這幹得好好的動畫導演，怎麽突然就辭職了？”
    白瀾這次問得很正常。
    她說的是辭職，沒說失業，這樣白渺自然能接受了。
    一旁的羋芽寒也放下了豬蹄。
    她手裏拿著兩瓶酒，就等著白渺一訴衷腸，兩行淚流，三人把酒，四五六口飲盡。
    白瀾和羋芽寒都認真地看著自己，這讓白渺有些想用腳趾摳個三室一廳。
    “我......”
    白渺糾結了片刻，還是投降了。
    “好吧......”
    “老東家那邊其實也不是開除我，是我的合同年限到了，但是老東家那邊說他們沒有辦法再給我續約了，還給了我一份去東尼的推薦信。”
    “東尼？”
    白瀾愣了一下，聽到了這個名字，她有些驚訝。
    “那不是國內動畫三巨頭之一麽，你這也算是升遷啊，為啥不去？”
    “我把信給你看看，你就知道了。”
    白渺去房間裏掏出了一封推薦信。
    她臉上的表情滿是無奈，把推薦信遞給了白瀾。
    白瀾打開信封。
    這確實是白渺的老東家寫給東尼的推薦信。
    白渺雙手捧著推薦信，羋芽寒趴在她肩膀上瞪大眼睛一起看。
    兩個小姑娘看了十分鍾之後，都陷入了沉默。
    到底是什麽樣的卷王員工。
    會讓資本家都感覺到害怕啊？
    白渺的老東家這封信中，幾乎是極盡詞藻地誇獎了白渺的能力和工作態度。
    但是卻在白渺的工作時長和思想方麵寫了長長一大篇。
    白渺在老東家裏的知名戰績，包括但不限於：
    1、一周時間，通宵五天，總共睡眠時長八個小時。
    2、周末擅自加班，擅自帶動組員加班。
    3、被公司強製休假的時候，也在家遠程加班。
    4、不僅push自己，還push同事，甚至push上司。
    5、在公司發表了著名的內卷演講，鼓舞公司內卷士氣，改變公司生態。
    ......
    白瀾看著這一條條的。
    她突然覺得白渺生在這個世界實在是可惜了。
    這要是放回社畜時代，白渺妥妥的超級卷王。
    可在如今這個社會，市場中的公司們在員工工作方麵，其實偏向於一種比較安穩、舒適、適當節奏的工作氛圍的。
    像白渺這麽內卷。
    公司不僅要按照國家規定的勞動法支付給她加班費，還要給她各種補貼。
    如果隻是她一個人，公司倒也還好。
    但是白渺在公司裏是一個很能振奮人心的小領導。
    這也就帶動了某個月裏公司在加班費用這一塊的支出遠超預期，甚至比發出去的工資還高了。
    在如此的國家規定中，公司經營是有一條高壓線的。
    也就是公司聘用員工規定的人均加班時長單月不允許超過多少小時。
    而老東家在白渺的帶領下，每個月都在衝擊這條高壓線。
    這哪裏是加班高壓線啊？
    這是公司股東們的心跳爆炸線！
    之所以把白渺推薦給東尼。
    是因為東尼有著完整的工休製度，不允許加班，工作福利在行業內數一數二。
    老東家希望白渺可以在東尼調整過來一個合理的工作狀態。
    可白渺是那種人麽？
    她跑來卷妹妹了。
    國家規定，不允許公司員工加班時長超標。
    那沒規定工作室合夥人、公司股東自己，不可以加班超標吧？
    白渺：沒想到吧？這就是我的偷跑計劃！
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